Приложение N 1. Соглашение о взаимодействии

Приложение N 1
к постановлению главы
Новолялинского городского округа
от 31 мая 2024 г. N 542

Форма

                             СОГЛАШЕНИЕ N __

                            о взаимодействии

г. Новая Ляля                                     "___"__________ 2024 г.

     Отдел    культуры,    молодежной  политики  и  спорта  администрации

Новолялинского    городского    округа,  именуемый  в  дальнейшем  "Отдел

культуры",  в  лице начальника Пономаревой Ольги Николаевны, действующего

на  основании  Положения,  с  одной  стороны,  и  Управление образованием

Новолялинского  городского  округа,  именуемое  в  дальнейшем "Управление

образованием",  в лице начальника Морозовой Ларисы Петровны, действующего

на  основании Положения, вместе именуемые "Стороны", заключили Соглашение

о взаимодействии (далее - Соглашение) о нижеследующем:

                           1. Предмет соглашения

     1.1.  Отдел  культуры  и  Управление  образованием  на безвозмездной

основе   осуществляют  скоординированные  действия  в  целях  обеспечения

трудовой  занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

на  территории  Новолялинского городского округа в рамках оздоровительной

компании    по    трудоустройству    на   основании  постановления  главы

Новолялинского  городского округа 30.01.2024 N 62 "О мерах по обеспечению

отдыха,  оздоровления  и  занятости  детей  и  подростков в Новолялинском

городском округе в 2024 году".

                          2. Обязанности сторон

     2.1. Отдел культуры:

     1)  обеспечивает  трудоустройство несовершеннолетних граждан в Отдел

культуры;

     2) разрабатывает задания для трудовых отрядов;

     3)    разрабатывает    локальные  акты  для  осуществления  трудовой

деятельности несовершеннолетних граждан;

     4)  осуществляет  кадровое  делопроизводство летней молодежной биржи

труда (далее - ЛМБТ);

     5)    обеспечивает    здоровые    и    безопасные    условия   труда

несовершеннолетних  работников,  отвечающие  требованиям охраны и гигиены

труда;

     6)  проводит инструктаж по охране труда и проверку знаний требований

охраны  труда у несовершеннолетних работников, обучает безопасным методам

и приемам выполнения работ;

     7)  проводит своевременное расследование и учет несчастных случаев и

профессиональных заболеваний;

     8) обеспечивает дисциплину труда;

     9)    обеспечивает   работников  средствами  индивидуальной  защиты,

расходными  материалами  (перчатки,  мешки  для мусора, маски медицинские

нестерильные,    антисептические  средства),  технической  документацией,

необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

     10)  обеспечивает бухгалтерское обслуживание летней молодежной биржи

труда;

     11)    обеспечивает  права  работников  на  обязательное  социальное

страхование  и  осуществление  обязательного  социального  страхования  в

порядке, установленном федеральными законами;

     12)   подготавливает  и  сдает  в  архив  документальные  материалы,

законченных делопроизводством;

     13)    привлекает    работников   к  дисциплинарной  и  материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными  федеральными

законами;

     14)    обеспечивает    контроль   за  расходованием  средств  летней

молодежной биржи труда;

     15) проводит информационно - разъяснительную работу.

     2.2. Управление образованием:

     1)    обеспечивает    дислоцирование    трудовых   отрядов  на  базе

подведомственных образовательных организаций;

     2)    организует    работу    с  подведомственными  образовательными

организациями по назначению руководителей трудовых отрядов;

     3)    оказывает    содействие    в   информировании  образовательных

организаций по вопросам трудоустройства несовершеннолетних.

                       3. Срок действия соглашения

     3.1.  Настоящее  Соглашение  действует  с момента подписания и по 31

декабря 2024 года.

                        4. Ответственность сторон

     4.1.  За  неисполнение  или  ненадлежащее исполнение обязанностей по

настоящему  Соглашению,  а  также  за  невыполнение  и (или) ненадлежащее

выполнение  требований  к  обработке  персональных  данных  и  (или) иной

информации,   необходимой  для  работы  летней  молодежной  биржи  труда,

Стороны    несут    ответственность,   предусмотренную  законодательством

Российской Федерации.

                      5. Порядок разрешения споров

     5.1.   Все  споры  и  разногласия,  по  которым  стороны  не  смогли

достигнуть  соглашения,  разрешаются  в  соответствии с законодательством

Российской Федерации.

                      6. Заключительные положения

     6.1.  Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению заключаются

в  письменной  форме  и  действительны  с момента подписания и до момента

окончания срока действия настоящего Соглашения.

     6.2.    Настоящее   Соглашение  подготовлено  на  2  листах  в  двух

экземплярах,  по  одному  экземпляру для каждой из Сторон, имеющих равную

юридическую силу.

                             7. Подписи сторон

"Отдел культуры"	"Управление образованием"
Отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации Новолялинского городского округа Начальник_____/ О.Н. Пономарева /	Управление образованием Новолялинского городского округа Начальник______ / Л.П. Морозова /