Приложение N 2. Положение об организации деятельности летней молодежной биржи труда на территории Новолялинского городского округа

Приложение N 2
к постановлению главы
Новолялинского городского округа

Положение
об организации деятельности летней молодежной биржи труда на территории Новолялинского городского округа

1. Общие положения

1. Настоящее положение регулирует условия деятельности летней молодежной биржи труда на территории Новолялинского городского округа.

2. Цели и задачи

2. Летняя молодежная биржа труда на территории Новолялинского городского округа (далее - ЛМБТ) создается в целях решения вопросов местного значения в области организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью в Новолялинском городском округе посредством содействия занятости несовершеннолетних граждан Новолялинского городского округа в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане), их профессиональной ориентации и социально-трудовой адаптации.

3. Задачи ЛМБТ:

- материальная поддержка детей, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, за счет их временного трудоустройства;

- адаптация молодежи к условиям функционирования рынка труда, получение ими навыков трудоустройства;

- профилактика безнадзорности и правонарушений в молодежной среде за счет привлечения несовершеннолетних граждан к организованным формам трудовой занятости;

- приобщение несовершеннолетних граждан к труду посредством участия их в благоустройстве объектов города и сельских населенных пунктов Новолялинского городского округа.

3. Условия формирования трудовых отрядов ЛМБТ

4. Формирование трудовых отрядов ЛМБТ осуществляется Отделом культуры, молодежной политики и спорта администрации Новолялинского городского округа на базе учреждений в сфере образования, культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированных и проживающих на территории Новолялинского городского округа. Квотирование участников в трудовые отряды для каждого объекта (участка) устанавливает Отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации Новолялинского городского округа исходя из объемов работ и в соответствии с договором об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

5. Несовершеннолетний гражданин имеет право на трудоустройство в трудовой отряд не более, чем на один месяц. Право на повторное трудоустройство при наличии вакантных рабочих мест в трудовых отрядах имеют несовершеннолетние граждане из многодетных и малообеспеченных семей (при предоставлении соответствующих документов).

6. При формировании трудовых отрядов не менее 20% от общего числа принятых подростков предоставляется детям из многодетных и малообеспеченных семей, детям-сиротам, подросткам, состоящим на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, несовершеннолетним, родители которых имеют статус безработных.

7. Списки кандидатов в трудовые отряды ЛМБТ формирует руководитель ЛМБТ при наличии комплекта документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

8. Для заключения трудового договора с лицами в возрасте от 14 до 18 лет необходимо предоставление следующих документов:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые);

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случая поступления на работу впервые лица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет);

- документ о результатах прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра;

- документ, подтверждающий согласие одного из родителей (законного представителя) на заключение трудового договора (для лиц от 14 до 16 лет);

- документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

9. Срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником оформляется по общим правилам с учетом ограничений, гарантий и других особенностей регулирования труда данной категории лиц, установленных Трудовым кодексом РФ, иными законами и нормативными правовыми актами.

4. Организация деятельности трудовых отрядов ЛМБТ

10. Трудовые отряды ЛМБТ осуществляют свою деятельность на территории Новолялинского городского округа ежегодно в период с 1 июня по 31 августа на закрепленных за ними объектах (участках) (приложение N 1 к настоящему положению).

11. Деятельность трудовых отрядов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ согласно Перечню видов работ, закрепленному постановлением главы Новолялинского городского округа от 25.01.2024 N 54 "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2024 году".

12. Отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации Новолялинского городского округа, выступающий в качестве работодателя для работников трудовых отрядов, выполняет следующие функции:

12.1. составляет план по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет через летнюю молодежную биржу труда в Новолялинском городском округе;

12.2. заключает с государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области "Новолялинский центр занятости" (далее - Центр занятости) договор "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время";

12.3. формирует списки кандидатов в трудовые отряды на весь период работы ЛМБТ;

12.4. проводит собеседование с кандидатами в трудовые отряды ЛМБТ и их родителями;

12.5. составляет списки несовершеннолетних работников для Центра занятости;

12.6. организует деятельность трудовых отрядов ЛМБТ;

12.7. оформляет прием и увольнение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

12.8. ведет и предоставляет в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности трудоустроенных подростков;

12.9. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

12.10. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);

12.11. представляет в соответствующий территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;

12.12. обеспечивает хранение кадровой документации;

12.13. подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;

12.14. составляет отчеты для Центра занятости и Администрации Новолялинского городского округа;

12.15. составляет табель учета рабочего времени работников трудовых отрядов ЛМБТ;

12.16. формирует резервный список кандидатов для трудоустройства в трудовые отряды ЛМБТ;

12.17. осуществляет обеспечение трудовых отрядов средствами индивидуальной защиты, расходными и иными материалами в пределах утвержденной бюджетной сметы, за исключением хозяйственного инвентаря;

12.18. обеспечивает бухгалтерское обслуживание ЛМБТ;

12.19. при выявлении факта отсутствия подростка на рабочем месте в рабочее время, для установления местонахождения подучетных несовершеннолетних взаимодействует с Территориальной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав Новолялинского района по делам несовершеннолетних и защите их прав, Новолялинским межмуниципальным филиалом федерального казенного учреждения "Уголовно-исполнительная инспекция ГУФСИН по Свердловской области;

12.20. несет ответственность в рамках действующего законодательства Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права;

12.21 при необходимости проводит проверки деятельности трудовых отрядов совместно с руководителем ЛМБТ, уполномоченными работниками Межмуниципального отделения МВД России "Новолялинский".

13. Организация, на базе которой дислоцируется трудовой отряд, выполняет следующие функции:

13.1. организует работу по назначению руководителя трудового отряда;

13.2. обеспечивает дислоцирование трудового отряда на территории учреждения с предоставлением помещения;

13.3. организует ежедневную работу трудового отряда, проверяет наличие инструментов и расходных материалов, необходимых для работы, средств индивидуальной защиты и осуществляет контроль за надлежащим выполнением работы;

13.4. оказывает содействие в информировании по вопросам трудоустройства несовершеннолетним лицам;

13.5. подготавливает фотоотчет о деятельности трудового отряда;

13.6. ведет табель учета рабочего времени работников трудового отряда;

13.7. информирует об изменениях в режиме работы в трудовом отряде;

13.8. информирует о нарушениях трудовой дисциплины в трудовом отряде, конфликтных ситуациях, несчастных случаях начальника Отдела культуры и специалиста по трудоустройству ЛМБТ;

13.9. обеспечивает допуск работников к месту работы;

13.10. обеспечивает доступ Отделу культуры к местам работы для проведения контроля за безопасным осуществлением работы;

13.11. выдает работникам орудия труда, инструменты;

13.12. обеспечивает бытовые нужды работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей:

- определяет месторасположение аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работы;

- определяет порядок использования санитарно-бытовых помещений;

- определяет месторасположение устройства для обеспечения работников питьевой водой;

13.14. вносит предложения по совершенствованию работы трудового отряда.

14. Руководство трудовым отрядом ЛМБТ осуществляет бригадир отряда, который выполняет следующие обязанности:

- ведет ежедневный учет рабочего времени работников;

- ежедневно ведет журнал учета трудовой деятельности трудового отряда (приложение N 2 к настоящему положению);

- еженедельно направляет фотоотчет о работе трудового отряда в Отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации Новолялинского городского округа;

- о всех нарушениях трудовой дисциплины незамедлительно докладывает руководителю ЛМБТ.

15. Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников ЛМБТ составляет:

- для работников в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

16. Финансирование деятельности трудовых отрядов осуществляется за счет средств бюджета Новолялинского городского округа в соответствии с муниципальной программой "Реализация молодежной политики в Новолялинском городском округе до 2027 года", утвержденной постановлением главы Новолялинского городского округа от 08.11.2018 N 1089.

17. В период участия во временных работах несовершеннолетним устанавливается дополнительная материальная поддержка на основании договора об организации временного трудоустройства граждан, заключаемым между Центром занятости и работодателем.

18. Ответственность за создание условий, необходимых для выполнения трудовыми отрядами запланированных объемов работ на закрепленных за ними объектах (участках), возлагается на глав территорий Новолялинского городского округа и руководителей организаций сферы образования, культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики.

19. Контроль за деятельностью трудовых отрядов возлагается на Отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации Новолялинского городского округа.