Приложение N 4. Перечень, размеры и условия выплат стимулирующего характера

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального казенного
учреждения "Надымское"

Перечень,
размеры и условия выплат стимулирующего характера

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность выплаты
1	2	3	4	5
1.	Надбавка за выслугу лет	7% от должностного оклада (ставки)	стаж от 5 лет до 10 лет	ежемесячно
		10% от должностного оклада (ставки)	стаж от 10 лет и более
2.	Надбавка за интенсивность труда	- по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - не более 25% должностного оклада (ставки); - по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - не более 70% должностного оклада; - иные должности, не включенные в вышеуказанные профессиональные квалификационные группы - не более 80% должностного оклада	основные показатели интенсивности труда устанавливаются согласно пункту 4.5 настоящего Положения. Надбавка устанавливается на определенный период времени (квартал)	ежемесячно
3.	Доплата за материальную ответственность	до 10% должностного оклада	устанавливается при соблюдении условий, установленных пунктом 4.6 настоящего Положения	ежемесячно
4.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий)	до 100% от должностного оклада	основные показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работ) устанавливаются согласно пункту 4.7 настоящего Положения	по факту исполнения работы (задания), но не чаще одного раза в месяц
5.	Премирование по итогам работы за год	до 100% от должностного оклада	основные показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работ) устанавливаются согласно пункту 4.8 настоящего Положения	ежегодно