Постановление Правительства Республики Башкортостан от 6 мая 2024 г. N 180 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 14 ноября 2018 года N 543 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 14 ноября 2018 года N 543 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Кильсенбаева У.Т.

Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан

А.Г. Назаров

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 6 мая 2024 года N 180

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 14 ноября 2018 года N 543 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан"

1. В постановлении:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Установить, что с 1 января 2024 года минимальные оклады работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, по профессиональным квалификационным группам, а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 4885 рублей, определенной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 января 2024 года N 2 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

1) таблицу пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб.
	I	II
Руководитель учреждения	14526	13498

";

2) таблицу пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	Должности работников образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":
1.1	1-й квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	2,30	11236	-
1.2	2-й квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования	2,30	11236	0,10
2	Должности работников дополнительного профессионального образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":
2.1	1-й квалификационный уровень: ученый секретарь совета факультета (института), заведующий лабораторией	2,30	11236	-
2.2	2-й квалификационный уровень: начальник (директор, заведующий, руководитель) учебного (учебно-методического, методического отдела)	2,30	11236	0,05
2.3	3-й квалификационный уровень: начальник (директор, заведующий, руководитель) учебно-методического (учебно-научного) центра	2,30	11236	0,10

------------------------------

* Не используется для установления окладов работников учреждения.";

------------------------------

3) таблицу пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов*	Минимальные ставки заработной платы, оклады, рубли
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня":
1.1	1-й квалификационный уровень: секретарь учебной части	1,150	5618
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня":
2.1	1-й квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму	1,400	6839
2.2	2-й квалификационный уровень: старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения	1,500	7328
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":
3.1	1-й квалификационный уровень: инструктор по физической культуре	1,889	9228
3.2	2-й квалификационный уровень: концертмейстер, педагог-организатор, социальный педагог	2,039	9961
3.3	3-й квалификационный уровень: воспитатель, методист, педагог-психолог	2,089	10205
3.4	4-й квалификационный уровень: преподаватель, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор	2,139	10450

------------------------------

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

------------------------------

4) таблицу пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	Должности, отнесенные к ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала:
1.1	1-й квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе	1,40	6839	-
1.2	2-й квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе II-й категории	1,40	6839	0,05
1.3	3-й квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе I-й категории	1,40	6839	0,10

------------------------------

* Не используется для установления окладов работников учреждения.";

------------------------------

5) таблицу пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1.1	1-й квалификационный уровень: медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре	1,50	7328	-
1.2	2-й квалификационный уровень: медицинская сестра диетическая	1,55	7572	-
1.3	3-й квалификационный уровень: медицинская сестра	1,65	8061	-
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":
2.1	2-й квалификационный уровень: врач-специалист	2,00	9770	0,10

------------------------------

* Не используется для установления окладов работников учреждения.";

------------------------------

6) таблицу пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава": смотритель музейный	1,15	5618	-
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор	1,35	6595	-
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": библиотекарь, лектор-искусствовед (музыковед), художник-модельер театрального костюма, звукооператор, хранитель фондов	1,50	7328	-

------------------------------

* Не используется для установления окладов работников учреждения.";

------------------------------

7) таблицу пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1.1	1-й квалификационный уровень: калькулятор, комендант, кассир, копировщик, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, секретарь-машинистка, секретарь, статистик, делопроизводитель, архивариус, агент по снабжению, дежурный по общежитию	1,15	5618	-
1.2	2-й квалификационный уровень: должности служащих первого уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "Старший"	1,15	5618	0,05
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
2.1	1-й квалификационный уровень: администратор, техник, инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант, техник-технолог, художник, секретарь руководителя, техник-программист	1,40	6839	-
2.2	2-й квалификационный уровень: заведующий архивом, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий камерой хранения; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "Старший"; должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается II-я внутридолжностная категория	1,40	6839	0,05
2.3	3-й квалификационный уровень: заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается 1-я внутридолжностная категория	1,40	6839	0,10
2.4	4-й квалификационный уровень: механик; должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "Ведущий"	1,40	6839	0,15
2.5	5-й квалификационный уровень: начальник (заведующий) мастерской, начальник гаража	1,40	6839	0,20
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
3.1	1-й квалификационный уровень: инженер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, документовед, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник)	1,90	9282	-
3.2	2-й квалификационный уровень: должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II-я внутридолжностная категория	1,90	9282	0,05
3.3	3-й квалификационный уровень: должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1-я внутридолжностная категория	1,90	9282	0,10
3.4	4-й квалификационный уровень: должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "Ведущий"	1,90	9282	0,15
3.5	5-й квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера	1,90	9282	0,20
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
4.1	1-й квалификационный уровень: начальник планово-экономического отдела, начальник отдела информации, начальник отдела кадров	2,30	11236	-
4.2	2-й квалификационный уровень: главный (технолог, энергетик), главный механик	2,30	11236	0,05
4.3	3-й квалификационный уровень: начальник другого обособленного структурного подразделения	2,30	11236	0,10

------------------------------

* Не используется для установления окладов работников учреждения.";

------------------------------

8) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, контрактный управляющий, специалист по закупкам), устанавливаются в следующих размерах:

специалист по охране труда - 9282 рубля;

контрактный управляющий - 10670 рублей;

специалист по закупкам - 9282 рубля.";

9) таблицу пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"

Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли
1	2	3
1-й разряд	1,00	4885
2-й разряд	1,05	5130
3-й разряд	1,10	5374
4-й разряд	1,15	5618
5-й разряд	1,25	6107
6-й разряд	1,40	6839
7-й разряд	1,55	7572
8-й разряд	1,70	8305

------------------------------

*Не используется для установления окладов рабочих учреждения.";

------------------------------

10) в таблице пункта 7.2.6:

а) графу 2 пункта 2 после слов "преподавателям национального языка и литературы" дополнить словами ", в том числе государственного башкирского языка,";

11) пункт 8.3.2 изложить в следующей редакции:

"8.3.2. Педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в государственных образовательных организациях, устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 3450 рублей пропорционально объему учебной нагрузки, отработанному времени.

Заработная плата без учета указанной надбавки не может быть установлена ниже минимального размера оплаты труда.

Молодым специалистом признается лицо в возрасте до 35 лет включительно, окончившее профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые принятое на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в течение года после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

К уважительным причинам пропуска срока трудоустройства для получения ежемесячной стимулирующей надбавки являются:

временная нетрудоспособность, подтвержденная документально;

призыв работника на военную службу по мобилизации или заключение им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

призыв на срочную военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

обучение в очной аспирантуре, магистратуре сроком не более трех лет;

отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается при условии, если педагогический работник - молодой специалист оформляет трудовые отношения не позднее 60 дней со дня окончания временной нетрудоспособности, прохождения срочной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или прохождения альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, и муниципальных образовательных организациях.

Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам устанавливается с даты трудоустройства в течение первых пяти лет непрерывной работы на педагогической должности.

Получение молодым специалистом квалификационной категории не является основанием для снятия ежемесячной стимулирующей надбавки.

В пятилетний срок действия статуса молодого специалиста не включаются следующие периоды (статус сохраняется, срок действия продлевается):

призыв работника на военную службу по мобилизации или заключение им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

призыв на срочную военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

оформление трудовых отношений с работником после расторжения трудового договора в другой образовательной организации;

обучение в очной аспирантуре, магистратуре сроком не более трех лет;

отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".