Приложение. Изменения в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального автономного учреждения молодежной политики города Урай "Центр молодежных и гражданских инициатив"

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 6 июня 2024 г. N 1081

Изменения
в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального автономного учреждения молодежной политики города Урай "Центр молодежных и гражданских инициатив"

1) Таблицу 1 пункта 2.1 раздела 2 изложить в новой редакции:

"Таблица 1

Размеры должностных окладов
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада (рублей)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2	Первый квалификационный уровень	секретарь руководителя	9 800
		специалист по работе с молодежью	20 700
1.3	Второй квалификационный уровень	старший специалист по работе с молодежью	26 800
2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2.1	Первый квалификационный уровень	специалист по кадрам	16 880
		экономист	16 880
		юрисконсульт	16 880
		специалист по связям с общественностью	23 843

".

ГАРАНТ:

Пункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

2) Пункт 3.9 раздела 3 изложить в новой редакции:

"3.9. Частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки руководителю учреждения и его несовершеннолетним детям.

Руководителю учреждения один раз в два календарных года предоставляется частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки в оздоровительных или медицинских организациях, расположенных на территории Российской Федерации, на него и его несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет (независимо от использования руководителем права на компенсацию стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки).

Право на компенсацию возникает при фактическом получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения в календарном году соответствующего двухлетнего периода, в котором у руководителя имеется право на компенсацию указанных расходов.

Для целей настоящего Положения к несовершеннолетним детям руководителя учреждения относятся несовершеннолетние дети в возрасте до 18 лет включительно, а также лица в возрасте до 18 лет включительно, в отношении которых руководитель назначен опекуном или попечителем.

Компенсации подлежат расходы на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки, в стоимость которой включено оздоровительное или санаторно-курортное лечение. Для целей настоящего Положения оздоровительное или санаторно-курортное лечение не включает в себя получение косметологических услуг.

Максимальная продолжительность оздоровительной или санаторно-курортной путевки, компенсируемой за счет средств бюджета городского округа Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, составляет 14 суток.

Компенсация производится в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки осуществляется в следующих размерах:

1) руководителю - в размере 70 процентов от фактической стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки, но не более 4 063 рублей за 1 сутки пребывания в оздоровительной или медицинской организации на 1 человека;

2) несовершеннолетним детям руководителя - в размере 70 процентов от фактической стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки, но не более 2 234 рублей за 1 сутки пребывания в оздоровительной или медицинской организации на 1 человека.

Сумма, превышающая размер компенсации, оплачивается руководителем самостоятельно.

Не позднее 5 дней до начала оздоровительного или санаторно-курортного лечения руководитель предоставляет представителю нанимателя (работодателю) следующие документы:

1. заявление о компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки с указанием своих фамилии, имени, отчества, должности, периода оздоровительного или санаторно-курортного лечения (при направлении несовершеннолетних детей указываются их фамилии, имена, отчества, годы рождения);

2. копии документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о рождении ребенка, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии либо копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства) над ребенком (в случае предоставления компенсации несовершеннолетним детям руководителя);

3. копию договора (при наличии) и копию документа, подтверждающего оплату руководителем стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки.

В течение 3 рабочих дней по возвращении к месту ра