Приложение

Приложение
к постановлению администрации г. Радужный
от 6 июня 2024 г. N 465

1.1. В абзаце 6 пункта 1.2. раздела I после слов "полученной квалификации" дополнить словами ", в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения".

1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников культуры, искусства и кинематографии и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
Внутридолжностные квалификационные категории	Наименование должностей	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Без квалификационной категории	артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; контролер билетов	12 403
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Без квалификационной категории	заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; аккомпаниатор; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; культорганизатор	13 162
Вторая категория	артист оркестра (ансамбля); руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; культорганизатор; ассистенты: режиссера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера	13 985
Первая категория	артист оркестра (ансамбля); руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; культорганизатор; ассистенты: режиссера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера	14 491
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Без квалификационной категории	помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея; лектор (экскурсовод); хранитель фондов; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; редактор по репертуару	15 567
Вторая категория	концертмейстер по классу вокала (балета); художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; аккомпаниатор-концертмейстер; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея; редактор (музыкальный редактор); лектор (экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист оркестра; артист хора; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; специалист по методике клубной работы; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; редактор по репертуару; редактор (музыкальный редактор)	16 390
Первая категория	концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; аккомпаниатор-концертмейстер; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея; редактор (музыкальный редактор); лектор (экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист хора; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; специалист по методике клубной работы; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; редактор по репертуару; редактор (музыкальный редактор); художник-постановщик	17 149
Высшая категория	лектор-искусствовед (музыковед); художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; артист-вокалист (солист); артист оркестра; артист хора; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; звукооператор; художник-постановщик; аккомпаниатор-концертмейстер	17 845
Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Ведущий"	библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, музея и других аналогичных учреждений и организаций; специалист по учетно-хранительской документации; редактор по репертуару; специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы
"Ведущий мастер сцены"	лектор-искусствовед (музыковед); аккомпаниатор-концертмейстер; артист-вокалист (солист); артист оркестра	18 975
Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Главный"	главный библиотекарь; главный библиограф
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Без квалификационной категории	режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам	19 554
Вторая категория	режиссер; балетмейстер; хормейстер; звукорежиссер; режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам	20 630
Первая категория	режиссер; балетмейстер; хормейстер; звукорежиссер; режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; дирижер	21 579
Высшая категория	режиссер массовых представлений; кинорежиссер; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; дирижер	22 465
Должности руководителей, по которым не предусмотрена квалификационная категория	руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор творческого коллектива; заведующий художественно-постановочной частью	23 414
Должности руководителей, по которым устанавливается производное должностное наименование "Главный"	главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; главный хранитель фондов; главный дирижер	24 870

".

1.3. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни (квалификационные категории)	Наименование должностей	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	делопроизводитель; кассир	10 378
2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "старший"	11 201
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	администратор; инспектор по кадрам; лаборант; техник-программист; художник; техник-лаборант	11 960
2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством. должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	12 099
3 квалификационный уровень	заведующий научно-технической библиотекой; начальник хозяйственного отдела должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	12 530
4 квалификационный уровень	заведующий виварием; механик. должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	12 783
5 квалификационный уровень	начальник (заведующий) мастерской; начальник цеха (участка)	12 910
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	бухгалтер; документовед; инженер по ремонту; инженер по комплектации оборудования; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; экономист по финансовой работе; юрисконсульт	14 238
2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	15 061
3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	15 694
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	16 137
5 квалификационный уровень	главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	16 390
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела охраны труда; начальник технического отдела	17 592
2 квалификационный уровень	главный (диспетчер)	18 795
3 квалификационный уровень	директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	20 250

".

1.4. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы
профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни (квалификационные категории)	Наименование должностей	Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
	костюмер 2 - 6 разрядов ЕТКС; реквизитор 2 - 6 разрядов ЕТКС; колорист 1 - 6 разрядов ЕТКС; машинист сцены 3 - 5 разрядов ЕТКС; монтировщик сцены 3 - 5 разрядов ЕТКС; столяр по изготовлению декораций 1 - 6 разрядов ЕТКС; осветитель 2 - 8 разрядов ЕТКС	1 разряд	9 492
		2 разряд	9 619
		3 разряд	10 125
		4 разряд	10 505
		5 разряд	11 454
		6 разряд	12 024
		7 разряд	12 403
		8 разряд	13 859
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1 квалификационный уровень	механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС	2 разряд	9 872
		3 разряд	10 252
		4 разряд	10 948
		5 разряд	11 897
		6 разряд	12 277
		7 разряд	12 656
		8 разряд	14 112
2 квалификационный уровень	механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС; настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС	6 разряд	12 403
		7 разряд	13 036
		8 разряд	14 365
3 квалификационный уровень	механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС	8 разряд	15 567
4 квалификационный уровень	профессии рабочих, предусмотренные первым - третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ согласно приложению к настоящему Положению

".

1.5. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
	Квалификационные уровни (квалификационные категории)	Наименование должностей	Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1.	"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	гардеробщик	1 разряд	9 492
1.2.		кассир билетный; контролер-кассир; швея; портной	2 разряд	9 619
1.3.		кассир билетный; контролер-кассир; швея; портной	3 разряд	10 125
2.	"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	контролер-кассир; швея; закройщик; портной; водитель	4 разряд	10 568
2.2.			5 разряд	11 517
2.3.	2 квалификационный уровень	водитель, швея, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; закройщик; портной	6 разряд	12 024
2.4.		водитель, механик по обслуживанию звуковой техники; закройщик; портной	7 разряд	12 403
2.5.	3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	8 разряд	13 922
2.6.	4 квалификационный уровень	профессии рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) согласно приложению к настоящему Положению		15 567

".

1.6. В пункте 2.6. раздела II:

1.6.1. В абзаце 4 цифры "21.08.98" заменить цифрами "21.08.1998".

1.6.2. В абзаце 6 цифры "26.12.94" заменить цифрами "26.12.1994".

1.6.3. Абзац 8 признать утратившим силу.

1.6.4. В абзаце 10 цифры "04.08.2014 N 524н" заменить цифрами "22.04.2021 N 274н".

1.6.5. В абзаце 11 цифры "08.09.2014 N 629н" заменить цифрами "19.07.2022 N 420н".

1.6.6. В абзаце 12 цифры "06.10.2015 N 691н" заменить цифрами "09.03.2022 N 109н".

1.6.7. В абзаце 13 цифры "05.10.2015 N 684н" заменить цифрами "29.09.2020 N 680н".

1.7. Таблицу 6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры окладов
(должностных окладов) по должностям работников, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должностей		Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих/внутридолжностные квалификационные категории/Уровни квалификации	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1.	Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ		3 разряд	10 125
			4 разряд	10 568
			5 разряд	11 517
			6 разряд	12 024
2.	Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива		без категории	12 024
			II категория, должности, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	12 099
			I категория	12 530
3.	Специалист в сфере закупок, специалист по информационным системам, специалист в области охраны труда, специалист по информационным ресурсам, специалист по персоналу, системный администратор информационно-коммуникационных систем		4 уровень квалификации	11 834
			5 уровень квалификации	14 238
			6 уровень квалификации	16 137
			7 уровень квалификации	17 592
			8 уровень квалификации	18 795
4.	Специалист, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, инженер-электрик, инженер по звукозаписи, менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа		без категории	14 238
			II категории	15 061
			I категории	15 694
			"Ведущий"	16 137
			"Главный"	16 390
5.	Заведующий сектором		без категории	16 390
6.	Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов, светооператор, методист по научно-просветительской деятельности музея, методист по музейно-образовательной деятельности, специалист по экспозиционной и выставочной деятельности, художник-оформитель, художник-конструктор (дизайнер), художник-технолог сцены, художник-модельер, помощник директора, редактор музыкальный, инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов)		без категории	15 567
			3 категории	15 947
			2 категории	16 390
			1 категории	17 149
			высшей категории	17 845
7.	Концертмейстер		без категории	16 390
8.	Артист - солист-инструменталист		без категории	16 390
9.	Начальник (заведующий) отдела (цеха) (наименование отдела)		без категории	17 592
10.	Специалист по учету музейных предметов	специалист по учету музейных предметов	5 уровень квалификации	16 517
		специалист по учету музейных предметов II категории		16 643
		специалист по учету музейных предметов I категории	6 уровень квалификации	17 339
		редактор электронных баз данных музея	6 уровень квалификации	16 517
		редактор электронных баз данных музея II категории		16 643
		редактор электронных баз данных музея I категории		17 339
11.	Хранитель музейных ценностей	хранитель музейных предметов	6 уровень квалификации	16 517
		хранитель музейных предметов II категории		16 643
		хранитель музейных предметов I категории		17 339
		главный хранитель музейных предметов	7 уровень квалификации	24 870
12.	Начальник (руководитель) службы (наименование службы), Руководитель Пресс службы		без категории	18 795
13.	Заведующий театрально-производственной мастерской начальник (заведующий) отдела (наименование отдела)		без категории	23 414
14.	Главный режиссер, художественный руководитель, управляющий творческим коллективом, заведующий театрально-производственной мастерской, главный хранитель музейных предметов, главный администратор		без категории	24 870

".

1.8. Подпункт 4.1.3. пункта 4.1. раздела IV признать утратившим силу.

1.9. Подпункт 4.1.4. пункта 4.1. раздела IV дополнить словами "за месяц, год".

1.10. Пункт 4.5. раздела IV признать утратившим силу.

1.11. Пункт 4.6. раздела IV изложить в следующей редакции:

"4.6. Премиальная выплата по итогам работы за месяц, год осуществляется в порядке, сроках и размерах, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, на основании приказа руководителя учреждения, с учетом решения соответствующей комиссии с участием представительного органа работников.

Премиальные выплаты по итогам работы за год производятся, по согласованию с управлением культуры, спорта и молодежной политики администрации города Радужный работникам учреждения.

Премиальная выплата устанавливается в соответствии с выполнением поставленных задач и показателей, за качественное и своевременное оказание муниципальных услуг, выполнение муниципального задания, за фактически отработанное время по табелю учета рабочего времени.

Премиальная выплата по итогам работы за месяц, год устанавливается и выплачивается при наличии средств по фонду оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.

Премиальная выплата по результатам работы за год осуществляется в конце финансового года не позднее 25 декабря, при наличии средств по фонду оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения, в размере до 2 окладов (должностных окладов), с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии), с учетом фактически отработанного времени.".

1.12. В пункте 4.9. раздела IV слова ", кроме выплаты за выслугу лет," исключить.

1.13. Абзац 1 пункта 4.11. раздела IV изложить в следующей редакции:

"4.11. Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладу (должностному окладу) работника и учитываются для начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".

1.14. Таблицу 9 изложить в следующей редакции:

"Таблица 9

Перечень,
размеры и условия осуществления стимулирующих выплат

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1.	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы	До 50% от оклада (должностного оклада) для заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера	Устанавливается за: - участие в выполнении важных работ, мероприятий; - интенсивность и напряженность работы; - организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения; - особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения); - систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда; - выполнение работником учреждения важных работ, не определенных трудовым договором, а также в соответствии с условиями, установленными локальным нормативным актом учреждения	Ежемесячно
		До 100% от оклада (должностного оклада) для руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и профессий рабочих
2.	Выплата за качество выполняемых работ	До 100% от оклада (должностного оклада) или ставки заработной платы	Устанавливается за: - успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде; - высокое качество выполняемой работы; - персональный вклад каждого работника в общие результаты деятельности учреждения; - выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения, а также в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности работников учреждения	Ежемесячно
3.	Премиальная выплата по итогам работы за месяц	До 100% от оклада (должностного оклада)	Устанавливается в соответствии с выполнением поставленных задач и показателей, за качественное и своевременное оказание государственных услуг, выполнение государственного задания	Ежемесячно
4.	Премиальная выплата по итогам работы за год	До 2 окладов (должностных окладов), с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Премирование устанавливается в соответствии с пунктами 4.11. - 4.12. настоящего Положения с учетом фактически отработанного времени согласно табелю учета рабочего времени	Премиальные выплаты по итогам работы за год осуществляются в конце финансового года

".

1.15. Таблицу 10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 10

Размер оклада
(должностного оклада) руководителя учреждения

Учреждения по видам деятельности
Диапазон штатных единиц	Размер оклада (должностного оклада), рублей
Учреждения культурно-досугового типа
40 - 79	44 296
Библиотечно-музейный центр
40 - 69	39 867

".

1.16. В пункте 5.5. раздела V:

1.16.1. В абзаце 2 слова ", квартал" исключить.

1.16.2. Абзац 4 изложить в следующей редакции:

"Установление стимулирующих выплат руководителю учреждения осуществляется с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), утвержденных приказом управления, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.".

1.17. В пункте 5.8. раздела V:

1.17.1. Дополнить таблицей 10.1. следующего содержания:

"Таблица 10.1.

Предельный уровень
соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения

N п/п	Учреждения по видам деятельности	Для руководителя	Для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1.	Учреждения культурно-досугового типа	1:3,5	1:3
2.	Библиотечно-музейный центр	1:3,5	1:3

".

1.17.2. Слова "установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления." заменить словами "представленных в таблице 10.1 настоящего Положения, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

1.18. В пункте 6.2. раздела VI:

1.18.1. Абзац 1 изложить в следующей редакции:

"6.2. Единовременная выплата молодым специалистам осуществляется в размере 2 окладов (должностных окладов), с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.18.2. Абзац 3 признать утратившим силу.

1.19. В пункте 6.3. раздела VI:

1.19.1. В абзаце 6 слова "в размере пропорционально отработанному времени" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.19.2. пункта 1.19. вступает в силу с 1 января 2025 г.

1.19.2. Абзац 11 изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере до 2 окладов (должностных окладов), с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.19.3. Абзац 12 изложить в следующей редакции:

"Порядок, условия и размер единовременной выплаты определяется коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, устанавливающим единый подход к определению размера выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий работников учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.".

1.19.4. Абзацы 2, 10, 13 признать утратившими силу;

1.20. Пункт 6.4. раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.4. Работникам учреждения может производиться единовременное премирование к праздничным дням и профессиональным праздникам, установленным в соответствии с действующими на территории Российской Федерации нормативными правовыми актами.

Единовременное премирование производится на основании приказа управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Радужный.

Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам осуществляется в учреждении в едином размере в отношении всех категорий работников, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, не более 3 раз в год.

Выплата премии осуществляется не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.

Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам осуществляется в пределах обоснованной экономии по фонду оплаты труда, формируемому в соответствии с разделом VII настоящего Положения.

Размер единовременной премии не должен превышать 10 тысяч рублей.".

1.21. В графе 3 строки 1 таблицы 11 слова "не более 100% от должностного оклада" заменить словами "не более 100% от оклада (должностного оклада)".

1.22. В пункте 7.1. раздела VII слова "на календарный год" заменить словами "из расчета на 12 месяцев,".

1.23. В приложении к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Радужный абзацы 1, 3, 6, 7, 8, 9, 10 признать утратившими силу.