Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 6 июня 2024 г. N 411 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.12.2021 N 1206 "Об условиях оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.12.2021 N 1206 "Об условиях оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.09.2022 N 1027, от 04.06.2024 N 404), следующие изменения:

в абзаце третьем пункта 1.2 слова ", ставка заработной платы" исключить;

раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Определение базовых окладов работников научных организаций

2.1. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
Четвертый квалификационный уровень	Лаборант-исследователь	23125
	Стажер-исследователь
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня
Второй квалификационный уровень	Инженер-исследователь	23175
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников
Первый квалификационный уровень	Младший научный сотрудник	23325
	Научный сотрудник
Второй квалификационный уровень	Старший научный сотрудник	23525
Третий квалификационный уровень	Ведущий научный сотрудник	23625
Четвертый квалификационный уровень	Главный научный сотрудник	24275
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник): техническим архивом, чертежно-копировальным бюро, лабораторией компьютерного и фото-, кинооборудования, оргтехники, средств связи	23325
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник): аспирантурой, отделом научно-технической информации, другим структурным подразделением *	23525
Третий квалификационный уровень	Заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории, отделения)	23625
Четвертый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским), экспертным отделом (лабораторией, отделением, сектором)	24275
	Ученый секретарь
Пятый квалификационный уровень	Начальник (заведующий) обособленного подразделения	58000

_____________________________

* За исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к третьему - пятому квалификационным уровням.

_____________________________

При введении в научной организации должности заместителя начальника (заведующего) обособленного подразделения его базовый оклад устанавливается в размере 0,8 базового оклада начальника (заведующего) обособленного подразделения.

2.2. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей профессорско-преподавательского состава устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава
Второй квалификационный уровень	Старший преподаватель	22625
Третий квалификационный уровень	Доцент	23625
Четвертый квалификационный уровень	Профессор	23925

2.3. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессионально-квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Смотритель музейный	20519
Профессионально-квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь	20825
Библиограф
Ведущий библиотекарь
Ведущий библиограф
Художник-конструктор
Профессионально-квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	20855

2.4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессионально-квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации первого уровня
-	Оператор компьютерного набора	20795
Профессионально-квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации второго уровня
Первый квалификационный уровень	Корректор	20805
	Технический редактор
Второй квалификационный уровень	Референт	20815
Профессионально-квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации третьего уровня
Второй квалификационный уровень	Редактор	20825
Третий квалификационный уровень	Редактор II категории	20835
Четвертый квалификационный уровень	Редактор I категории	20845
Профессионально-квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации четвертого уровня
Третий квалификационный уровень	Главный редактор	20855

2.5. Базовые оклады работников общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	19242
Второй квалификационный уровень	19440
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	19581
Второй квалификационный уровень	19755
Третий квалификационный уровень	19933
Четвертый квалификационный уровень	20464

2.6. Базовые оклады работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	19242
Второй квалификационный уровень	19440
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	19581
Второй квалификационный уровень	19755
Третий квалификационный уровень	19933
Четвертый квалификационный уровень	20160
Пятый квалификационный уровень	20346
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	20536
Второй квалификационный уровень	20729
Третий квалификационный уровень	20926
Четвертый квалификационный уровень	21127
Пятый квалификационный уровень	21353
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	22265
Второй квалификационный уровень	22465
Третий квалификационный уровень	22665";

в наименовании раздела III слова "(ставку заработной платы)" исключить;

абзац третий пункта 5.2 признать утратившим силу;

абзац второй пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

",";

пункт 5.6 признать утратившим силу;

абзац второй пункта 5.7 изложить в следующей редакции:

",";

абзац второй пункта 5.8 изложить в следующей редакции:

",";

абзац двадцать девятый пункта 5.10 изложить в следующей редакции:

",";

в абзаце третьем пункта 5.11 слова "окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и выплату стимулирующего характера" заменить словами "должностных окладов, выплат стимулирующего характера и выплат компенсационного характера за специфику деятельности";

пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"выплаты компенсационного характера за специфику деятельности.";

пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Выплаты компенсационного характера (B _kh ) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рассчитываются по формуле:

,

где:

O _b - размер базового оклада работников научных организаций, принимаемый в соответствии с разделом II настоящего Положения;

D _kh - размер надбавки на выплату компенсационного характера;

H _fk - фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера, часов;

H _N - норма часов за базовый оклад работников, принимаемая согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере 4 процентов.";

дополнить пунктами 6.4 и 6.5 следующего содержания:

"6.4. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за сверхурочную работу, за работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в следующих размерах:

каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

в случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом работникам, получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой базовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы;

по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

повышенная оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

6.5. Выплаты компенсационного характера за специфику деятельности (B _sd ) устанавливаются за работу в научной организации работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок (за исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к пятому квалификационному уровню), должностей профессорско-преподавательского состава, и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работника;

D _sd - размер надбавки за специфику деятельности.

Надбавки за специфику деятельности устанавливаются в следующих размерах:

Наименование профессиональной квалификационной группы	Размер надбавки, процентов
1	2
Должности работников сферы научных исследований и разработок
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня	25
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня	25
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, за исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к пятому квалификационному уровню	15
Должности работников высшего и дополнительного профессионального образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников профессорско-преподавательского состава	50"

2. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Премьер-министр Республики Татарстан

А.В. Песошин