Статья 4. Иные дополнительные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего

Статья 4. Иные дополнительные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в календарном году на основании письменного заявления муниципального служащего при наступлении одного из следующих обстоятельств:

1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;

2) предоставления одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней - в случаях разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

1.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов муниципального служащего с учетом надбавки за классный чин.

1.3. Основанием для выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является распоряжение (приказ) работодателя на осуществление выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4. При увольнении муниципального служащего ранее выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит удержанию пропорционально отработанному времени.

1.5. В случаях, когда муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата к отпуску, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате по его письменному заявлению о предоставлении единовременной выплаты к отпуску до конца текущего календарного года, на основании распоряжения (приказа) работодателя.

2. Материальная помощь

2.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается ежемесячно в размере 1/12 должностного оклада с учетом надбавки за классный чин.

2.2. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) работодателя на осуществление выплаты материальной помощи.

3. Доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом)

3.1. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащему производится доплата.

3.2. Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в пределах фонда оплаты труда в процентном выражении от должностного оклада по основной должности или в абсолютных величинах.

3.3. Доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения (приказа) работодателя о возложении на муниципального служащего соответствующих обязанностей.