Приложение N 2. Перечень критериев установления и размеры персонального повышающего коэффициента к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
учреждений, подведомственных
управлению образования
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области

Перечень
критериев установления и размеры персонального повышающего коэффициента к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений

Наименование критерия	Показатели	Размер повышающего коэффициента к окладу
Уровень профессиональной подготовки руководителя	Оценка профессионализма и результативности труда (наличие грамот управления образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, Волжской городской Думы Волгоградской области, областного уровня)	до 30%
	Участие в работе экспертных комиссий, жюри конкурсов	до 30%
Сложность и важность	Участие в разработке проектов нормативных правовых актов	до 30%
выполняемой работы	Разработка, организация, проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж муниципальной системы образования	до 100%
	Выполнение особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями	до 30%
	Организация на базе учреждения работы экспериментальной площадки, ресурсного центра, центра по работе в государственных информационных системах, реализация инновационных проектов	до 50%
	Наличие работников, являющихся руководителями городских методических объединений	30% за каждого
	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - бассейна; - автогородка; - автобуса	до 30% до 30% до 30%
	Наличие специализированных групп, классов учащихся (воспитанников), для которых реализуются адаптированные программы	до 50%
	Наличие в учреждении службы ранней помощи	до 50%
Степень самостоятельности и ответственности при	Системный подход к планированию и анализу деятельности	до 20%
выполнении поставленных задач	Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) деятельности учреждения	до 30%
	Качественное ведение документации, отчетных и аналитических материалов	до 30%
	Обеспечение сохранности имущества учреждения, высокое качество подготовки к новому учебному году	до 50%
	Личная ответственность и исполнительская дисциплина	до 50%
	Создание в учреждении бесконфликтной, деловой и творческой обстановки, развитие активности и инициативы работников	до 50%
Уникальность и заинтересованность в конкретном работнике для реализации задач	Наличие звания, ученой степени: - кандидат наук, звание "заслуженный", "народный"; - доктор наук	8% 15%
управления образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области	Стимулирование молодых руководителей со стажем работы в должности менее 3 лет	до 50%
	Наличие публикаций в печатных изданиях: - авторских; - работников учреждения	50% за каждую публикацию 20% за каждую публикацию