Приложение N 3. Положение о конкурсе "Лучший проект"

Приложение N 3
к приказу
Департамента труда и занятости населения
Томской области
от 06.06.2024 N 22

Положение
о конкурсе "Лучший проект"

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса "Лучший проект" (далее - Конкурс) среди областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - ЦЗН) в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.03.2023 N 155 "Об утверждении положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения" (далее - Положение).

2. Инициатором проведения Конкурса является Департамент труда и занятости населения Томской области (далее - Департамент).

Цели и задачи Конкурса "Лучший проект"

3. Целью проведения Конкурса "Лучший проект" является повышение эффективности и внедрения новых подходов деятельности ЦЗН, а также выявление и продвижение лучших проектов в сферы занятости населения.

4. Задачами Конкурса "Лучший проект" являются:

выявление и популяризация лучших практик в области содействия занятости населения;

стимулирование к разработке новых подходов и инструментов в работе с соискателями, работодателями;

выявление и трансляция перспективных проектов в сфере занятости населения, реализуемых ЦЗН в интересах соискателей и работодателей.

Порядок и условия
организации и проведения Конкурса "Лучший проект"

5. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по внесению изменений в организацию деятельности ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на момент подачи заявки на участие в Конкурс, в следующих категориях:

- "Во имя семьи"

Проекты, направленные на помощь в трудовой самореализации многодетным родителям, одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей; женщинам с ребенком в возрасте до трех лет; женщинам, желающим приобрести навыки уверенного поведения на рынке труда, открыть и развить свои таланты, реализовать свой наставнический и волонтерский потенциал и т.п.

- "Работа для СВОих"

Проекты, направленные на содействие в трудовой самореализации участников специальной военной операции и членов их семей.

- "Кадровые решения - качество и скорость"

Проекты с описанием системы инструментов для кадрового обеспечения предприятий с высокими потребностями в персонале (ОПК, АПК, ИТ, ЖКХ и строительство и др.).

- "Выбирая будущее"

Проекты с описанием инструментов по профориентации и трудоустройству молодежи, в том числе направленные на реализацию целей нацпроекта "Молодежь России".

- "Наша работа - ваш успех"

Проекты с описанием системной работы с гражданами, испытывающими сложности на рынке труда (люди с инвалидностью; предпенсионеры; беженцы и вынужденные переселенцы и др.).

- "От мечты к делу"

Проекты с описанием инструментов СЗН по поддержке предпринимательства и развитию малого бизнеса.

- "Место встречи - ЦЗН"

Проекты с описанием системной работы СЗН по увеличению клиентской базы и базы вакансий, по расширению клиентского потока, по разработке новых сервисов и подходов, повышающих востребованность СЗН в глазах населения России, в том числе через инструменты изменения имиджа СЗН.

- "Территория доверия"

Проекты с описанием роли СЗН как агрегатора и оператора на рынке труда благодаря реализации партнерских программ СЗН с органами власти, общественными объединениями, коммерческими организациями, политическими партиями, институтами развития, частными агентствами занятости, учебными учреждениями и др.

- "Ценные кадры"

Проекты с описанием подходов к управлению персоналом в СЗН (развитие клиентоцентричных компетенций, корпоративной культуры, повышение мотивации персонала, ассистент, формирование кадрового резерва и т.п.).

6. Перечень предоставляемых в срок до 20.06.2024 в электронном виде (main@rabota.tomsk.ru) документов для участия в Конкурсе "Лучший проект":

1) Описание проекта ЦЗН, а именно лучшей практики в ЦЗН - участника Конкурса по форме согласно приложению к настоящему положению.

2) Фотопрезентация проекта ЦЗН согласно следующим параметрам:

а) презентация, созданная в форматах "ppt", "pptx", состоящая из 7 - 10 слайдов, сопровождающая описание проекта по следующей структуре:

- наименование номинации конкурса и наименование категории номинации;

- наименование проекта;

- обоснование актуальности и значимости проекта (указывается проблема);

- цели и задачи проекта;

- сроки реализации проекта;

- стратегия и механизмы достижения поставленных целей;

- достигнутые результаты. Индикаторы и показатели эффективности проекта. Дальнейшее развитие проекта;

- дополнительная информация (на усмотрение участника Конкурса), фотоотчет проекта.

7. Конкурс "Лучший проект" состоит из двух последовательных этапов.

1. Рассмотрение документов и материалов, представленных участниками конкурса "Лучший проект".

2. Презентация директором или специалистом ЦЗН реализуемого проекта.

8. Решение об определении победителей Конкурса осуществляется в рамках следующих критериев:

1) актуальность и социальная значимость проекта (решение актуальных для ЦЗН задач, широта целевой аудитории проекта, отношение проекта к отрасли социальной сферы);

2) порядок реализации проекта (наличие дорожной карты (плана мероприятий) проекта, проектирование дальнейшего развития проекта);

3) ресурсное обеспечение проекта (разработан и утвержден нормативно-правовой акт, определены ресурсы);

4) эффективность и результативность проекта (наличие показателей оценки эффективности и результативности внедряемого проекта);

5) информационное сопровождение проекта;

9. Победителями признаются проекты, получившие от членов Комиссии наибольшее количество баллов.

10. При равном количестве полученных баллов места распределяются на основании решения председателя Комиссии, который имеет право решающего голоса.

11. Победителями Конкурса признаются проекты, реализуемые центрами занятости населения, занявшие первое, второе и третье места по итоговой рейтинговой позиции.

12. Победитель Конкурса "Лучший проект" награждается специальной наградой, определенной Комиссией. Призеры Конкурса "Лучший проект" награждаются дипломами призера.

13. Источником финансового обеспечения Конкурса являются средства областного бюджета в рамках мероприятия "Организация и проведение ежегодных конкурсов в области содействия занятости" комплекса процессных мероприятий "Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения Томской области, координация деятельности участников рынка труда".