Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу
Департамента труда и занятости населения
Томской области
от 06.06.2024 N 22
Положение
о конкурсе "Лучший специалист центра занятости населения Томской области"
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса "Лучший специалист в сфере содействия занятости населения" (далее - Конкурс "Лучший специалист") в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.03.2023 N 155 "Об утверждении положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения" среди работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - ОГКУ ЦЗН), оказывающих государственные услуги в области содействия занятости населения (далее - Положение).
2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
"кадровый консультант" - специалист ОГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);
"карьерный консультант" - специалист ОГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);
"профконсультант" - специалист ОГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан;
"категория" - специфический признак, объединяющий участников конкурса в однородные группы.
3. Инициатором проведения Конкурса "Лучший специалист" является Департамент труда и занятости населения Томской области (далее - Департамент).
Цели и задачи Конкурса "Лучший специалист"
4. Целью проведения Конкурса "Лучший специалист" является выявление специалистов по оказанию государственных услуг ОГКУ ЦЗН, достигнувших наилучших результатов при организации работы в сфере содействия занятости, и тиражирование наиболее успешных методов, форм и приемов работы среди специалистов ОГКУ ЦЗН.
5. Задачами Конкурса "Лучший специалист" являются:
повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;
выявление лучших специалистов сферы занятости населения;
привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников центров занятости населения, оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;
укрепление авторитета и престижа работы специалистов центров занятости населения.
Порядок
и условия организации и проведения Конкурса "Лучший специалист"
6. К участию в Конкурсе "Лучший специалист" допускаются специалисты ОГКУ ЦЗН, оказывающие государственные услуги, указанные в разделе "Общие положения" настоящего Положения, и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе "Лучший специалист".
7. Победители и призеры Конкурса "Лучший специалист" определяются в рамках следующих категорий:
"Лучший кадровый консультант";
"Лучший карьерный консультант";
"Лучший профконсультант".
8. Количество призовых мест и победителей Конкурса "Лучший специалист" в каждой категории составляет не более одного победителя и двух призеров.
Победителями в каждой категории признаются участники, получившие наибольшее количество баллов.
Победитель одной из категорий становится участником федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинации "Лучший специалист ЦЗН".
9. Определение победителей и призеров Конкурса "Лучший специалист" осуществляет комиссия по организации и проведению регионального этапа конкурса профессионального мастерства (далее - Комиссия).
Комиссия (по согласованию) может привлечь к работе экспертов в сфере карьерного, кадрового консультирования, психологии, профессиональной ориентации, социальной адаптации, а также представителей работодателей.
10. В рамках проведения Конкурса "Лучший специалист" проводится обязательное тестирование участников с целью выяснения уровня знаний в сфере занятости.
11. Перечень предоставляемых в срок до 20.06.2024 в электронном виде документов для участия в Конкурсе "Лучший специалист" (main@rabota.tomsk.ru):
1) анкета участника по форме согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему положению (в зависимости от выбранной категории);
2) характеристика участника, подписанная руководителем (уполномоченным лицом) ОГКУ ЦЗН, работником которого является участник;
3) согласие на обработку персон
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.