Приложение N 2. Положение о конкурсе "Лучший специалист центра занятости населения Томской области"

Приложение N 2
к приказу
Департамента труда и занятости населения
Томской области
от 06.06.2024 N 22

Положение
о конкурсе "Лучший специалист центра занятости населения Томской области"

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса "Лучший специалист в сфере содействия занятости населения" (далее - Конкурс "Лучший специалист") в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.03.2023 N 155 "Об утверждении положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения" среди работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - ОГКУ ЦЗН), оказывающих государственные услуги в области содействия занятости населения (далее - Положение).

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

"кадровый консультант" - специалист ОГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ОГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);

"профконсультант" - специалист ОГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников конкурса в однородные группы.

3. Инициатором проведения Конкурса "Лучший специалист" является Департамент труда и занятости населения Томской области (далее - Департамент).

Цели и задачи Конкурса "Лучший специалист"

4. Целью проведения Конкурса "Лучший специалист" является выявление специалистов по оказанию государственных услуг ОГКУ ЦЗН, достигнувших наилучших результатов при организации работы в сфере содействия занятости, и тиражирование наиболее успешных методов, форм и приемов работы среди специалистов ОГКУ ЦЗН.

5. Задачами Конкурса "Лучший специалист" являются:

повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;

выявление лучших специалистов сферы занятости населения;

привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников центров занятости населения, оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;

укрепление авторитета и престижа работы специалистов центров занятости населения.

Порядок
и условия организации и проведения Конкурса "Лучший специалист"

6. К участию в Конкурсе "Лучший специалист" допускаются специалисты ОГКУ ЦЗН, оказывающие государственные услуги, указанные в разделе "Общие положения" настоящего Положения, и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе "Лучший специалист".

7. Победители и призеры Конкурса "Лучший специалист" определяются в рамках следующих категорий:

"Лучший кадровый консультант";

"Лучший карьерный консультант";

"Лучший профконсультант".

8. Количество призовых мест и победителей Конкурса "Лучший специалист" в каждой категории составляет не более одного победителя и двух призеров.

Победителями в каждой категории признаются участники, получившие наибольшее количество баллов.

Победитель одной из категорий становится участником федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинации "Лучший специалист ЦЗН".

9. Определение победителей и призеров Конкурса "Лучший специалист" осуществляет комиссия по организации и проведению регионального этапа конкурса профессионального мастерства (далее - Комиссия).

Комиссия (по согласованию) может привлечь к работе экспертов в сфере карьерного, кадрового консультирования, психологии, профессиональной ориентации, социальной адаптации, а также представителей работодателей.

10. В рамках проведения Конкурса "Лучший специалист" проводится обязательное тестирование участников с целью выяснения уровня знаний в сфере занятости.

11. Перечень предоставляемых в срок до 20.06.2024 в электронном виде документов для участия в Конкурсе "Лучший специалист" (main@rabota.tomsk.ru):

1) анкета участника по форме согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему положению (в зависимости от выбранной категории);

2) характеристика участника, подписанная руководителем (уполномоченным лицом) ОГКУ ЦЗН, работником которого является участник;

3) согласие на обработку персональных данных, подписанное участником конкурса, оформленное по форме согласно приложению N 4 к настоящему положению.

12. Конкурс "Лучший специалист" состоит из последовательных этапов:

1) рассмотрение заявок участников;

2) тестирование участников Конкурса с целью выявления уровня знаний в части нормативных правовых актов в сфере занятости;

3) самопрезентация и интервьюирование конкурсантов в рамках которого Комиссия оценивает эффективность работы специалиста, вариативность оказываемых услуг и сервисов, опыт наставничества и развитие дополнительных компетенций, предложения по повышению эффективности работы службы.

13. Решение об определении победителей Конкурса осуществляется в рамках следующих критериев:

1) результаты тестирования на выявление уровня знаний в сфере занятости;

2) участие в программах наставничества (закрепление в НПА, количество часов работы со стажерами или новичками);

3) коммуникативные и клиентоцентричные компетенции участника (оцениваются по анкете, характеристике, интервью и самопрезентации).

14. Победителями в каждой категории становятся участники, получившие наибольшее количество баллов.

15. В каждой категории также определяются два призера - участники, занявшие второе и третье места в своей категории по сумме полученных баллов. При равном количестве полученных баллов у нескольких участников места распределяются на основании решения председателя Комиссии, который имеет право решающего голоса.

16. Победители Конкурса "Лучший специалист" в каждой категории награждаются наградами, определенными Комиссией.

Призеры Конкурса "Лучший специалист" в каждой категории награждаются дипломами призера.

17. Источником финансового обеспечения Конкурса являются средства областного бюджета в рамках мероприятия "Организация и проведение ежегодных конкурсов в области содействия занятости" комплекса процессных мероприятий "Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения Томской области, координация деятельности участников рынка труда".