Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Республики Дагестан и включение в
кадровый резерв Комитета по лесному
хозяйству Республики Дагестан
Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Республики Дагестан (государственных гражданских служащих Республики Дагестан), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан и включении в кадровый резерв Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан
Категории должностей |
Группы должностей |
Основные должностные обязанности |
Методы оценки |
Руководители |
Главная, ведущая |
Планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлении деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных |
Тестирование |
Индивидуальное собеседование | |||
Проведение групповых дискуссий | |||
Анкетирование | |||
Написание реферата | |||
Специалисты |
Высшая, главная, ведущая |
Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций |
Тестирование |
Индивидуальное собеседование | |||
Анкетирование | |||
Старшая |
Тестирование |
||
Индивидуальное собеседование | |||
Написание реферата | |||
Обеспечивающие специалисты |
Главная |
Выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов |
Тестирование |
Индивидуальное собеседование | |||
Анкетирование | |||
|
Ведущая, старшая, младшая |
Индивидуальное собеседование |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.