Раздел III. Требования к порядку выполнения муниципальной работы и качеству муниципальной работы

Раздел III. Требования к порядку выполнения муниципальной
работы и качеству муниципальной работы

1. Требования к содержанию и порядку выполнения муниципальной работы.

1.1. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы.

Муниципальная работа выполняется на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Муниципальная работа является общедоступной для физических лиц.

В рамках муниципальной работы муниципальные учреждения реализуют следующие программы:

- по физической культуре и спорту;

- по адаптивной физической культуре;

- летней спортивно-оздоровительной кампании (далее - программы муниципальной работы).

Набор в группы физической подготовки в рамках программы муниципальной работы осуществляется с учетом возраста и состояния здоровья потребителей муниципальной работы (далее - потребители муниципальной работы) в течение года при наличии свободных мест.

Объем максимальной физической нагрузки при выполнении муниципальной работы для потребителей муниципальной работы определяется из расчета 38 недель (суммарно за год) по три занятия в неделю.

Муниципальная работа выполняется в соответствии с пофамильным списком потребителей муниципальной работы, сформированным по итогам зачисления в группы.

Выполнение работы приостанавливается по заявлению потребителя муниципальной работы в следующих случаях:

- на период болезни занимающегося;

- на период санаторно-курортного лечения занимающегося.

1.2. Формы выполнения муниципальной работы:

- групповые и индивидуальные физкультурно-оздоровительные занятия;

- физкультурно-оздоровительные мероприятия;

- малозатратные формы отдыха (летние спортивные площадки);

- мастер-классы, семинары различной тематики, информационно-профилактические мероприятия.

1.3. Содержание выполняемой муниципальной работы и последовательность действий, осуществляемых в процессе оказания работы.

Содержанием выполнения муниципальной работы является:

- зачисление/отчисление занимающихся из групп физической подготовки;

- освоение программ физической подготовки;

- медицинское сопровождение физической подготовки.

Содержание программ физической подготовки определяется учреждением, выполняющим муниципальную работу.

2. Требования к качеству условий выполнения муниципальной работы.

2.1. Требования к муниципальным учреждениям, выполняющим муниципальную работу, регламентации их деятельности.

Муниципальные учреждения, выполняющие муниципальную работу, должны иметь:

- устав учреждения;

- локальные акты, регламентирующие выполнение муниципальной работы;

- утвержденные планы работы;

- квалифицированные кадры для выполнения муниципальной работы;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- коллективный договор;

- утвержденный план финансово-хозяйственной деятельности;

- медицинское сопровождение.

2.2. Общие требования к взаимодействию участников процесса выполнения муниципальной работы.

Работники муниципальных учреждений, занимающиеся, их родители (законные представители) при нахождении в муниципальном учреждении, в процессе выполнения (получения) работы должны соблюдать этику делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты муниципального учреждения, регулирующие правила и порядок их поведения.

Все работники муниципальных учреждений обязаны соблюдать требования профессиональной этики, при выполнении муниципальной работы, проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, терпение и предусмотрительность, быть доброжелательными и отзывчивыми, стремиться выстраивать работу, учитывая индивидуальные особенности занимающихся.

2.3. Общие требования к технологии выполнения муниципальной работы.

2.3.1. Муниципальные учреждения обеспечивают наличие разработанной и утвержденной документации, обеспечивающей качественное выполнение муниципальной работы в соответствии с действующим законодательством.

2.3.2. Техническое оснащение муниципальных учреждений должно соответствовать требованиям действующего законодательства.

Муниципальные учреждения обеспечивают безопасные условия для выполнения муниципальной работы и осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спортивные объекты, имущество находящиеся в оперативном управлении муниципальных учреждений, должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил противопожарного режима в Российской Федерации, безопасности труда и должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество выполняемой муниципальной работы.

2.3.3. Программы муниципальной работы должны содержать:

- информацию о продолжительности занятий;

- требования к количественному и качественному составу групп физической подготовки;

- расчет соотношения объемов физической нагрузки и теоретической подготовки;

- медицинские, возрастные и психофизические требования к занимающимся;

- требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;

- структуру цикла (название и продолжительность периодов, этапов, мезоциклов).

2.3.4. Расчет показателей, характеризующих объем муниципальной работы, осуществляется на основании журналов посещения занимающихся (количество посещений).

3. Требования к квалификации персонала муниципальных учреждений.

К работе в муниципальные учреждения допускаются лица, имеющие образование, уровень квалификации и профессиональной подготовки, соответствующие требованиям профессиональных стандартов, обладающие знаниями и опытом, необходимыми для выполнения должностных обязанностей. Муниципальные учреждения должны быть укомплектованы квалифицированными специалистами в соответствии со штатным расписанием.