Приложение N 3. Положение об оплате труда технического персонала администрации городского поселения Кашхатау, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета администрации городского поселения Кашхатау

Приложение N 3
Утверждено
решением
Совета местного самоуправления
городского поселения Кашхатау
Черекского муниципального района КБР
от 28 февраля 2024 г. N 10

Положение
об оплате труда технического персонала администрации городского поселения Кашхатау, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета администрации городского поселения Кашхатау

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет условия и порядок оплаты труда технического персонала администрации городского поселения Кашхатау.

2. Технический персонал - направление, организованное для создания необходимых условий для деятельности сотрудников администрации городского поселения Кашхатау и благоустройства территории поселения.

3. Денежное содержание технического персонала состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячной надбавки за качество выполняемой работы, премиальной выплаты по итогам работы за месяц, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3.1. Должностные оклады технического персонала администрации городского поселения Кашхатау определяются в соответствии с настоящим Положением об оплате труда технического персонала администрации городского поселения Кашхатау (приложение N 1).

3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 100% должностного оклада.

3.3. Премиальная выплата по итогам работы за месяц, выплачивается в размере до 50% должностного оклада.

3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет технического персонала устанавливается в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:

при стаже немуниципальной службы	процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

3.5. Ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы технического персонала в размере до 130% должностного оклада.

4. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска технического персонала составляет 28 календарных дней. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска техническому персоналу выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере двух должностных окладов. Если технический персонал отработал неполный рабочий год, то материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

5. В целях усиления материальной заинтересованности технического персонала вводится премирование по результатам труда в размере до двух должностных окладов в год за фактически отработанное время при условии качественного выполнения должностных обязанностей, текущих и перспективных заданий и личного вклада.

6. Техническому персоналу могут устанавливаться другие выплаты нормативными актами органа местного самоуправления (приказы, распоряжения) в пределах установленного фонда оплаты труда.

7. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований бюджета администрации городского поселения Кашхатау.

8. Трудовые отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором, а также настоящим Положением.