Приложение N 2. Положение об оплате труда немуниципальных служащих администрации городского поселения Кашхатау, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета администрации городского поселения Кашхатау

Приложение N 2
Утверждено
решением
Совета местного самоуправления
городского поселения Кашхатау
Черекского муниципального района КБР
от 28 февраля 2024 г. N 10

Положение
об оплате труда немуниципальных служащих администрации городского поселения Кашхатау, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета администрации городского поселения Кашхатау

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет условия и порядок оплаты труда немуниципальных служащих администрации городского поселения Кашхатау.

2. Немуниципальный служащий - лицо, замещающее немуниципальную должность, созданную для обеспечения деятельности администрации городского поселения Кашхатау и не относящуюся к должностям технического персонала.

3. Денежное содержание немуниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3.1. Должностной оклад немуниципальных служащих администрации городского поселения Кашхатау приравнивается к должностным окладам муниципальных служащих ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы, размеры которых определены настоящим Положением о денежном содержании муниципальных служащих администрации городского поселения Кашхатау (приложение N 1).

3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере:

- по ведущей группе должностей - до 180% должностного оклада;

- по старшей группе должностей - до 180% должностного оклада;

- по младшей группе должностей - до 180% должностного оклада.

3.3. Ежемесячное денежное поощрение немуниципальным служащим выплачивается в размере до 170% должностного оклада.

3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет немуниципальным служащим устанавливается в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:

при стаже немуниципальной службы	процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

3.5. Ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы немуниципальным служащим в размере до 100% должностного оклада выплачивается индивидуально, на основе показателей и критериев, позволяющих оценить результативность и эффективность труда работников, в пределах фонда оплаты труда Администрации, при этом вынесение отдельного решения по данному вопросу не требуется.

4. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска немуниципальных служащих составляет 28 календарных дней. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска немуниципальным служащим выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере двух должностных окладов. Если немуниципальный служащий отработал неполный рабочий год, то материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

5. В целях усиления материальной заинтересованности немуниципальных служащих вводится премирование по результатам труда в размере до двух должностных окладов в год за фактически отработанное время при условии качественного выполнения должностных обязанностей, текущих и перспективных заданий и личного вклада.

6. Немуниципальному служащему могут устанавливаться другие выплаты нормативными актами органа местного самоуправления (приказы, распоряжения) в пределах установленного фонда оплаты труда.

7. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований бюджета администрации городского поселения Кашхатау.

8. Трудовые отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором, а также настоящим Положением.