Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1.1 Региональное отраслевое объединение работодателей "Агропромышленный Союз Вологодской области" (далее - Агропромсоюз или Работодатели), Вологодская областная организация Общероссийской общественной организации Профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации (далее - Вологодская областная организация Профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации или Профсоюз);

- Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области (далее - Департамент), именуемые в дальнейшем Стороны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";

Федеральным законом от 27 ноября 2002 года N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей";

законом Вологодской области от 7 июня 2018 года N 4352-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области";

федеральными отраслевыми соглашениями и иными договоренностями сторон, социального партнерства заключили настоящее Соглашение, устанавливавшее общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики в сфере агропромышленного комплекса Вологодской области (далее - АПК).

1.2. Настоящее Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ним экономические отношения.

1.3. Стороны Соглашения признают в качестве главного приоритета - обеспечение роста эффективности работы АПК за счет повышения производительности труда, увеличения объемов выпускаемой продукции, повышения доходов предприятий и организаций, и, как следствие, рост доходов работников АПК. Стороны проводят политику, способствующую развитию человеческого потенциала, внедрению принципов достойного труда, социальной справедливости и ответственности.

1.4. Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения территориальных отраслевых соглашений, коллективных и трудовых договоров в организациях агропромышленного комплекса Вологодской области.

1.5. Соглашение действует в организациях, учреждениях и на предприятиях (далее - организации), осуществляющих деятельность в сфере АПК Вологодской области, в том числе в следующих областях профессиональной деятельности: сельское хозяйство, ветеринария, пищевая и перерабатывающая промышленность, рыболовство и рыбоводство, аграрное образование и наука, в том числе:

- работодателей, входящих в Агропромсоюз, а также работодателей организаций и учреждений, подведомственных Департаменту сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области;

- работодателей организаций АПК, которые не являются членами Агропромсоюза, но которые принимали участие в коллективных переговорах и заключению данного Соглашения;

- работодателей АПК, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в региональный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;

- работников, состоящих в трудовых отношениях с вышеуказанными работодателями.

1.6. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения, его права и обязанности переходят к его правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.8. Обязательства настоящего Соглашения являются минимальными и могут быть дополнены и развиты в рамках заключения и реализации территориальных отраслевых соглашений, коллективных договоров.

1.9. Территориальные соглашения, коллективные и трудовые договоры не могут снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленный законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

1.10. В тех случаях, когда в отношении работников действуют одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

В случае отсутствия в организациях АПК коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.

1.11. Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует по 31 декабря 2026 года.

1.12. Соглашение может быть изменено, дополнено только по взаимному согласию сторон, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

Внесенные изменения и дополнения оформляются приложением к Соглашению и являются его неотъемлемой частью.

1.13. Соглашение подлежит уведомительной регистрации в региональном органе исполнительной власти по труду.

1.14. Стороны Соглашения в течение месяца со дня его уведомительной регистрации размещают текст Соглашения на официальных сайтах сторон Соглашения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".