Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
7. В приложении:
1) в части 1:
а) в абзаце первом слово "приказа" заменить словом "приказом";
б) абзац второй признать утратившим силу;
в) сноску к абзацу второму исключить;
2) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. К премиальным выплатам относятся: премия по итогам работы за месяц, за квартал, за год и иной период рабочего времени; премия за выполнение особо важных и срочных работ; премия за многолетний и добросовестный труд.
Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положениях об оплате и стимулировании труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы - по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.";
3) дополнить частями 16 и 17 следующего содержания:
"16. Премия за многолетний и добросовестный труд выплачивается единовременно при выходе руководителя на пенсию. Рекомендуемый размер премии за многолетний и добросовестный труд не должен превышать при наличии стажа работы, дающего право на получение премии за многолетний и добросовестный труд:
1) не менее 15 лет - 1 должностной оклад (ставку заработной платы);
2) не менее 20 лет - 2 должностных оклада (ставок заработной платы).
17. В стаж работы, дающий руководителю право на получение премии за многолетний и добросовестный труд, засчитывается время фактической непрерывной работы в учреждении, периоды трудовой деятельности в государственных учреждениях ветеринарии, а также периоды замещения в других организациях должностей по профилю профессиональной деятельности, аналогичному замещаемой должности в учреждении.".
<< Часть 6 Часть 6 |
||
Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 13 июня 2024 г. N 278-П "О внесении изменений в приложение к постановлению... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.