Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 13 июня 2024 г. N 363 "Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 180 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения "Хозяйственный комплекс Администрации Правительства Кузбасса"

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 01.03.2024 N 90 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

1. Увеличить с 01.03.2024 на 7,7 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников Государственного казенного учреждения "Хозяйственный комплекс Администрации Правительства Кузбасса".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения "Хозяйственный комплекс Администрации Правительства Кузбасса" (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 180 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.04.2012 N 155, от 28.12.2012 N 599, от 30.12.2013 N 651, от 26.06.2015 N 203, от 26.10.2015 N 350, от 28.07.2016 N 300, от 21.03.2017 N 116, от 23.05.2017 N 233, от 22.11.2017 N 609, от 18.01.2018 N 16, от 04.05.2018 N 162, от 18.01.2019 N 23, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 21.01.2020 N 20, от 28.04.2020 N 259, от 20.01.2021 N 16, от 18.05.2021 N 240, от 29.12.2021 N 827, от 06.07.2022 N 449, от 10.01.2023 N 2, от 28.09.2023 N 625, от 20.12.2023 N 850), следующие изменения:

2.1. Дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения согласовываются с выборным органом первичной профсоюзной организации.".

2.2. В абзаце восьмом подпункта 3.2.1 слова "и по согласованию с профсоюзной организацией" исключить.

2.3. В подпункте 3.2.2:

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и ее размер устанавливается приказом руководителя учреждения.";

в абзаце тринадцатом слова "и по согласованию с профсоюзной организацией" исключить.

2.4. В подпункте 3.2.3:

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"Изменение размера выплаты за качество выполняемых работ производится приказом руководителя учреждения.";

абзац тринадцатый исключить.

2.5. Подпункт 3.2.5.2 изложить в следующей редакции:

"3.2.5.2. С целью материального стимулирования работникам учреждения выплачивается единовременная выплата к отпуску.

Единовременная выплата к отпуску предоставляется по основному месту работы один раз в календарном году независимо от количества частей, на которые разделен ежегодный оплачиваемый отпуск, в следующих размерах:

руководителям, специалистам и служащим в размере двух должностных окладов, установленных на дату предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;

работникам по профессиям рабочих в размере двух с половиной окладов, установленных на дату предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае использования работником ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата к отпуску производится по заявлению работника.

Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в учреждении и выплачивается пропорционально целым отработанным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.

Работникам, проработавшим неполный календарный год и уволенным в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, уходом на пенсию, увольнением по сокращению численности и (или) штата, единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально целым отработанным месяцам в календарном году.

Единовременная выплата к отпуску не предоставляется работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если работник получил единовременную выплату к отпуску авансом и не отработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), при увольнении из учреждения при окончательном расчете производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты к отпуску.".

2.6. Приложения N 1, 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Правительства Кузбасса Шадрина А.Л.

5. Настоящее постановление, за исключением подпункта 2.5 настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2024.

Первый заместитель Губернатора Кемеровской области - Кузбасса - председатель Правительства Кемеровской области - Кузбасса

А.А. Панов