Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 3 апреля 2023 г. N 688 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 7 ноября 2018 года N 1303 "Об утверждении положений об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования городского округа "Усинск"

В соответствии со статьями 50, 53 Устава муниципального образования городского округа "Усинск" администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 7 ноября 2018 года N 1303 "Об утверждении положений об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" следующие изменения.

1.1. Пункт 5.2 Положения об оплате труда специалистов по техническому обеспечению деятельности отраслевых (функциональных органов) администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 1) изложить в новой редакции:

"5.2. Материальная помощь оказывается специалистам, фактически выполняющим должностные обязанности по занимаемой должности, по письменному заявлению в размере двух должностных окладов в финансовый год с учетом надбавки за выслугу лет, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Специалисту, не обратившемуся за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается в конце текущего финансового года по письменному заявлению, при наличии экономии фонда заработной платы.

При увольнении специалистам, проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

В случае увольнения специалиста, получившего материальную помощь без учета отработанного времени, излишне выплаченная материальная помощь подлежит удержанию.

Специалистам, приступившим к работе в текущем году, оказание материальной помощи может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания финансового года, с учетом норм настоящего Положения.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа (распоряжения) должностного лица.

В индивидуальном порядке за счет экономии фонда заработной платы могут быть рассмотрены заявления на выплату дополнительной материальной помощи в размере не более десяти тысяч рублей:

- в случаях тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и пр.);

- в случае смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);

- при рождении ребенка;

- при вступлении впервые в брак.

Выплата дополнительной материальной помощи в данном случае оформляется по письменному заявлению специалиста с указанием основания для получения этой помощи с предоставлением подтверждающих документов.

Размер дополнительной материальной помощи устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в установленном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.2. Пункт 5.2. Положения об оплате труда работников административно-хозяйственного обеспечения деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 2) изложить в новой редакции:

"5.2. Материальная помощь оказывается работникам, фактически выполняющим должностные обязанности по занимаемой должности, по письменному заявлению в размере двух должностных окладов в финансовый год с учетом надбавки за выслугу лет и надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, а также районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работнику, не обратившемуся за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается в конце текущего финансового года по письменному заявлению, при наличии экономии фонда заработной платы.

При увольнении работникам, проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

В случае увольнения работника, получившего материальную помощь без учета отработанного времени, излишне выплаченная материальная помощь подлежит удержанию.

Работникам, приступившим к работе в текущем году, оказание материальной помощи может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания финансового года, с учетом норм настоящего Положения.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа (распоряжения) должностного лица.

В индивидуальном порядке за счет экономии фонда заработной платы могут быть рассмотрены заявления на выплату дополнительной материальной помощи в размере не более десяти тысяч рублей:

- в случаях тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и пр.);

- в случае смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);

- при рождении ребенка;

- при вступлении впервые в брак.

Выплата дополнительной материальной помощи в данном случае оформляется по письменному заявлению работника с указанием основания для получения этой помощи с предоставлением подтверждающих документов.

Размер дополнительной материальной помощи устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в установленном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.3. Пункт 6.2 Положения об оплате труда работников управления жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 3) изложить в новой редакции:

"6.2. Материальная помощь оказывается работникам, фактически выполняющим должностные обязанности по занимаемой должности, по письменному заявлению в размере двух должностных окладов в финансовый год с учетом премии, а также районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работнику, не обратившемуся за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается в конце текущего финансового года по письменному заявлению, при наличии экономии фонда заработной платы.

При увольнении работникам, проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

В случае увольнения работника, получившего материальную помощь без учета отработанного времени, излишне выплаченная материальная помощь подлежит удержанию.

Работникам, приступившим к работе в текущем году, оказание материальной помощи может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания финансового года, с учетом норм настоящего Положения.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа (распоряжения) должностного лица.".

2. Отменить постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 10 марта 2023 года N 474 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 7 ноября 2018 года N 1303 "Об утверждении положений об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования городского округа "Усинск".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава городского округа - руководитель администрации

Н.З. Такаев