Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 13 июня 2024 г. N 233 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 29.01.2021 N 30 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, в новой редакции"

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 13 июня 2024 г. N 233
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 29.01.2021 N 30 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя в новой редакции"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя" в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания города Севастополя приказываю:

1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, утвержденное приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 29.01.2021 N 30, следующие изменения:

1.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

1.1. Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее по тексту - Типовое положение, Департамент), определяет условия оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения и службы занятости, предусматривает фиксированные размеры окладов (должностных окладов) применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, фиксированные размеры тарифных ставок оплаты труда для отдельных категорий работников, размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Типовое положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", во исполнение статьи 2 Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя" (далее - Закон города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС), в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (утверждаются на очередной год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя оклады (должностные оклады), тарифные ставки оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами города Севастополя и настоящим Типовым положением.

1.4. Тарифные ставки оплаты труда устанавливаются работникам государственных учреждений по должности "сиделка (помощник по уходу)", непосредственно занятым оказанием социальных услуг по уходу на дому в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, с которыми заключен срочный трудовой договор, в рамках пилотного проекта "по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, в рамках федерального проекта "старшее поколение" национального проекта "Демография".

Система оплаты труда для указанных работников устанавливается отдельным нормативным актом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

1.5. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

1.6. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (устанавливается федеральным законом).

Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.

1.7. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, разработанными на основе настоящего Типового положения, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Севастополя, в том числе с учетом утвержденных на федеральном уровне:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников;

- профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;

- профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих;

- профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии;

- профессиональных квалификационных групп должностей работников образования;

- профессиональных стандартов.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда в учреждениях, принимаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или представительного органа работников (далее по тексту - представительный орган работников).

1.8. Оклады (должностные оклады) по отдельным категориям работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, устанавливаются на уровне не ниже базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников, не относящихся по функциональным обязанностям к работникам сферы социальной защиты населения, утвержденных постановлениями Правительства Севастополя для соответствующей отрасли.

1.9. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени, а также при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.".

1.2. В приложении N 4 часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Тарифные ставки оплаты труда по должностям (профессиям) работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, непосредственно занятых оказанием социальных услуг по уходу на дому в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами ^*

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы, профессионального стандарта	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Тарифная ставка, руб. в час
1.	Профессиональный стандарт "Сиделка (помощник по уходу)", утвержденный приказом Минтруда России от 30.07.2018 N 507н	3	Сиделка (помощник по уходу)	257,3

------------------------------

* Система оплаты труда для указанных работников установлена приказом ДТСЗН от 17.10.2023 N 415 "Об утверждении порядка применения простой повременной системы оплаты труда при оказании отдельных видов социальных услуг в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя, оказывающих социальные услуги по уходу на дому".".

------------------------------

2. Руководителю ГКУ "Севастопольский городской комплексный центр социального обслуживания" при необходимости внести изменения в положение об оплате труда работников в срок до 28.06.2024.

3. Отделу организационной работы разместить настоящий приказ на официальном портале Правительства Севастополя в разделе Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя - член Правительства Севастополя

Е.А. Сулягина