Постановление Администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия от 8 мая 2024 г. N 282 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Торбеевского муниципального района от 28.07.2016 N 604 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений"

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 года N 482 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, отраслевым профессиям рабочих", Постановления администрации Торбеевского муниципального района от 11.04.2016 года N 370 "О создании муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений" и в целях определения порядка оплаты труда работников муниципального казенного учреждения, Администрация Торбеевского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений", изложив пункт 5.4 в новой редакции.

"5.4. Премия по итогам работы за месяц работникам Учреждения выплачивается, с учетом критериев оценки результативности деятельности работников Учреждения (приложение N 1).

В случае невыполнения показателей размер ежемесячной премии снижается пропорционально проценту невыполнения планового значения.

Плановое значение премиальной выплаты по итогам работы за месяц для работников Учреждения:

- механик, водитель автомобиля, бухгалтер, специалист по кадрам и делопроизводству в размере 150% должностного оклада.

Премия за напряженность, сложность, интенсивность и высокие результаты работы работникам выплачивается за периоды, определяемые руководителем учреждения, за фактически отработанное время. Максимальным размером премия не ограничена.

Дополнительно премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается водителям ежемесячно в размере 300% от должностного оклада за фактически отработанное время.

При премировании учитываются:

- интенсивность и напряженность работы;

- особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения.

Премия по итогам работы (за квартал, год) работникам выплачивается за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде за фактически отработанное время. Максимальным размером премия не ограничена.

Размер премиальных выплат по итогам работы снижается в случае:

- нарушения трудовой дисциплины - 10% начисленной премии;

- невыполнения должностных инструкций - 25% начисленной премии;

- нарушения правил внутреннего распорядка - 10% начисленной премии;

- нарушения техники безопасности - 10% начисленной премии;

- наличия обоснованных устных или письменных жалоб - 10% начисленной премии;

- необеспечения сохранности имущества - 10% начисленной премии;

Снижение размера премиальных выплат производится в том расчетном периоде, в котором допущено упущение в работе.

Премиальные выплаты по итогам работы за месяц не выплачиваются работникам Учреждения, имеющим дисциплинарное взыскание за отчетный период".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления Торбеевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: https://torbeevo.gosuslugi.ru и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2024 г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Торбеевского муниципального района, начальника управления финансов.

Глава Торбеевского муниципального района

С.Ф. Шичкин