Приложение

Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты населения
Забайкальского края
от 13 июня 2024 года N 841

"Приложение N 6
к Положению об оплате труда
руководителей государственных
учреждений социального обслуживания
и занятости населения Забайкальского края,
их заместителей и главных бухгалтеров

Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края и критерии оценки результативности работы их руководителей

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения	Ед. измерения	Целевое значение	Критерии оценки результативности работы руководителя государственного учреждения	Количество баллов	Исходные данные для расчета
1	2	3	4	5	6	7
Раздел 1 "Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, комплексные центры социального обслуживания населения, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	98	выполнение в объеме не ниже 90%	10 определяется пропорционально достигнутому значению	Ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб;	10	предоставляют отделы Министерства
				при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; отсутствие жалоб	5
				при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	0
1.3	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	Еженедельно 3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов;	5	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 5 материалов в месяц;	2
				меньше 1 материала в месяц	0
1.4	количество самовольных уходов, совершенных воспитанниками учреждения	да/нет	0	отсутствие уходов;	10	предоставляет отдел координации деятельности организации для детей-сирот и постинтернатного сопровождения, отдел опеки и попечительства несовершеннолетних
				наличие самовольных уходов от 1 и более	0
1.5	Доля воспитанников, занятых в работе кружков (секций) в учреждениях дополнительного образования	Удельный вес	25% и более	При значении показателя 25% и более	5
				При значении показателя менее 25%	0
1.6	Доля детей, охваченных семейными формами устройства (приемная семья, опека, попечительство), усыновление	%	3 и более	При достижении показателя 3 и более %	10
				При достижении показателя до 3%	3
				отсутствие устройства	0
1.7	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений	10
				наличие правонарушений	0
1.8	Достижение показателя уровня средней заработной платы по отдельным категориям работников государственных учреждений социального обслуживания, здравоохранения не менее 95% от указных параметров по оплате труда работников учреждений	%	95% от указных параметров	Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет 95% от указных параметров	10	Отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет менее 95% от указных параметров	0
	Итого по пункту 1				70
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности и размещении информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности;	5
				при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет	0
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности	%	95	при значении показателя от 95% и более;	5	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя от 75% до 95%;	3
				при значении показателя менее 75%	1
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
				Снижение значения просроченной кредиторской задолженности	5
				Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности	2
				Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	0
2.4	Предоставление информации в ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края о наличии вакансий		Не устанавливается	Предоставление подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	5	Предоставляет отдел кадров
				Предоставление не подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	0
	Итого по пункту 2:				30
х	Всего	х	х	х	100	х
Раздел 2 "Государственные учреждения социального обслуживания, оказывающие социальные услуги детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%	15 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб;	15	предоставляют отделы Министерства
				при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; наличие жалоб;	5
				при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	0
1.3	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	Еженедельно 3 информационных материала	Еженедельно 3 и более информационных материалов;	5	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 5 материалов в месяц;	2
				меньше 1 материала в месяц	0
1.4	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений	15	предоставляет отдел демографии и семейной политики
				наличие правонарушений	0
1.5	Достижение показателя уровня средней заработной платы по отдельным категориям работников государственных учреждений социального обслуживания, здравоохранения не менее 95% от указных параметров по оплате труда работников учреждений	%	95% от указных параметров	Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет 95% от указных параметров	10	Отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет менее 95% от указных параметров	0
х	Итого по пункту 1	х	х	х	60	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности и размещении информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности;	5
				при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет	0
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более;	15	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя от 75% до 95%;	10
				при значении показателя менее 75%	5
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
				Снижение значения просроченной кредиторской задолженности	5
				Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности	5
				Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	0
2.4	Предоставление информации в ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края о наличии вакансий		Не устанавливается	Предоставление подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	5	Предоставляет отдел кадров
				Предоставление не подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	0
х	Итого по пункту 2	х	х	х	40	х
х	Всего	х	х	х	100	х
Раздел 3 "Государственные учреждения социального обслуживания, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, детям, находящимся в трудной жизненной ситуации"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%;	15 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг	%	90	при значении показателя 98% и более - хороший уровень;	8	предоставляют отделы Министерства
				при значении показателя от 97% до 98% - удовлетворительный уровень;	5
				при значении показателя менее 97% - неудовлетворительный уровень	0
1.3	Наличие/отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	нет	отсутствует	Отсутствие жалоб	7	предоставляют отделы Министерства
				Наличие жалоб	0
1.4	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	Еженедельно 3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов;	5	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 5 материалов в месяц;	2
				меньше 1 материала в месяц	0
1.5	Достижение показателя уровня средней заработной платы по отдельным категориям работников государственных учреждений социального обслуживания, здравоохранения не менее 95% от указных параметров по оплате труда работников учреждений	%	95% от указных параметров	Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет 95% от указных параметров	10	Отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет менее 95% от указных параметров	0
х	Итого по пункту 1	х	х	х	45	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности и размещении информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности;	5
				при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	0
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более;	25	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя от 75% до 95%;	10
				при значении показателя менее 75%	5
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
				Снижение значения просроченной кредиторской задолженности	10
				Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности	5
				Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	0
2.4	Предоставление информации в ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края о наличии вакансий		Не устанавливается	Предоставление подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	5	Предоставляет отдел кадров
				Предоставление не подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	0
х	Итого по пункту 2	х	х	х	55	х
х	Всего	х	х	х	100	х
Раздел 4 ГКУ "Краевой центр социальной защиты населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	- выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг;	30	Предоставляет отдел организации социальных выплат
				наличие замечаний, обоснованных жалоб	снижение на 20
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	да/нет	не устанавливается	положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг; отсутствие жалоб	25	Предоставляет отдел организации социальных выплат
				наличие замечаний при проведении независимой оценки качества предоставления услуг, наличие жалоб	0
1.3	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов;	15	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 5 материалов в месяц;	10
				меньше 1 материала в месяц	0
х	Итого по пункту 1	х	х	х	70	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества	25	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности	10
				при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	0
2.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более	5	сведения учреждения
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
х	Итого по пункту 2	х	х	х	30	х
х	Всего	х	х	х	100	х
Раздел 5 ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение установленных контрольных показателей по реализации мероприятий по содействию занятости населения	%	100	при значении показателя 100;	15	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.2	- выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг;	10	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
				наличие замечаний, обоснованных жалоб	-10
1.3	выполнение плановых показателей качества заявленных вакансий и качества их описания	%	100	при значении показателя 100;	14	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.4	обеспечение уровня трудоустройства ищущих работу граждан, в том числе инвалидов, с учетом переходящих (оценивается положительная динамика уровня трудоустройства по сравнению с показателями аналогичного периода прошлого года)	%	более 100	при значении показателя более 100;	30
				при значении показателя менее 100;	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.5	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов;	10	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 5 материалов в месяц;	5
				меньше 1 материала в месяц	0
х	Итого по пункту 1	х	х	х	79	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества;	15	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности;	10
				при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	0
2.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более;	6	сведения учреждения
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
х	Итого по пункту 2	х	х	х	21	х
х	Всего	х	х	х	100	х
Раздел 6 "Государственное казенное учреждение здравоохранения "Краевой специализированный дом ребенка N 2"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	98	выполнение в объеме не ниже 90%	3 определяется пропорционально достигнутому значению	Ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)			Есть жалобы	-5	предоставляют отделы Министерства
				Нет жалоб	1
1.3	Достижение показателя уровня средней заработной платы по отдельным категориям работников государственных учреждений социального обслуживания, здравоохранения не менее 95% от указных параметров по оплате труда работников учреждений	%	95% от указных параметров	Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет 95% от указных параметров	2	Отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				Средняя заработная плата по отдельным категориям составляет менее 95% от указных параметров	0
	Итого по пункту 1				6
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет	4	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности и размещении информации в сети Интернет с замечаниями по качеству и достоверности;	2
				при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет	0
	Итого по пункту 2:				4
х	Всего	х	х	х	10	х

Оценка эффективности деятельности учреждения и его руководителя осуществляется по итогам квартала:

Высокая эффективность деятельности - от 86 до 100 баллов

Средняя эффективность деятельности - от 66 до 85 баллов

Низкая эффективность деятельности - от 65 до 50 баллов

Неэффективная деятельность - от 49 баллов и менее".

Рейтинг учреждений ежеквартально размещается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).