Приложение 3. Показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения "Газета "Рабочий край" и работы его руководителя

Приложение 3
к постановлению
Администрации города Иванова
от 13.06.2024 N 1162

Показатели
эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения "Газета "Рабочий край" и работы его руководителя

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения	Шкала показателя эффективности деятельности муниципального казенного учреждения и работы руководителя, баллы
Показатели по основной, финансово-хозяйственной деятельности муниципального казенного учреждения и показатели кадровой политики
1.1	Наличие нормативно-правовой базы для функционирования и развития учреждения (устав, план финансово-хозяйственной деятельности, положение об оплате труда и т.п.), актуализированной в соответствии с требованиями законодательства	10
1.2	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, обеспечение сохранности и эффективного использования муниципального имущества, переданного на праве оперативного управления (закрепленного за учреждением)	10
1.3	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, возникшей в связи с обстоятельствами, не зависящими от учреждения, и своевременная выплата заработной платы работникам учреждения	10
1.4	Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов финансовой, бухгалтерской и иной отчетности, в т.ч. отчетов учредителю	10
1.5	Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства, выявленных по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений правоохранительными, контрольными и надзорными органами	10
1.6	Отсутствие признанных в установленном порядке обоснованными жалоб на недостоверность и (или) неполноту информации, опубликованной в газете	10
1.7	Эффективное ведение и наполнение официального сайта газеты www.rk37.ru в сети Интернет, полнота и качество размещаемой на нем информации и эффективное ведение профилей газеты в публичных социальных сетях сети Интернет	10
1.8	Удельный вес населения, читающего газету в отчетном квартале, к общей численности населения городского округа Иваново - не менее 15%	10
1.9	Укомплектованность кадрами (отношение фактически замещенных ставок к утвержденной штатной численности - не менее 90%)	15
1.10	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, дисциплинарных взысканий у работников учреждения	5
Совокупная значимость всех показателей в баллах: 100

1 балл = 1%.