Приказываю:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от 11 сентября 2012 года N 432 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" следующие изменения:
1.1 в названии приказа слово "минимального" исключить:
1.2 в преамбуле приказа слова и цифры "22 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" заменить словами и цифрами "39 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"";
1.3 пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в следующем количестве:
Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов, ед. |
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. |
от 6 до 8 включительно |
не менее 1 |
от 9 до 11 включительно |
не менее 2 |
от 12 до 14 включительно |
не менее 3 |
от 15 и больше |
не менее 4". |
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
И. о. начальника Департамента |
Э.А. Синяев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 14 июня 2024 г. N 159 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 11 сентября 2012 года N 432"
Вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 14 июня 2024 г. N 3501202406140003
газета "Красный Север", 29 июня 2024 г. N 70