Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июня 2024 г. N 296-П "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Руководителям организаций, подведомственных департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - организации), обеспечить:

2.1. приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных правовых актов организаций, регламентирующих вопросы установления систем оплаты труда работников организаций;

2.2. своевременное уведомление работников организаций в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты их труда, связанных с изменением системы оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

2.3. применение действующих условий оплаты труда работников организаций до истечения срока письменного уведомления работников об изменениях условий трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Установить, что:

подпункты 1.1 - 1.8, 1.12 - 1.15, субпозиция 1.17.2.1 позиции 1.17.2, позиция 1.17.3 подпункта 1.17 пункта 1, пункт 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 августа 2024 года;

подпункт 1.9, позиция 1.10.1 подпункта 1.10, субпозиция 1.17.1.3 позиции 1.17.1, субпозиция 1.17.2.3 позиции 1.17.2 подпункта 1.17 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 14 июля 2023 года;

позиция 1.11.1 подпункта 1.11, субпозиция 1.17.1.1 позиции 1.17.1 подпункта 1.17 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года и действующие по 25 августа 2023 года;

позиция 1.11.2 подпункта 1.11, субпозиция 1.17.1.2 позиции 1.17.1 подпункта 1.17 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 26 августа 2023 года и действующие по 29 февраля 2024 года;

позиция 1.11.3 подпункта 1.11, субпозиция 1.17.1.4 позиции 1.17.1 подпункта 1.17 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 марта 2024 года;

позиция 1.10.2 подпункта 1.10, субпозиция 1.17.2.2 позиции 1.17.2 подпункта 1.17 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года;

подпункт 1.16 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2023 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П

Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Отраслевом положении об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1253-П:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.1. подпункты "б", "в" пункта 4.4 признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.2. пункты 4.8, 4.9 признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.3. абзац пятый пункта 4.10 изложить в следующей редакции:

"Размер премиальной выплаты определяется на основании показателей эффективности и результативности деятельности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих в соответствии с локальным правовым актом учреждения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.4. пункт 4.14 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.5. в пункте 5.4:

1.5.1. в абзаце втором слова "в соответствии с приложением N 12 к настоящему Отраслевому положению" исключить;

1.5.2. в абзаце третьем слова "в соответствии с приложением N 12 к настоящему Отраслевому положению" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.6. позицию "в" подпункта 6.3.1 пункта 6.3 признать утратившей силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.7. дополнить пунктом 6.5-1 следующего содержания:

"6.5-1. При формировании фонда оплаты труда работников организации предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа":

6.5-1.1. на выплату гарантированной части заработной платы в среднем по сети государственных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа:

6.5-1.1.1. для 1 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению, - в размере 14,9 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 2,9 фонда должностных окладов;

6.5-1.1.2. для 2 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению, - в размере 13,8 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 1,8 фонда должностных окладов;

6.5-1.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:

- отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента РФ, отдельные категории работников), - в размере разницы между фондом оплаты труда отдельных категорий работников, рассчитываемого в соответствии с подпунктом 6.6.1 пункта 6.6 настоящего Отраслевого положения, и установленной гарантированной части заработной платы в соответствии с подпунктом 6.5-1.1 настоящего пункта;

- отдельным категориям работников, не указанным в Указе Президента РФ (далее - прочие категории работников), - 5,2 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию в среднем по сети государственных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.8 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.8. пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Расчет фонда оплаты труда организации (ФОТ) осуществляется последующей формуле:

ФОТ=ФОТ _пкр+ФОТ _окр,

где:

ФОТ _пкр - фонд оплаты труда прочих категорий работников организации;

ФОТ _окр - фонд оплаты труда отдельных категорий работников организации.

Расчет фонда оплаты труда прочих категорий работников организации осуществляется по формуле:

ФОТ _пкр=(ЗП _гч+ЗП _сч)+((ЗП _гч+ЗП _сч)(РК+СН)),

где:

ЗП _гч - заработная плата (гарантированная часть), которая рассчитывается как:

,

где:

ДО - фонд должностных окладов прочих категорий работников организации в месяц;

12 - количество месяцев в календарном году;

К _кх - количество должностных окладов на выплаты компенсационного характера в год в соответствии с подпунктом 6.5-1.1 пункта 6.5-1 настоящего Отраслевого положения;

ЗП _сч - заработная плата (стимулирующая часть), которая рассчитывается как:

,

где:

ДО - фонд должностных окладов прочих категорий работников организации в месяц;

К. сч - количество должностных окладов для стимулирующей части заработной платы в год в соответствии с абзацем третьим подпункта 6.5-1.2 пункта 6.5-1 настоящего Отраслевого положения;

6.6.1. расчет фонда оплаты труда отдельных категорий работников осуществляется по формуле:

ФОТ _окр=СС _{числокр}ЦП _зп12,

где:

ФОТ _окр - фонд оплаты труда отдельных категорий работников;

СС _{числокр} - среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) (человек);

ЦП _зп - показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 года N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности", установленный нормативным правовым актом автономного округа;

12 - количество месяцев в календарном году.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.9 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 14 июля 2023 г.

1.9. в приложении N 1:

1.9.1. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"

2.3.

2 квалификационный уровень

медицинский психолог

21 974

";

1.9.2. дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:

"

2.4.

2 квалификационный уровень

заведующий отделением (социальной службой)

25 701

";

1.10. в приложении N 2:

ГАРАНТ:

Позиция 1.10.1 подпункта 1.10 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 14 июля 2023 г.

1.10.1. в графе 3:

1.10.1.1. в пункте 2 слова "инспектор по кадрам; диспетчер; секретарь руководителя; техник" заменить словами "инспектор по кадрам; диспетчер; секретарь руководителя; техник, администратор";

1.10.1.2. в пункте 3 слова "бухгалтер; инженер; инженер-программист (программист); психолог; специалист по кадрам; экономист; юрисконсульт; специалист по защите информации" заменить словами "инженер; инженер-программист (программист); психолог; специалист по кадрам; юрисконсульт; специалист по защите информации, специалист по связям с общественностью";

ГАРАНТ:

Позиция 1.10.2 подпункта 1.10 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1.10.2. дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:

"

3-1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
	3 квалификационный уровень	заведующий филиала	29 473

";

1.11. в приложении N 4:

ГАРАНТ:

Позиция 1.11.1 подпункта 1.11 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г. и действующие по 25 августа 2023 г.

1.11.1. дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"

4.

Сиделка

19 929

A/01.3

3

приказ Минтруда России от 30.07.2018 N 507н "Об утверждении профессионального стандарта "Сиделка (помощник по уходу)"

";

ГАРАНТ:

Позиция 1.11.2 подпункта 1.11 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 26 августа 2023 г. и действующие по 29 февраля 2024 г.

1.11.2. дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:

"

4.1.

Сиделка (помощник по уходу)

19 929

A/01.3

3

приказ Минтруда России от 30.07.2018 N 507н "Об утверждении профессионального стандарта "Сиделка (помощник по уходу)"

";

ГАРАНТ:

Позиция 1.11.3 подпункта 1.11 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

1.11.3. дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"

5.

Помощник по уходу

22 325

А

4

приказ Минтруда России от 31.05.2023 N 482н "Об утверждении профессионального стандарта "Помощник по уходу"

";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.12 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.12. приложения N N 1 - 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников, занятых предоставлением социальных услуг, и размеры должностных окладов (в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 05 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей) <*>
1	2	3	4
	I. Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников
	Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	санитар; младшая медицинская сестра; сестра-хозяйка	20 020
	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1.2.	1 квалификационный уровень	инструктор по лечебной физкультуре; инструктор по трудовой терапии; медицинский дезинфектор	21 458
1.3.	2 квалификационный уровень	медицинская сестра диетическая	21 887
1.4.	3 квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу	22 325
1.5.	4 квалификационный уровень	фельдшер	22 771
1.6.	5 квалификационный уровень	старшая медицинская сестра	23 226
	Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1.7.	2 квалификационный уровень	врачи-специалисты	33 500
	II. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.		социальный работник	22 325
	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.2.	1 квалификационный уровень	специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре	22 771
2.3.	2 квалификационный уровень	медицинский психолог	23 315
	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.4.		заведующий отделением (социальной службой)	25 701
	III. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
3.1.	1 квалификационный уровень	дежурный по режиму	21 887
	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.2.	1 квалификационный уровень	инструктор по труду; музыкальный руководитель	22 771
3.3.	2 квалификационный уровень	педагог дополнительного образования; социальный педагог	23 226
3.4.	3 квалификационный уровень	педагог-психолог; воспитатель	23 691
3.5.	4 квалификационный уровень	учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	24 165

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

Приложение N 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих и должности работников культуры и размеры должностных окладов (в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 31 августа 2007 года N 570"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии")

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей) <*>
1	2	3	4
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
	1 квалификационный уровень	агент по снабжению; делопроизводитель; кассир	21 458
	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	21 887
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
	1 квалификационный уровень	инспектор по кадрам; диспетчер; секретарь руководителя; техник; администратор	22 325
	2 квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	22 771
	3 квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар); начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	23 226
	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	23 691
3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
	1 квалификационный уровень	инженер; инженер-программист (программист); психолог; специалист по кадрам; юрисконсульт; специалист по защите информации; специалист по связям с общественностью	24 648
	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	25 141
	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	25 644
	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	26 157
	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
	3 квалификационный уровень	заведующий филиала	31 271
4.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
		культорганизатор	21 887

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

Приложение N 3
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих")

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование профессии	Размер должностного оклада (рублей) <*>
1	2	3	4
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; грузчик; дворник; кастелянша; кладовщик; лифтер; парикмахер; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; подсобный рабочий; машинист по стирке и ремонту спецодежды	19 242
	2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"	19 627
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля	20 020
	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	20 420
	3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	20 829
	4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	21 245

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

Приложение N 4
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей) <*>	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт наименование, дата и номер
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Специалист по закупкам	18 134	A/01.5	5	приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
2.	Специалист по охране труда	20 218	А/06.6	6	приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
3.	Администратор баз данных	20 218	B/01.5	5	приказ Минтруда России от 27.04.2023 N 408н "Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных"
4.	Помощник по уходу	22 325	A	4	Приказ Минтруда России от 31.05.2023 N 482н "Об утверждении профессионального стандарта "Помощник по уходу"

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.13 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.13. в приложении N 5:

1.13.1. пункт 1 графы 3 изложить в следующей редакции:

"до 150% от должностного оклада отдельным категориям работников, до 100% прочим категориям работников";

1.13.2. пункты 4, 5 признать утратившими силу;

1.13.3. пункт 6 изложить в следующей редакции:

"

6.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 200% от должностного оклада в пределах фонда оплаты труда

на основании оценки выполнения (достижения) показателей эффективности и результативности деятельности работников организации

1. Выполнение утвержденного учреждению государственного задания. 2. Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, прочих поручений, в том числе OKR. 3. Исполнение поручений непосредственных руководителей. Премирование производится на основании локального нормативного акта учреждения, принятого в соответствии с положениями, установленными в пункте 4.10 Отраслевого положения и согласованного с учредителем

по итогам работы (к профессиональному празднику)

";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.14 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.14. в приложении N 6:

1.14.1. пункт 1 графы 3 изложить в следующей редакции:

"до 150% от должностного оклада";

1.14.2. пункт 4 признать утратившим силу;

1.14.3. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"

5.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 200% от должностного оклада в пределах фонда оплаты труда

Производятся в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности деятельности (конкретные целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) руководителя учреждения устанавливаются правовым актом департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа. Конкретные целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются учреждением и закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такового представительного органа))

1. Выполнение утвержденного учреждению государственного задания. 2. Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, прочих поручений, в том числе OKR. 3. Своевременность представления статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество. 4. Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств. 5. Укомплектованность учреждения кадрами. 6. Соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения. 7. Соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне, установленном в соответствии с пунктом 6.4 Отраслевого положения. 8. Исполнение поручений по итогам аппаратных совещаний департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа. 9. Достижение плана поступлений от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

по итогам работы (к профессиональному празднику)

";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.15 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.15. приложение N 7 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 7
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Типовые группы организаций

N п/п	Наименование	Номер типовой группы организаций
1	2	3
1.	Организации, осуществляющие стационарное социальное обслуживание с отделением полустационарного социального обслуживания: - дом-интернат для престарелых и инвалидов; - дом-интернат для престарелых и инвалидов малой вместимости	1
2.	Организации, осуществляющие полустационарное социальное обслуживание с отделением стационарного социального обслуживания и отделением социального обслуживания на дому: - центр социального обслуживания населения	2

";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.16 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

1.16. приложение N 14 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 14
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Размеры
должностных окладов руководителей организаций, заместителей руководителя организации, главных бухгалтеров организаций

N п/п	Наименование показателей для определения должностного оклада (в зависимости от утвержденной штатной численности организации, наличия стационарных коек и филиальной сети)				Размер должностного оклада (рублей) <*>
					руководитель	заместитель руководителя	главный бухгалтер
1	2				3	4	5
1.	До 30 штатных единиц	без стационара	без филиалов		31 271	28 146	25 018
			с филиалами		31 659	28 494	25 328
		со стационаром	до 50 коек	без филиалов	31 918	28 728	25 535
				с филиалами	32 304	29 075	25 844
			свыше 50 коек	без филиалов	32 563	29 309	26 053
				с филиалами	32 952	29 658	26 361
2.	От 31 до 60 штатных единиц	без стационара	без филиалов		32 952	29 658	26 361
			с филиалами		33 596	30 238	26 879
		со стационаром	до 50 коек	без филиалов	35 536	31 982	28 428
				с филиалами	36 183	32 563	28 946
			свыше 50 коек	без филиалов	36 827	33 146	29 461
				с филиалами	37 474	33 727	29 979
3.	От 61 до 100 штатных единиц	без стационара	без филиалов		36 183	32 563	28 946
			с филиалами		36 827	33 146	29 461
		со стационаром	до 50 коек	без филиалов	37 474	33 727	29 979
				с филиалами	38 119	34 308	30 496
			свыше 50 коек	без филиалов	38 766	34 889	31 014
				с филиалами	39 024	35 124	31 220
4.	Свыше 100 штатных единиц	без стационара	без филиалов		37 474	33 727	29 979
			с филиалами		38 766	34 889	31 014
		со стационаром	до 50 коек	без филиалов	42 642	38 379	34 115
				с филиалами	45 227	40 704	36 183
			свыше 50 коек	без филиалов	45 872	41 284	36 699
				с филиалами	46 518	41 866	37 216

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".";

1.17. в приложении N 15:

1.17.1. раздел I:

ГАРАНТ:

Субпозиция 1.17.1.1 позиции 1.17.1 подпункта 1.17 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г. и действующие по 25 августа 2023 г.

1.17.1.1. дополнить пунктом 29 следующего содержания:

"29. Сиделка.";

ГАРАНТ:

Субпозиция 1.17.1.2 позиции 1.17.1 подпункта 1.17 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 26 августа 2023 г. и действующие по 29 февраля 2024 г.

1.17.1.2. дополнить пунктом 29-1 следующего содержания:

"29-1. Сиделка (помощник по уходу).";

ГАРАНТ:

Субпозиция 1.17.1.3 позиции 1.17.1 подпункта 1.17 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 14 июля 2023 г.

1.17.1.3. дополнить пунктом 30 следующего содержания:

"30. Медицинский психолог.";

ГАРАНТ:

Субпозиция 1.17.1.4 позиции 1.17.1 подпункта 1.17 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

1.17.1.4. дополнить пунктом 31 следующего содержания:

"31. Помощник по уходу.";

1.17.2. в разделе II:

ГАРАНТ:

Субпозиция 1.17.2.1 позиции 1.17.2 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.17.2.1. пункты 4, 5, 16 признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Субпозиция 1.17.2.2 позиции 1.17.2 подпункта 1.17 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1.17.2.2. дополнить пунктом 19 следующего содержания:

"19. Заведующий филиала.";

ГАРАНТ:

Субпозиция 1.17.2.3 позиции 1.17.2 подпункта 1.17 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 14 июля 2023 г.

1.17.2.3. дополнить пунктами 20, 21 следующего содержания:

"20. Администратор.

21. Специалист по связям с общественностью.";

ГАРАНТ:

Позиция 1.17.3 подпункта 1.17 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

1.17.3. пункты 3, 24 раздела III признать утратившими силу.

ГАРАНТ:

Пункт 2 изменений вступает в силу с 1 августа 2024 г.

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Реабилитационный центр "Большой Тараскуль", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 марта 2020 года N 296-П:

2.1. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Директор учреждения несет ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и за достижение организацией ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в автономном округе.";

2.2. подпункт 2.2.1 пункта 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";";

2.3. абзац третий подпункта 2.2.2 пункта 2.2 признать утратившим силу;

2.4. подпункты "б", "в" пункта 4.3 признать утратившими силу;

2.5. пункты 4.6, 4.7 признать утратившими силу;

2.6. пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента, установленного для соответствующих территорий в соответствии с законодательством Российской Федерации:

6.5.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 15,3 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 3,3 фонда должностных окладов;

6.5.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:

- отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента РФ, отдельные категории работников), - в размере разницы между фондом оплаты труда отдельных категорий работников, рассчитываемого в соответствии с подпунктом 6.5.5 пункта 6.5 Примерного положения, и установленной гарантированной части заработной платы в соответствии с подпунктом 6.5.1 настоящего пункта;

- отдельным категориям работников, не указанным в Указе Президента РФ (далее - прочие категории работников), - 8,3 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию;

6.5.3. расчет фонда оплаты труда учреждения (ФОТ) осуществляется по следующей формуле:

ФОТ=ФОТ _пкр+ФОТ _окр,

где:

ФОТ _пкр - фонд оплаты труда прочих категорий работников учреждения;

ФОТ _окр - фонд оплаты труда отдельных категорий работников учреждения;

6.5.4. расчет фонда оплаты труда прочих категорий работников учреждения осуществляется по формуле:

ФОТ _пкр=(ЗПгч+ЗПсч)+(ЗПгч+ЗПсч)РК,

где:

ЗП _гч - заработная плата (гарантированная часть), которая рассчитывается как:

,

где:

ДО - фонд должностных окладов прочих категорий работников учреждения в месяц;

12 - количество месяцев в календарном году;

К _кх - количество должностных окладов на выплаты компенсационного характера в год в соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 Примерного положения;

ЗП _сч - заработная плата (стимулирующая часть), которая рассчитывается как:

,

где:

ДО - фонд должностных окладов прочих категорий работников учреждения в месяц;

К _сч - количество должностных окладов для стимулирующей части заработной платы в год в соответствии с абзацем третьим подпункта 6.5.2 пункта 6.5 Примерного положения;

РК - районный коэффициент;

6.5.5. расчет фонда оплаты труда отдельных категорий работников осуществляется по формуле:

ФОТ _окр=СС _{числокр}ЦП _зп12,

где:

ФОТ _окр - фонд оплаты труда отдельных категорий работников;

СС _{числокр} - среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) (человек);

ЦП _зп - показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 года N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности", установленный нормативным правовым актом автономного округа;

12 - количество месяцев в календарном году.";

2.7. приложения N N 1 - 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного бюджетного
учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа "Реабилитационный
центр "Большой Тараскуль"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Реабилитационный центр "Большой Тараскуль", занятых предоставлением услуг, и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей) <*>
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	инструктор по лечебной физкультуре; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	21 458
1.1.2.	2 квалификационный уровень	медицинская сестра диетическая	21 887
1.1.3.	3 квалификационный уровень	медицинская сестра палатная; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу	22 325
1.1.4.	4 квалификационный уровень	медицинская сестра процедурной	22 771
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1.2.1.	2 квалификационный уровень	врачи-специалисты	47 100
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	заведующий отделением	47 400
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	инструктор-методист по лечебной физкультуре	22 771
3.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
3.1.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.1.1.	1 квалификационный уровень	инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель	22 771
3.1.2.	2 квалификационный уровень	педагог-организатор; социальный педагог	23 226
3.1.3.	3 квалификационный уровень	педагог-психолог; воспитатель	23 691
3.1.4.	4 квалификационный уровень	старший воспитатель; учитель-логопед (логопед)	24 165
3.2.	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
3.2.1.	1 квалификационный уровень	заведующий отделением	24 648
4.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4.1.1.		культорганизатор	21 887

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного бюджетного
учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа "Реабилитационный
центр "Большой Тараскуль"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Профессиональные квалификационные группы
работников государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Реабилитационный центр "Большой Тараскуль", занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей) <*>
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	администратор; секретарь руководителя	22 325
1.1.2.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	22 771
1.1.3.	3 квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар)	23 226
1.1.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	23 691
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	инженер-программист (программист); менеджер; психолог; специалист по кадрам; юрисконсульт	24 648
1.2.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	25 141
1.2.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	25 644
1.2.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	26 157
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	27 213

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного бюджетного
учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа "Реабилитационный
центр "Большой Тараскуль"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Реабилитационный центр "Большой Тараскуль" и размеры окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование профессии	Размер должностного оклада (рублей) <*>
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; горничная; дворник; кастелянша; кладовщик; уборщик служебных помещений; уборщик производственных помещений	19 242
1.1.2.	2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"	19 627
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля	20 020
1.2.2.	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	20 420
1.2.3.	3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	20 829
1.2.4.	4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1- 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	21 245

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного бюджетного
учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа "Реабилитационный
центр "Большой Тараскуль"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2024 года N 296-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Реабилитационный центр "Большой Тараскуль", не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей) <*>	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения	73 403	-	-	-
2.	Заместитель директора	66 054	-	-	-
3.	Главный инженер	47 708	-	-	-
4.	Главная медицинская сестра	47 708	-	-	-
5.	Специалист по административно-хозяйственному обеспечению	22 325	А/02.5	5	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 февраля 2018 года N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности"
6.	Специалист по охране труда	24 648	А/06.6	6	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 года N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"

<*> Размеры окладов (должностных окладов, ставок) установлены с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".";

2.8. в приложении N 5:

2.8.1. пункт 1 графы 3 изложить в следующей редакции:

"до 100% от оклада (должностного оклада) отдельным категориям работников, до 50% от оклада (должностного оклада) прочим категориям работников";

2.8.2. пункты 3, 4 признать утратившими силу;

2.8.3. пункт 5 графы 5 изложить в следующей редакции:

"показатели эффективности и результативности деятельности работников организации устанавливаются в соответствии с положениями, установленными в пункте 4.8 Примерного положения, с учетом следующих показателей эффективности и результативности деятельности работников организации:

1. Выполнение утвержденного учреждению государственного задания.

2. Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента социальной защиты населения автономного округа, прочих поручений.

3. Исполнение поручений по итогам аппаратных совещаний департамента социальной защиты населения автономного округа.";

2.9. в приложении N 9:

2.9.1. пункт 1 графы 3 изложить в следующей редакции:

"до 150 % от оклада (должностного оклада)";

2.9.2. пункт 3 признать утратившим силу;

2.9.3. в пункте 4:

2.9.3.1. графу 4 изложить в следующей редакции:

"Производятся в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности деятельности. Конкретные целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) руководителя учреждения устанавливаются правовым актом департамента социальной защиты населения автономного округа. Конкретные целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются учреждением и закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такового представительного органа)";

2.9.3.2. графу 5 изложить в следующей редакции:

"1. Выполнение утвержденного учреждению государственного задания.

2. Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента социальной защиты населения автономного округа, прочих поручений.

3. Своевременность представления статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество.

4. Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств.

5. Укомплектованность учреждения кадрами.

6. Соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения.

7. Соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне, установленном в соответствии с пунктом 6.3 Примерного положения.

8. Исполнение поручений по итогам аппаратных совещаний департамента социальной защиты населения автономного округа.

9. Достижение плана поступлений от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности".