Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 11 июня 2024 г. N 32-01-04-58 "О внесении изменений в приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 24 января 2014 г. N СЭД-32-01-04-8 "О ежемесячном денежном поощрении, премировании, ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного отпуска государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края"

В соответствии с пунктом 5.4.7 Положения о Министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 05 декабря 2013 г. N 1707-п: приказываю:

1. Внести в приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министерство) от 24 января 2014 г. N СЭД-32-01-04-8 "О ежемесячном денежном поощрении, премировании, ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного отпуска государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края" (в редакции приказов Министерства от 07 июля 2015 г. N СЭД-32-01-04-61, от 07 ноября 2016 г. N СЭД-32-01-04-88, от 11 мая 2017 г. N СЭД-32-01-07-29, от 10 декабря 2018 г. N СЭД-32-01-04-166, от 04 февраля 2021 г. N 32-01-04-9, от 11 января 2022 г. N 32-01-04-4) следующие изменения:

1.1. преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Указом губернатора Пермского края от 16 ноября 2020 г. N 152 "О структуре исполнительных органов государственной власти Пермского края и составе Правительства Пермского края", Законом Пермского края от 7 декабря 2006 г. N 34-К3 "О государственной гражданской службе Пермского края", Законом Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" и Указом губернатора Пермского края от 3 июля 2009 г. N 28 "О ежемесячном денежном поощрении, премировании, ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края" приказываю:";

1.2. пункт 1.5 признать утратившим силу;

1.3. дополнить пунктом 1.(1) следующего содержания:

"1.(1). Единовременная выплата при предоставлении государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края ежегодного оплачиваемого отпуска производится в порядке, утвержденном Указом губернатора Пермского края от 3 июля 2009 г. N 28 "О ежемесячном денежном поощрении, премировании, ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной службы, материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края".";

2. в Положении о порядке выплаты государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

2.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Положение
о порядке выплаты государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы";

2.2. в пункте 1 слова "(далее - гражданские служащие)" заменить словами "(далее соответственно - гражданские служащие, Министерство)";

2.3. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Надбавка за особые условия устанавливается и выплачивается гражданскому служащему по решению министра по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - министр) в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Министерства за исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью и напряженностью:

привлечение к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие дни;

проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов Министерства, их визирование;

разработка, принятие и организация реализации управленческих решений;

внедрение новых форм и методов деятельности гражданских служащих и Министерства.";

3. в Положении о выплате ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы за квартал и год государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края:

3.1. в пункте 1 слова "(далее - гражданские служащие)" заменить словами "(далее соответственно - гражданские служащие, Министерство)";

3.2. в пункте 3 слова "Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министерство)" заменить словом "Министерства";

3.3. абзац шестой пункта 4 изложить в следующей редакции:

"решение министра по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - министр) на основании соответствующей рекомендации комиссии по проведению служебной проверки, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов при наличии факта совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, установленного по результатам проверки;";

3.4. пункт 6 признать утратившим силу;

3.5. пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Решение о назначении, размере и выплате денежного поощрения, премии принимается министром на основе индивидуальной оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за расчетный период и оформляется приказом Министерства.";

3.6. пункты 7.1, 7.2 признать утратившими силу;

3.7. в пункте 9 слова "последнего дня" заменить словами "20-го числа";

4. в Положении о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края:

4.1. в пункте 1 слова "(далее - гражданские служащие)" заменить словами "(далее соответственно - гражданские служащие, Министерство)";

4.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основанием назначения премии является высокая положительная оценка непосредственным руководителем гражданского служащего и министром результата выполнения гражданским служащим особо важного и сложного задания, порученного ему с учетом обеспечения задач и функций Министерства, исполнения должностного регламента гражданского служащего.";

4.3. пункт 7 признать утратившим силу;

5. в Положении о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края:

5.1. в пункте 1 слова "(далее - гражданские служащие)" заменить словами "(далее соответственно - гражданские служащие, Министерство)";

5.2. в пункте 2 слова "Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министерство)" заменить словом "Министерства";

5.3. в пункте 3 слово "Приказу" заменить словом "Положению";

6. приложение к Порядку выплаты материальной помощи гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края и Порядку единовременной выплаты при предоставлении государственным ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденным Приказом Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 24.01.2014 N СЭД-32-01-04-8 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Приказу;

7. в Порядке выплаты единовременного денежного поощрения государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края:

7.1. в пункте 1 слова "(далее - гражданские служащие)" заменить словами "(далее соответственно - гражданские служащие, Министерство)";

7.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Основанием для назначения выплаты единовременного денежного поощрения являются: награждение гражданского служащего Благодарственным письмом Министерства или Почетной грамотой Министерства или Почетным знаком Министерства "За вклад в развитие в сфере закупок Пермского края".";

7.3. пункт 4 признать утратившим силу;

7.4. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Решение о назначении, размере и выплате единовременного денежного поощрения гражданскому служащему оформляется правовым актом Министерства.";

7.5. дополнить пунктами 6 - 8 следующего содержания:

"6. Единовременное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

при награждении Благодарственным письмом Министерства - в размере 25% оклада денежного содержания гражданского служащего;

при награждении Почетной грамотой Министерства - в размере 50% оклада денежного содержания гражданского служащего;

при награждении Почетным знаком Министерства "За вклад в развитие в сфере закупок Пермского края" - в размере 100% оклада денежного содержания гражданского служащего.

7. Выплата единовременного денежного поощрения гражданскому служащему осуществляется Министерством в месячный срок со дня издания правового акта о его поощрении или награждении.

8. Выплата единовременного денежного поощрения осуществляется за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Министерства.".

Министр

А.С. Зарубин