Приложение N 7. Справка об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, среднемесячной заработной плате (с начала года с нарастающим итогом в расчете на одного работника)

Приложение N 7
к постановлению министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Ростовской области
от 14.06.2024 N 39

                               Справка<*>

      об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате,

                     среднемесячной заработной плате

   (с начала года с нарастающим итогом в расчете на одного работника)

_________________________________________________________________________

 (наименование участника отбора, наименование муниципального образования)

     По  состоянию  на  01.__.202__<**>  просроченная    задолженность по

заработной плате отсутствует.

     С 01.01.202__<***> по  __.__.202__<****>  среднемесячная  заработная

плата - ______ рублей.

     Руководитель    _______________ _______________________________

                        (подпись)        (расшифровка подписи)

     Главный бухгалтер (Бухгалтер)

     (при наличии)   _______________    ____________________________

                        (подпись)        (расшифровка подписи)

     М.П.

     (при наличии)

     "___"__________ 20___ г.

------------------------------

     <*> форма документа, предусмотренного подпунктом  2.3.6  пункта  2.3

раздела 2 Постановления Правительства Ростовской  области  от  30.03.2020

N 256; данные, указанные в  справке,  должны  соответствовать  сведениям,

указанным в  первичных  учетных  документах  и  бухгалтерской  отчетности

участника отбора;

     <**> на 1-е число месяца подачи заявки;

     <***> с  1-го  января  года  предоставления  субсидии  /   для вновь

созданных сельхозтоваропроизводителей - со дня создания;

     <****> последнее число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки.

------------------------------

     Примечание:

     В  справке  допускается  и  не  является  основанием  для   отказа в

предоставлении государственной поддержки:

     иное расположение вышеуказанных сведений;

     наличие информации о среднесписочной численности  работников,  фонде

оплаты труда или иной информации.