Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу министерства социальной
политики Нижегородской области
от 03.05.2024 N 335

"Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Дом социального обслуживания для детей", находящихся в ведении Нижегородской области

Наименование должностей (профессий)	Норматив штатной численности
Директор	1 на учреждение
Главный бухгалтер	1 на учреждение
Бухгалтер	1 на 30 мест
Экономист	1 на учреждение от 80 мест
Специалист по кадрам	1 на 50 мест
Заместитель директора по общим вопросам	1 на учреждение
Секретарь	1 на учреждение
Делопроизводитель	1 на 100 мест
Юрисконсульт	1 на учреждение
Специалист по закупкам	1 на 50 мест
Специалист по связям с общественностью	1 на учреждение от 80 мест
Контент-редактор	0,5 на учреждение от 80 мест
Специалист по охране труда	1 на учреждение
Системный администратор	1 на 100 мест
Заведующий отделением	1 на учреждение
Воспитатель	1 на 6 получателей социальных услуг при организации работы в дневное время в будние дни
Парикмахер	1 на 100 получателей социальных услуг
Педагог дополнительного образования	1 на 60 получателей социальных услуг
Учитель-дефектолог	1 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
Логопед	1 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
Педагог-психолог	1 на 50 получателей социальных услуг
Психолог в социальной сфере	1 на учреждение от 80 мест
Культорганизатор	1 на учреждение
Кастелянша	1 на 50 получателей социальных услуг
Швея	1 на 100 мест
Инструктор по гигиеническому воспитанию	1 на учреждение от 80 мест
Методист	1 на учреждение от 80 мест
Педагог-организатор	1 на учреждение от 80 мест
Социальный педагог	1 на 60 получателей социальных услуг
Инструктор по труду	1 на 60 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II)
Инструктор по трудовой терапии	1 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость III - IV)
Музыкальный руководитель	1 на учреждение от 80 мест
Специалист по комплексной реабилитации	1 на 50 получателей социальных услуг
Заведующий отделением	1 на отделение
Младший воспитатель	1 на 6 получателей социальных услуг при организации работы в дневное время ежедневно, включая выходные дни
Помощник воспитателя	1 круглосуточный пост на 6 получателей социальных услуг
Ассистент по оказанию технической помощи	1 на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость II - IV)
Заместитель директора по медицинской работе	1 на учреждение
Главная медицинская сестра	1 на учреждение от 100 мест
Делопроизводитель	1 на 100 мест
Врач-педиатр	1 на 100 мест
Врач-терапевт	1 на 100 мест (при наличии получателей социальных услуг старше 18 лет)
Врач-невролог	1 на 100 мест
Врач-психиатр	1 на 100 мест
Старшая медицинская сестра	1 на учреждение
Медицинская сестра диетическая	1 на учреждение численностью от 80 мест
Медицинская сестра палатная (постовая)	1 круглосуточный пост на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - III)
	1 круглосуточный пост на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость IV)
Медицинская сестра патронажная	1 круглосуточный пост на 50 получателей социальных услуг (нуждаемость III)
Медицинская сестра по массажу	1 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость IV)
	1,0 на 60 получателей социальных услуг в возрасте 5 - 18 лет
Медицинская сестра по массажу	1 на 30 получателей социальных услуг в возрасте 0 - 4 лет
Медицинская сестра по физиотерапии	1 на учреждение при наличии физиотерапевтического оборудования
Медицинский психолог	1 на учреждение от 80 мест
Медицинский дезинфектор	0,5 на 100 мест
Инструктор по адаптивной физкультуре	1 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II)
	1 на 60 получателей социальных услуг (нуждаемость III - IV)
Инструктор-методист по адаптивной физкультуре	1 на учреждение от 80 мест
Инструктор по лечебной физкультуре	1 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1 на учреждение от 80 мест
Заведующий отделением	1 на учреждение
Специалист по социальной работе	1,0 на 40 получателей социальных услуг
Шеф-повар	1 на учреждение
Повар	3 на 50 мест
Кухонный рабочий	4 на 50 мест
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	1 на 30 мест в учреждении мощностью более 80 мест
Заместитель директора по административно-хозяйственной части	1 на учреждение
Дежурный	1 круглосуточный пост на учреждение
Заведующий хозяйством	1 на учреждение
Заведующий складом	1 на 50 мест
Кладовщик	1 на учреждение
Водитель автомобиля	1 на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	1 на учреждение от 80 мест
Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	1 на учреждение
Слесарь-сантехник	1 на 50 мест
Слесарь по ремонту электрооборудования	1 на 50 мест
Столяр	1 на учреждение
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1 на 50 мест
Уборщик служебных помещений	Рассчитывается с учетом норм убираемой площади, из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию
Уборщик территории	Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади
Садовник (при наличии сада)	1 на учреждение
Оператор стиральных машин	1 на 25 мест
Подсобный рабочий	1 на 25 мест
Лифтер (при наличии лифта требующего в соответствии с инструкцией по эксплуатации сопровождения лифтера)	2 на учреждение
Машинист (кочегар) котельной, при наличии котельной в учреждении	По нормативам
Транспортировщик (транспортирование угля вручную) при наличии котельной в учреждении	По нормативам

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Директор организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений, в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".