Приложение N 4. Критерии оценки Финального этапа

Приложение N 4
к Положению о Всероссийском конкурсе
"Лучшая бюджетная организация в области
охраны труда", утвержденному приказом
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 мая 2024 г. N 277

Критерии оценки Финального этапа

Наименование показателя	Критерии оценки	Количество баллов
Соблюдение установленных требований к оформлению презентации	Полное соблюдение требований - 50 баллов
	В презентации выявлены несоответствия 1-3 установленных требований - 25 баллов
	Несоответствие требованиям - 0 баллов
Соблюдение установленных требований к пояснительной записке	Полное соблюдение требований - 25 баллов
	Несоответствие требованиям - 0 баллов
Отражение роли высшего руководящего состава организации	Руководитель официально декларирует приверженность целям соблюдения жизни и здоровья работников и лично участвует в основных процессах СУОТ - 50 баллов
	Руководитель осуществляет непосредственное руководство СУОТ и делегирует организацию основных процессов СУОТ ответственному лицу - 25 баллов
	Высший руководящий состав организации не участвует в процессах СУОТ - 0 баллов
Содержание презентации (структурированность и полнота информации)	Презентация логично структурирована, содержит исчерпывающую информацию о внедряемых практиках - 50 баллов
	Презентация логично структурирована, но не содержит исчерпывающую информацию о внедряемых практиках - 25 баллов
	Презентация не структурирована и не содержит исчерпывающую информацию о внедряемых практиках - 0 баллов
Актуальность и новизна практических решений в области охраны труда	Предлагаемые практики не противоречат законодательству и обеспечивают повышенные обязательства работодателя по выполнению государственных требований охраны труда - 75 баллов
	Предлагаемые практики соответствуют требованиям законодательства, но являются общепринятыми и хорошо известными - 50 баллов
	Практики не актуальны - 0 баллов
Значимость достигнутых при реализации практических решений результатов (полученных эффектов)	Полученный эффект обоснован и имеет высокие показатели - 100 баллов
	Решение позволяет получить реальный эффект. Но эффект не до конца обоснован/частично применим/существуют более эффективные решения - 50 баллов
	Эффект от предлагаемого решения минимален - 25 баллов
	Эффект от предлагаемого решения отсутствует - 0 баллов
Масштаб внедрения практических решений	Практическое решение внедрено в рамках всей организации - 50 баллов
	Практическое решение внедрено на уровне одного или нескольких подразделений - 25 баллов
	Практическое решение не внедрено или осталось в стадии проекта - 0 баллов