Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области

Приложение N 1
к приказу
Главной инспекции
государственного строительного
надзора Томской области
от 14.06.2024 N 12

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается гражданскому служащему в размере, определяемом с учетом пункта 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также исходя из следующей таблицы в зависимости от того, к какой группе принадлежит занимаемая государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области (далее - гражданский служащий) должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы):

Наименование группы должностей гражданской службы	Процент должностного оклада
Главная должность	от 120 до 150 включительно
Ведущая должность	от 90 до 120 включительно
Старшая должность	от 60 до 90 включительно
Младшая должность	от 30 до 60 включительно

2. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области (далее - инспекция).

3. При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, а также при переводе (перемещении) на иную должность гражданской службы надбавка устанавливается в минимальном размере в соответствии с таблицей пункта 1 настоящего Порядка и предусматривается в распоряжении инспекции о назначении (переводе, перемещение) на должность гражданской службы и служебном контракте.

4. Надбавка сохраняется гражданскому служащему в размере, установленном до наступления обстоятельств, указанных в пункте 3 настоящего Порядка в следующих случаях:

1) продления срока гражданской службы в соответствии со статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах одной группы должностей гражданской службы;

2) перевода гражданского служащего в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах одной группы должностей гражданской службы;

3) предоставления гражданскому служащему должности гражданской службы в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах одной группы должностей гражданской службы;

4) назначения на должность гражданской службы в пределах одной группы должностей гражданской службы при совпадении особых условий гражданской службы по указанной должности с особыми условиями гражданской службы по занимаемой ранее должности в инспекции, предшествующей указанному назначению, в связи с которыми данная надбавка была установлена.

5. При назначении гражданина на должность гражданской службы впервые надбавка устанавливается в минимальном размере для соответствующей группы должностей в соответствии с таблицей пункта 1 настоящего Порядка и предусматривается в распоряжении инспекции о назначении на должность гражданской службы.

6. Изменение размера установленной гражданскому служащему надбавки осуществляется распоряжением инспекции в соответствии с действующим законодательством. Размер надбавки с учетом его изменений должен быть кратным 10.

7. Ранее установленный размер надбавки гражданскому служащему уменьшается по инициативе руководителя соответствующего структурного подразделения в составе инспекции, но не более чем до минимального размера, предусмотренного для соответствующей группы должностей в таблице пункта 1 настоящего Порядка.

8. Ранее установленный размер надбавки гражданскому служащему увеличивается по инициативе руководителя соответствующего структурного подразделения, но не ранее чем в календарном году, следующем за годом установления действующего размера надбавки, и не более чем на 30 процентов должностного оклада.

9. Необходимым условием для изменения размера надбавки является изменение особых условий гражданской службы, указанных в приложении к настоящему Порядку.

10. Надбавка устанавливается гражданскому служащему распоряжением инспекции:

на определенный срок - если исполнение должностных обязанностей в особых условиях гражданской службы, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеет временный характер;

на неопределенный срок - если исполнение должностных обязанностей в особых условиях гражданской службы, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеет бессрочный характер.

При установлении надбавки на определенный срок в распоряжении инспекции описываются должностные обязанности, в связи с наличием которых гражданскому служащему установлена данная надбавка, позволяющие определить отсутствие особых условий гражданской службы после истечения указанного срока.

11. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с иными частями денежного содержания гражданского служащего.