Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Оплата труда работников, не являющихся муниципальными служащими производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты); предусмотренных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.

4. Дополнительные выплаты работников, не являющихся муниципальными служащими состоят из ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия, ежемесячного денежного поощрения, а также из премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Денежное содержание выплачивается работнику, не являющемуся муниципальным служащим за счет средств местного бюджета сельского поселения Интернациональное Терского муниципального района КБР исключительно в денежной форме.

4. Размер оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими устанавливается в соответствии с предельными нормативами, установленными Законом КБР образуют фонд оплаты труда и утверждаются Решением Совета местного самоуправления о местном бюджете сельского поселения Интернациональное Терского муниципального района КБР на соответствующий год.

5. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.

6. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания), осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

7. Согласно статьи 134 ТК РФ работодатель обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

8. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оп