Статья 11. Порядок формирования фонда оплаты труда

Статья 11. Порядок формирования фонда оплаты труда

1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 15 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере 5 должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 36 должностных окладов;

6) премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - 6 должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

8) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и принимаемыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Представитель нанимателя (работодателя) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными статьей 11 настоящего Положения.