Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 18 июня 2024 г. N 1004 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 16 июля 2008 года N 534 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих Администрации города Ижевска"

С учетом Указа Главы Удмуртской Республики от 13 ноября 2023 года N 287 "О регулировании отдельных вопросов денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в исполнительных органах Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 16 июля 2008 года N 534 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих Администрации города Ижевска" (в редакции постановления Администрации города Ижевска от 4 сентября 2023 года N 1576) следующие изменения:

В Положении об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих Администрации города Ижевска:

1.1. Пункт 7.4 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.4. Выплата премии муниципальным служащим структурных подразделений производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя), на основании мотивированных служебных записок руководителей структурных подразделений, согласованных с соответствующим в порядке подчиненности руководителем, и решения комиссии по подведению итогов работы Администрации города Ижевска, территориальных органов - администраций районов, отраслевых (функциональных) органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, наделенных статусом юридического лица.

Выплата премии Заместителям Главы Администрации города Ижевска, Заместителям Руководителя аппарата Администрации города Ижевска, руководителям структурных подразделений (органов) Администрации города Ижевска, советникам Главы муниципального образования "Город Ижевск", другим муниципальным служащим, не указанным в абзаце первом данного пункта, производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя), на основании мотивированных служебных записок Главы муниципального образования "Город Ижевск" или соответствующего Заместителя Главы Администрации города Ижевска и решения комиссии по подведению итогов работы Администрации города Ижевска.

Служебные записки подаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее 20 числа текущего месяца. Информация о работах, указанных в пункте 7.3 настоящего раздела, выполненных в текущем месяце и не учтенных в служебных записках, учитывается в следующем месяце.".

1.2. Раздел 7 дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:

"7.6. В случае увольнения муниципального служащего до дня издания распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) о выплате премии за месяц, в котором муниципальный служащий увольняется, ему производится выплата указанной премии в размере 25% должностного оклада пропорционально отработанному времени с учетом времени нахождения в служебной командировке.".

1.3. Дополнить разделом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Премия по итогам работы за квартал

7.1.1. Премия по итогам работы за квартал может выплачиваться муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда исходя из оценки результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих (далее - оценка результативности).

7.1.2. Размер премии по итогам работы за квартал при достижении муниципальным служащим максимальной итоговой оценки результативности составляет 75% должностного оклада.

7.1.3. Оценка результативности осуществляется:

1) в отношении Заместителей Главы Администрации города Ижевска, руководителей структурных подразделений (органов) Администрации города Ижевска, общее руководство работой которых осуществляет Глава муниципального образования "Город Ижевск", советников Главы муниципального образования "Город Ижевск", консультанта режимно-секретного подразделения - Главой муниципального образования "Город Ижевск";

2) в отношении руководителей структурных подразделений (органов) Администрации города Ижевска, общее руководство работой которых осуществляет Заместитель Главы Администрации города Ижевска, Заместитель Главы Администрации города Ижевска по социальной политике, Заместитель Главы Администрации города Ижевска по ЖКХ и строительству - соответствующий Заместитель Главы Администрации города Ижевска;

3) в отношении руководителей структурных подразделений (органов) Администрации города Ижевска, общее руководство работой которых осуществляет Заместитель Главы Администрации - Руководитель аппарата Администрации города Ижевска, Заместителей Руководителя аппарата Администрации города Ижевска, консультанта Администрации города Ижевска - Заместителем Главы Администрации - Руководителем аппарата Администрации города Ижевска;

4) в отношении руководителей структурных подразделений (органов) Администрации города Ижевска, общее руководство работой которых осуществляет Заместитель Руководителя аппарата Администрации города Ижевска - Заместителем Руководителя аппарата Администрации города Ижевска;

5) в отношении заместителей руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Ижевска, руководителей структурных подразделений (отделов, секторов), муниципальных служащих, непосредственно подчиняющихся руководителю структурного подразделения (органа) Администрации города Ижевска - руководителем структурного подразделения (органа) Администрации города Ижевска;

6) в отношении руководителей структурных подразделений (отделов, секторов), муниципальных служащих, непосредственно подчиняющихся заместителю руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Ижевска - заместителем руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Ижевска, курирующим в соответствии с установленным распределением должностных обязанностей соответствующие структурные подразделения (отделы, секторы);

7) в отношении других муниципальных служащих - руководителем структурного подразделения (отдела, сектора), в котором указанные служащие замещают должность муниципальной службы.

7.1.4. Оценка результативности осуществляется в порядке и по показателям, установленным приложением 2 к настоящему Положению.

7.1.4.1. Итоговая оценка результативности советников Главы муниципального образования "Город Ижевск", консультанта режимно-секретного подразделения, консультанта Администрации города Ижевска, муниципальных служащих, непосредственно подчиняющихся руководителю или заместителю руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Ижевска, муниципальных служащих, указанных в подпункте 7 пункта 7.1.3 настоящего раздела, определяет размер премии по итогам работы за квартал в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего.

7.1.4.2. Итоговая оценка результативности Заместителей Главы Администрации - начальников управлений Администрации города Ижевска, муниципальных служащих, указанных в подпунктах 2 - 6 пункта 7.1.3 настоящего раздела (за исключением Заместителей Руководителя аппарата Администрации города Ижевска, муниципальных служащих, указанных в подпункте 7.1.4.1 пункта 7.1.4 настоящего раздела), руководителей структурных подразделений (органов) Администрации города Ижевска, общее руководство работой которых осуществляет Глава муниципального образования "Город Ижевск", осуществляется по форме:

,

где:

Рез _рук - итоговая оценка результативности муниципального служащего;

Рез _инд - индивидуальная оценка результативности муниципального служащего;

Рез _стр - средняя оценка результативности муниципальных служащих, находящихся в непосредственном подчинении муниципального служащего, в отношении которого осуществляется оценка результативности.

7.1.4.3. Итоговая оценка результативности Заместителей Главы Администрации города Ижевска (за исключением Заместителей Главы Администрации - начальников управлений Администрации города Ижевска), Заместителей Руководителя аппарата Администрации города Ижевска осуществляется по форме:

,

где:

Рез _рук - итоговая оценка результативности муниципального служащего;

Рез _инд - индивидуальная оценка результативности муниципального служащего;

Рез _стр - средняя оценка результативности руководителей структурных подразделений (органов) Администрации города Ижевска, муниципальных служащих, находящихся в непосредственном подчинении муниципального служащего, в отношении которого осуществляется оценка результативности.

7.1.5. Данные об оценке результативности муниципальных служащих, указанных в подпункте 7.1.4.1 пункта 7.1.4 настоящего раздела, отражаются в отчете по форме, установленной приложением 3 к настоящему Положению.

Данные об оценке результативности муниципальных служащих, указанных в подпункте 7.1.4.2 пункта 7.1.4 настоящего раздела, отражаются в отчете по форме, установленной приложением 4 к настоящему Положению.

Данные об оценке результативности муниципальных служащих, указанных в подпункте 7.1.4.3 пункта 7.1.4 настоящего раздела, отражаются в отчете по форме, установленной приложением 5 к настоящему Положению.

7.1.6. Отчеты по указанные формам, подписанные лицом, производившим оценку результативности, направляются в соответствующую комиссию по подведению итогов работы:

за работу в I - III кварталах - не позднее 10 числа месяца, следующего за кварталом, по итогам работы за который осуществляется премирование;

за работу в IV квартале - не позднее 15 декабря текущего года.

7.1.7. Выплата премии по итогам работы за квартал производится пропорционально отработанному в квартале времени с учетом времени нахождения в служебной командировке на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) и решения соответствующей комиссии по подведению итогов работы исходя из итоговой оценки результативности муниципального служащего.".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2024 года.

Глава муниципального образования "Город Ижевск"

Д.А. Чистяков