Приложение 2

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение 2
к Положению об оплате труда и о порядке
и условиях стимулирования труда
муниципальных служащих
Администрации города Ижевска

Показатели
результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Ижевска

N п/п	Показатели	Характеристика показателей и их значения, процентов от должностного оклада
1	2	3	4	5
1	Объем выполненной работы <1> (ПР1)	0 - выполнено менее 75% документов, поручений, задач, работ, сроки исполнения которых истекли в отчетном квартале; неуспешное завершение проекта <2>	10 - выполнено более 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ, сроки исполнения которых истекли в отчетном квартале	15 - выполнены все документы, поручения, задачи, работы, сроки исполнения которых истекли в отчетном квартале
2	Качество выполненной работы <3> (ПР2)	0 - 75% и более выполненной работы не соответствует установленным критериям качества	10 - менее 75% выполненной работы не соответствует установленным критериям качества	15 - выполненная работа полностью соответствует установленным критериям качества
3	Своевременность выполнения работ <4> (ПР3)	0 - более 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков; нарушены сроки подготовки ответов на два и более обращения граждан (юридических лиц)	10 - 25% и менее поручений выполнены с нарушениями установленных сроков; нарушены сроки подготовки проектной документации <5>; нарушен срок подготовки ответа на одно обращение гражданина/граждан (юридического лица)	15 - все поручения выполнены в срок или досрочно
4	Количество нарушений должностной инструкции (в том числе нарушений служебной дисциплины) (ПР4)	0 - три нарушения и более	5 - не более двух нарушений	15 - отсутствие нарушений
5	Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций) (ПР5)	0 - три жалобы и более	5 - не более двух жалоб	15 - отсутствие жалоб
Итого <6>
<1> Объем выполненной работы (в том числе в рамках проектной деятельности) оценивается по следующим критериям: - доля оформленных документов от общего количества документов, требующих оформления; - доля выполненных плановых и внеплановых поручений от общего количества поручений, данных непосредственным руководителем; - доля выполненных задач от общего количества задач, поступивших муниципальному служащему через СЭД Директум; - доля выполненных работ в рамках проектов, исполнителем которых является муниципальный служащий.
<2> Характеристика "Неуспешное завершение проекта" применяется в отношении муниципального служащего, являющегося руководителем проекта.
<3> Качество выполненной работы (в том числе при подготовке ответов на обращения граждан и юридических лиц) оценивается по следующим критериям: - подготовка документов в соответствии с установленными Инструкцией по делопроизводству в Администрации города Ижевска требованиями к их оформлению; - соблюдение при подготовке писем, ответов на обращения граждан и юридических лиц, документов правил русского языка, документной лингвистики; - правильное применение нормативных правовых актов по направлению деятельности муниципального служащего; - отсутствие писем, ответов на обращения граждан и юридических лиц, документов, направленных на доработку руководителем.
<4> Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности, а также при подготовке ответов на обращения граждан и юридических лиц) отражает соблюдение установленных сроков оформления документов, выполнения заданий, поручений, своевременность принятия решений и представления необходимой информации, соблюдение установленных сроков подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц, предоставление муниципальных (государственных) услуг в установленные сроки, отсутствие обоснованных протестов прокуратуры.
<5> Характеристика "Нарушены сроки подготовки проектной документации" применяется в отношении муниципального служащего, являющегося руководителем проекта.
<6> Итоговая оценка результативности определяется путем суммирования оценок по указанным показателям.