Постановление Администрации города Хабаровска от 18 июня 2024 г. N 2792 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 11.10.2019 N 3357 "Об утверждении требовании к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 11.10.2019 N 3357 "Об утверждении Требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска" следующие изменения:

1.1. В Требованиях к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска:

1.1.1. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Премия, индивидуальная надбавка и иные выплаты стимулирующего характера не выплачиваются руководителям предприятий в случаях:

- отсутствия утвержденных в установленном порядке показателей плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия на текущий финансовый год;

- нарушения сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам предприятия;

- наличия задолженности предприятия по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

- наличия просроченной дебиторской задолженности с учетом резерва сомнительных долгов. Из резерва сомнительных долгов подлежат исключению организации, находящиеся в процедуре банкротства.

Данные ограничения распространяются на заместителей руководителя, главного бухгалтера на основании протокола решения комиссии предприятия.

При применении в отчетном периоде (месяце) к руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам дисциплинарного взыскания премия за данный отчетный период (месяц) не выплачивается при условии, что это не приведет к уменьшению размера заработной платы отчетного периода более чем на двадцать процентов.

В случае если размер премии превышает двадцать процентов в общем объеме заработной платы отчетного периода (месяца), то размер премии снижается на сумму, равную двадцати процентам заработной платы отчетного периода (месяца).

Снижение премии производится однократно за отчетный период (месяц), в котором к работнику применено дисциплинарное взыскание.".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Копылова С.С.) обнародовать настоящее постановление путем опубликования (размещения) в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города Хабаровска по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Михайловского И.Г.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

И.о. Мэра города Хабаровска

И.Г. Михайловский