Приложение. Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных выплат медицинским работникам

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

Приложение

Утверждено

решением Муниципального совета

Ракитянского района

от 24 ноября 2016 года N 14

Порядок
заключения договоров о предоставлении единовременных выплат медицинским работникам

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2024 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств на осуществление единовременных выплат медицинским работникам АНО "ЦУЗ" Ракитянского района Белгородской области и медицинским работникам ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ" с целью привлечения медицинских кадров для трудоустройства в Автономную некоммерческую организацию "Центр общей врачебной практики (семейной медицины)" - "Центр управления здоровьем" Ракитянского района Белгородской области (сокращенное наименование АНО "ЦУЗ" Ракитянского района Белгородской области) и в ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ".

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

1.2. Право на получение единовременных выплат имеют медицинские работники в возрасте до 55 лет, имеющие высшее медицинское образование, прибывшие на работу в АНО "ЦУЗ" Ракитянского района Белгородской области или в ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ" (далее медицинские работники) заключившие договор о предоставлении выплаты, в размере 300 тысяч рублей или 240 тысяч рублей на одного указанного медицинского работника, в соответствии с настоящим Положением после заключения ими трудового договора с работодателем - АНО "ЦУЗ" Ракитянского района Белгородской области или с ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ" (далее - организация здравоохранения).

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

1.3. Настоящее Положение предусматривает предоставление медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, единовременной выплаты в размере 300 тысяч рублей, а так же медицинским работникам, имеющим среднее - специальное медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, единовременной выплаты в размере 100 тысяч рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

1.4. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:

Работодатель - ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ" в лице главного врача.

Единовременные выплаты:

- в размере 300 тысяч рублей,

- в размере 100 тысяч рублей.

Медицинский работник - физическое лицо, которое имеет высшее медицинское образование и сертификат специалиста, среднее-специальное медицинское образование и сертификат специалиста, работает в учреждении здравоохранения (замещает штатную должность в размере не менее одной ставки) и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями.

1.5. Перечень сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа на территории Белгородской области, по прибытии на работу в которые медицинские работники имеют право на предоставление единовременной компенсационной выплаты, определяется в соответствии с законом Белгородской области от 15 декабря 2008 года N 248 "Об административно-территориальном устройстве Белгородской области".

2. Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

2.1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании письменного заявления медицинского работника на имя руководителя организации после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.

2.2. Медицинский работник после заключения трудового договора с организацией здравоохранения на срок не менее 5 лет подает (предоставляет) следующие документы:

- заявление о предоставлении выплаты в произвольной форме на имя руководителя организации, в котором указывает: фамилию, имя, отчество, дату рождения;

- наименование организации здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении организации - наименование структурного подразделения), место работы (местонахождение организации) в соответствии с трудовым договором, занимаемую должность, дату заключения трудового договора;

- адрес места жительства (для категории прибывших из другого населенного пункта - с указанием, из какого населенного пункта переехал);

- номер телефона, почтовый (электронный) адрес;

1) письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) реквизиты лицевого счета, открытого в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.3. Специалист отдела кадров проверяет наличие и достоверность представленных медицинскими работниками документов и в течение 30 рабочих дней с даты предоставления медицинскими работниками документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Положения, рассматривает заявление и направляет сведения в комиссию для включения заявки на финансирование.

2.4. Комиссия, в течение 30 рабочих дней со дня регистрации заявления, принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

Состав комиссии и Положение о комиссии утверждаются приказом директора АНО "ЦУЗ" Ракитянского района Белгородской области, а также главным врачом ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ". Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

- несоответствие медицинского работника, претендующего на получение выплаты, критериям, установленным в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Положения;

- непредставление документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Положения;

- предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты ранее.

В случае отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник уведомляется в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения об отказе. Уведомление направляется по адресу, указанному в заявлении о предоставлении выплаты, либо выдается лично заявителю.

2.5. В течение 10 календарных дней со дня принятия комиссией положительного решения между работодателем и медицинским работником заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с АНО "ЦУЗ" Ракитянского района Белгородской области или с ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ";

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения договора с медицинской организацией;

в) возврат в бюджет района всей суммы единовременной компенсационной выплаты в случае досрочного расторжения трудового договора.

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, заключенным с медицинским учреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте "в" настоящего пункта.

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

3. Финансовое обеспечение единовременных выплат

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

3.1. Финансовое обеспечение единовременных выплат медицинским работникам осуществляется за счет бюджетных ассигнований из районного бюджета.

3.2. После принятия комиссией АНО "ЦУЗ" Ракитянского района Белгородской области или комиссией ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ" решения о предоставлении работнику единовременной компенсационной выплаты и заключения с ним договора, мотивированное письмо направляется в администрацию района для принятия решения о выделении денежных средств для единовременной компенсационной выплаты.

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

4. Возврат единовременных выплат

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен. - Решение Муниципального совета Ракитянского района Белгородской области от 2 мая 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

4.1. В случае расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), медицинским работником производится возврат единовременных выплат до даты расторжения трудового договора в бюджет района.

4.2. В случае неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной разделом 4 настоящего Положения, Медицинский работник обязан уплатить в бюджет района неустойку в виде пени в размере 0,1 процента от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока.

4.3. В случае не возврата единовременной компенсационной выплаты в течение срока исполнения требования, организация здравоохранения обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в судебном порядке.