Приложение

Приложение

к решению Муниципального совета

от 2 мая 2024 года N 14

Приложение N 2

к "Порядку заключения договоров

о предоставлении единовременных

компенсационных выплат

медицинским работникам"

Договор
о предоставлении единовременной выплаты медицинским работникам

п. Ракитное

"__" _________20___ г.

ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ", именуемое в дальнейшем "Учреждение здравоохранения", в лице главного врача _____________________________________ (Ф.И.О.), действующего на основании Устава с одной стороны, и _________________________________ (Ф.И.О. медицинского работника) именуемый в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны" заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Медицинскому работнику единовременной выплаты в размере (300 (триста) тысяч рублей или 100 (ста) тысяч рублей ________________________________ (нужное указать).

2. Обязанности сторон

2.1. Медицинский работник обязуется:

2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы в учреждении здравоохранения на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ".

2.1.2. В течение 10 дней произвести возврат в бюджет района в полном объеме единовременную выплату в размере ____________ предоставленную для __________ в случае прекращения трудового договора с ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ" до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по следующим основаниям:

2.1.2.1. Отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 "Общие основания прекращения трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации).

2.1.2.2. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 4 части первой статьи 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" Трудового кодекса Российской Федерации:

1) ликвидации организации;

2) сокращения численности или штата работников организации;

3) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей).

2.1.2.3. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" Трудового кодекса Российской Федерации:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) признание работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

5) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

2.2. ОГБУЗ "Ракитянская ЦРБ" обязуется:

2.2.1. Заключить или отказать в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты, направить решение о предоставлении выплаты в администрацию района для выделения денежных средств.

2.2.2. Принять необходимые меры по обеспечению сохранности персональных данных Медицинского работника.

3. Порядок предоставления Медицинскому работнику единовременной выплаты

3.1. Предоставление Медицинскому работнику единовременной выплаты производится в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора на счет Медици