Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 17.04.2024 N 143-пк

Приложение
к постановлению
Администрации
Надымского района
от 18 июня 2024 г. N 263-ПК

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 17.04.2024 N 143-пк (далее - Положение)

1. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законодательством Российской Федерации, согласно таблице:

Таблица

Категории работников	Количество должностных окладов (ставок) согласно штатному расписанию для расчета гарантированной части заработной платы	Количество должностных окладов (ставок) согласно штатному расписанию для расчета гарантированной части заработной платы (компенсационные выплаты)	Количество должностных окладов (ставок) согласно штатному расписанию для расчета стимулирующей части заработной платы, в том числе: - премирование за выполнение особо важных и ответственных работ - в размере 1 должностного оклада; - премирование по итогам работы за год - в размере 1 должностного оклада
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	12	0,2	6,5
Профессиональная квалификационная группа	12	0,2	10
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Профессиональные квалификационные группы должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий третьего уровня	12	0	6,5
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	12	0,42	2
Должности руководителей, не включенные в вышеуказанные профессиональные квалификационные группы	12	0,2	10
Иные должности, не включенные в вышеуказанные профессиональные квалификационные группы	12	0,2	6,5

".

2. В пункте 7.4 слова "региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе" заменить словами "Региональным трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе".

3. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального казенного
учреждения "Дирекция
бухгалтерского и финансово-
экономического обеспечения"

Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должности служащих	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по защите информации, документовед	24 648
1.1.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена II внутридолжностная категория	25 141
1.1.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена I внутридолжностная категория	25 644
1.1.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование "ведущий"	26 157
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	29 838
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий третьего уровня
2.1.	1 квалификационный уровень	архивист	21 458
2.2.	2 квалификационный уровень	архивист 2 категории	21 887
3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1.	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	19 242

".

4. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального казенного
учреждения "Дирекция
бухгалтерского и финансово-
экономического обеспечения"

Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)	Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
1	2	3	4
1.	Директор	51 641
2.	Заместитель директора	41 486
3.	Начальник управления	35 662	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
4.	Заместитель начальника управления	32 750
5.	Заместитель начальника отдела	26 272
6.	Системный администратор	24 648	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 N 680н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"
7.	Специалист по охране труда	24 648	приказ Минтруда России от 21.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" ГАРАНТ: По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного приказа следует читать как "22.04.2021"

".

5. Пункт 2 приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"

2.	Надбавка за интенсивность труда	- по должностям руководителей, не включенным в профессионально-квалификационные группы, - по общеотраслевым должностям служащих четвертого уровня - не более 100% от должностного оклада	основные показатели интенсивности труда устанавливаются согласно пункту 4.4.2 настоящего Положения. Надбавка устанавливается на определенный период времени (квартал)	ежемесячно
		- по общеотраслевым должностям служащих третьего уровня; - по должностям работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий третьего уровня; - по должностям "системный администратор", "специалист по охране труда" - не более 70% от должностного оклада
		- по общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня - не более 50% от должностного оклада	основные показатели интенсивности труда устанавливаются согласно пункту 4.4.2 настоящего Положения. Надбавка устанавливается на месяц

".

6. Приложение N 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального казенного
учреждения "Дирекция
бухгалтерского и финансово-
экономического обеспечения"

Перечень
должностей работников Учреждения

I. Перечень должностей работников Учреждения, относящихся к административно-управленческому персоналу Учреждения

1. Директор.

2. Заместитель директора.

II. Перечень должностей работников Учреждения, относящихся к основному персоналу Учреждения

1. Начальник управления бухгалтерского учета.

2. Начальник управления консолидированной финансовой отчетности.

3. Заместитель начальника управления бухгалтерского учета.

4. Начальник отдела по бухгалтерскому учету и отчетности управления бухгалтерского учета.

5. Начальник отдела учета материальных запасов и расчетов по содержанию детей управления бухгалтерского учета.

6. Начальник расчетного отдела управления бухгалтерского учета.

7. Начальник отдела муниципальных закупок и исполнения договоров.

8. Начальник отдела финансового сопровождения управления консолидированной финансовой отчетности.

9. Начальник отдела планирования и экономического анализа управления консолидированной финансовой отчетности.

10. Начальник отдела организации труда и заработной платы управления консолидированной финансовой отчетности.

11. Заместитель начальника отдела.

12. Бухгалтер (I, II категории, ведущий).

13. Экономист (I, II категории, ведущий).

III. Перечень должностей (профессий) работников Учреждения, относящихся к вспомогательному персоналу Учреждения

1. Начальник отдела автоматизации и программного сопровождения.

2. Специалист по кадрам (I, II категории, ведущий).

3. Системный администратор.

4. Юрисконсульт (I, II категории, ведущий).

5. Специалист по защите информации (I, II категории, ведущий).

6. Специалист по охране труда.

7. Документовед (I, II категории, ведущий).

8. Архивист (I, II категории).

9. Уборщик служебных помещений.".