Приложение

Приложение
к постановлению администрации
города Лангепаса
от 19 июня 2024 г. N 966

"Приложение

к Положению о размерах и условиях

оплаты труда руководителей муниципальных

образовательных учреждений

1. Критерии и показатели оценки эффективности деятельности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения

N	Целевые показатели	Период оценки показателя	Условия установления	Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя учреждения (в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления
1. Повышение качества результатов деятельности				70
1.1.	Доля обучающихся, успешно освоивших образовательные программы на "4" и "5" по итогам учебной четверти (отчет, формируемый в электронном журнале)	Ноябрь, январь, апрель, июнь, является постоянным в каждом отчетном периоде	менее 40%	-5
1.2.	Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, смотров. При наличии победителей и призеров по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	Очные конкурсы: муниципальный уровень	1 за каждого, но не более 5
			региональный, окружной, федеральный уровни	2 за каждого, но не более 10
1.3.	Количество случаев детского травматизма во время образовательного процесса (наличие акта о расследовании несчастного случая с обучающимся)	Ежемесячно	Наличие зафиксированного факта травматизма	-20
1.4.	Результаты работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (информационная справка за подписью руководителя)	Ежемесячно, оценка по отношению к предыдущему месяцу	наличие правонарушений, совершенных обучающимися за отчетный период	0
			отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися	15
1.5.	Комплектование лагерей дневного пребывания в соответствии с утвержденной квотой	Ноябрь, март, август, является постоянным в каждом следующем отчетном периоде	менее 100%	-5
			100%	5
1.6.	Доля выпускников, получивших аттестат об основном (общем) образовании в общей численности выпускников	Определяется по результатам предыдущего учебного года (сентябрь) и является постоянным в каждом отчетном периоде	менее 100% обучающихся успешно прошли ГИА в форме ОГЭ (получили аттестат об основном общем образовании)	-20
			100% обучающихся успешно прошли ГИА в форме ОГЭ (получили аттестат об основном общем образовании)	20
1.7.	Доля выпускников, получивших аттестат о среднем (полном) образовании в общей численности выпускников	Определяется по результатам предыдущего учебного года (сентябрь) и является постоянным в каждом отчетном периоде	выпускники не достигли установленного порога баллов по обязательным предметам ЕГЭ	-20
			выпускники достигли установленный порог баллов по обязательным предметам ЕГЭ	10
			выпускники получили результат по любому из предметов ЕГЭ от 81 балла и выше	20
2. Создание условий для повышения качества и эффективности деятельности общеобразовательного муниципального учреждения				55
2.1.	Доля педагогических работников общего образования, прошедших повышение квалификации на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (в очном или заочном формате)	Определяется на начало года, является постоянным в каждом отчетном периоде	менее 10%	0
			более 10%	10
2.2.	Наличие работников - победителей и призеров конкурсных мероприятий профессионального мастерства	1 раз в полугодие, является постоянным в каждом отчетном периоде	отсутствие	0
			наличие	15
2.3.	Участие работников учреждения в спортивных соревнованиях, спартакиадах, фестивалях ГТО, участие в муниципальных, региональных, федеральных проектах, форумные компании с участием социально-активных граждан, в том числе лидеров общественного мнения	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	не принимали участие	0
			принимали участие	10
2.4.	Наличие в учреждении реализуемых проектов, программ, получивших финансовую поддержку, в том числе по соглашениям с общественными организациями. При наличии проектов, программ по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Определяется на начало учебного года, является постоянным в каждом отчетном периоде	муниципальный уровень	5
			федеральный и региональный уровни	10
2.5.	Соблюдение требований обеспечения комплексной безопасности, не требующих капитальных вложений (наличие подписанного акта приемки к новому учебному году)	Определяется на начало учебного года, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие нарушений (замечаний)	-10
			отсутствие нарушений	10
2.6.	Наличие детей в возрасте 6-18 лет, получающих услуги (наличие сертификатов) по персонифицированному дополнительному образованию (ПФДО) в общеобразовательном учреждении	Ежеквартально	менее 90% обучающихся в общей численности детей данной возрастной группы	-20
3. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства				50
3.1.	Отсутствие нарушений по итогам проверки учредителя, контрольно-надзорных органов (копии приказов по итогам проверки учреждения, предписания)	Ежемесячно	выявлены нарушения	-10
			нарушений не выявлено	10
3.2.	Исполнительская дисциплина (служебные проверки в отношении руководителя муниципального учреждения; наличие подтвержденных фактов о невыполнении требований правовых актов, протокольных решений заседаний комиссий, письменных распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления)	Ежемесячно	наличие	0
			отсутствие	20
3.3.	Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса в администрацию города Лангепаса, в контрольно-надзорные органы	Ежемесячно	наличие	0
			отсутствие	10
3.4.	Достижение, установленных указами Президента РФ, целевых показателей по численности и средней заработной плате отдельных категорий педагогических работников	Ежемесячно, оценка показателя за 1 полугодие, 9 месяцев, год, предшествующий отчетному периоду	достигнуто	10
			не достигнуто	0
4. Информационная открытость учреждения				25
4.1.	Обновление информации на официальном сайте о деятельности учреждения	Ежемесячно	не обновляется	0
			обновляется еженедельно	5
4.2.	Формирование позитивного имиджа учреждения в средствах массовой информации, в том числе в социальных сетях, обновление информации на официальном сайте о деятельности учреждения	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие до 15 публикаций	5
			наличие более 15 публикаций	10
4.3.	Качество и своевременность предоставления отчета о выполнении муниципального задания	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
			имеются незначительные нарушения, устранены в кратчайшие сроки	5
			в установленные сроки и достоверно	10
Всего по разделу 1:				200

2. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения

N	Целевые показатели	Период оценки показателя	Условия установления	Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя учреждения (в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления
1. Повышение качества результатов деятельности				30
1.1.	Доля детей, освоивших основную образовательную программу дошкольного образования (публичный доклад)	Определяется на начало учебного года по результатам предыдущего года и является постоянным в каждом отчетном периоде	менее 95%	0
			от 95% до 100%	20
1.2.	Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, смотров. При наличии победителей и призеров по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	1 раз в полугодие, является постоянным в каждом отчетном периоде	Очные конкурсы: муниципальный уровень	1 за каждого, но не более 5
			региональный, окружной, федеральный уровни	2 за каждого, но не более 10
1.3.	Количество случаев детского травматизма во время образовательного процесса (наличие акта о расследовании несчастного случая с воспитанниками)	Ежемесячно	Наличие зафиксированного факта травматизма	-20
2. Создание условий для повышения качества и эффективности деятельности образовательного муниципального учреждения				45
2.1.	Наличие работников - победителей и призеров конкурсных мероприятий профессионального мастерства	1 раз в полугодие, является постоянным в каждом отчетном периоде	отсутствие	0
			наличие	15
2.2.	Участие педагогов, работников учреждения в спортивных соревнованиях, спартакиадах, фестивалях ГТО, участие в муниципальных, региональных, федеральных проектах, форумные компании с участием социально-активных граждан, в том числе лидеров общественного мнения	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	не принимали участие	0
			принимали участие	10
2.3.	Соблюдение требований обеспечения комплексной безопасности, не требующих капитальных вложений (наличие подписанного акта приемки к новому учебному году)	Определяется на начало учебного года, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие нарушений (замечаний)	0
			отсутствие нарушений	10
2.4.	Качество организации питания	Ежемесячно	вспышка пищевой интоксикации	-20
2.5.	Наличие в учреждении реализуемых проектов, программ, получивших финансовую поддержку, в том числе по соглашениям с общественными организациями	Определяется на начало учебного года, является постоянным в каждом отчетном периоде	отсутствие проектов	0
			наличие проектов	10
2.6.	Наличие детей в возрасте с 5-8 лет, получающих услуги (наличие сертификатов) по персонифицированному дополнительному образованию (ПФДО) в дошкольном образовательном учреждении	Ежеквартально	менее 90% от общей численности детей данной возрастной группы	-20
3. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства				50
3.1.	Отсутствие нарушений по итогам проверки учредителя, контрольно-надзорных органов (копии приказов по итогам проверки учреждения, предписания)	Ежемесячно	выявлены нарушения	-5
			нарушений не выявлено	10
3.2.	Исполнительская дисциплина (служебные проверки в отношении руководителя муниципального учреждения; наличие подтвержденных фактов о невыполнении требований правовых актов, протокольных решений заседаний комиссий, письменных распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления)	Ежемесячно	наличие	0
			отсутствие	20
3.3.	Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса в администрацию города Лангепаса, в контрольно-надзорные органы	Ежемесячно	наличие	0
			отсутствие	10
3.4.	Достижение, установленных указами Президента РФ, целевых показателей по численности и средней заработной плате отдельных категорий педагогических работников	Ежемесячно, оценка показателя за 1 полугодие, 9 месяцев, год, предшествующий отчетному периоду	достигнуто	10
			не достигнуто	0
4. Информационная открытость учреждения				35
4.1.	Обновление информации на официальном сайте о деятельности учреждения	Ежемесячно	не обновляется	0
			обновляется еженедельно	5
4.2.	Формирование позитивного имиджа учреждения в средствах массовой информации, в том числе в социальных сетях, обновление информации на официальном сайте о деятельности учреждения	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие до 15 публикаций	5
			наличие 15 и более публикаций	10
4.3.	Достоверность и своевременность внесения информации об учреждении, информации о контингенте и посещаемости воспитанников, персонале и кабинетах учреждения, данных модуля "Родительская плата" в автоматизированной информационной системе цифровой образовательной платформе "Электронный Детский Сад"	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
			имеются незначительные нарушения, устранены в кратчайшие сроки	5
			в установленные сроки и достоверно	10
4.4.	Качество и своевременность предоставления отчета о выполнении муниципального задания	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
			в установленные сроки и достоверно	10
Всего по разделу 2:				160

3. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения дополнительного образования

N	Целевые показатели	Период оценки показателя	Условия установления	Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя учреждения (в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления
1. Повышение качества результатов деятельности				10
1.1.	Доля детей, освоивших дополнительные общеобразовательные программы (данные публичного доклада за прошедший учебный год)	Определяется на начало учебного года по результатам предыдущего года и является постоянным в каждом отчетном периоде	менее 95%	-10
1.2.	Наличие обучающихся победителей и призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, смотров (достижения одного обучающегося (одного коллектива, команды) учитываются один раз по наивысшему показателю) (копии грамот, приказов, скрин-копии сайтов в электронном виде). При наличии обучающихся победителей и призеров по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	Очные конкурсы: муниципальный уровень	1 за каждого, но не более 5
			региональный, окружной, федеральный уровни	2 за каждого, но не более 10
1.3.	Количество случаев детского травматизма во время образовательного процесса (наличие акта о расследовании несчастного случая с обучающимся)	Ежемесячно	Наличие зафиксированного факта травматизма	-20
2. Создание условий для повышения качества и эффективности деятельности				50
2.1.	Наличие работников - победителей и призеров конкурсных мероприятий профессионального мастерства	1 раз в полугодие, является постоянным в каждом отчетном периоде	отсутствие	0
			наличие	15
2.2.	Участие работников, обучающихся учреждения в спортивных соревнованиях, спартакиадах, фестивалях ГТО, участие в муниципальных, региональных, федеральных проектах, форумные компании с участием социально-активных граждан, в том числе лидеров общественного мнения	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	не принимали участие	0
			принимали участие	10
2.3.	Наличие в учреждении реализуемых проектов, программ, получивших финансовую поддержку, в том числе по соглашениям с общественными организациями. При наличии проектов, программ по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Определяется на начало учебного года, является постоянным в каждом отчетном периоде	муниципальный уровень	5
			федеральный и региональный уровни	10
2.4.	Организация и проведение мероприятий городского уровня	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	отсутствие	0
			наличие	5
2.5.	Соблюдение требований обеспечения комплексной безопасности, не требующих капитальных вложений (наличие подписанного акта приемки к новому учебному году)	Определяется на начало учебного года, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие нарушений (замечаний)	0
			отсутствие нарушений	10
2.6.	Наличие детей в возрасте с 5-18 лет, получающих услуги по персонифицированному дополнительному образованию в образовательном учреждении	Ежеквартально	менее 90% от общей численности детей данной возрастной группы	-20
3. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства				45
3.1.	Отсутствие нарушений по итогам проверки учредителя, контрольно-надзорных органов (копии приказов по итогам проверки учреждения, предписания)	Ежемесячно	выявлены нарушения	-5
			нарушений не выявлено	5
3.2.	Исполнительская дисциплина (служебные проверки в отношении руководителя муниципального учреждения; наличие подтвержденных фактов о невыполнении требований правовых актов, протокольных решений заседаний комиссий, письменных распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления)	Ежемесячно	наличие	0
			отсутствие	20
3.3.	Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса в администрацию города Лангепаса, в контрольно-надзорные органы	Ежемесячно	наличие	0
			отсутствие	10
3.4.	Достижение, установленных указами Президента РФ, целевых показателей по численности и средней заработной плате отдельных категорий педагогических работников	Ежемесячно, оценка показателя за 1 полугодие, 9 месяцев, год, предшествующий отчетному периоду	не достигнуто	0
			достигнуто	10
4. Информационная открытость учреждения				30
4.1.	Формирование позитивного имиджа учреждения в средствах массовой информации, в том числе в социальных сетях, обновление информации на официальном сайте о деятельности учреждения	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие до 15 публикаций	5
			наличие более 15 публикаций	10
4.2.	Достоверность и своевременность внесения информации в автоматизированную информационную систему "Персонифицированное дополнительное образование" (АИС ПДО)	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
			имеются незначительные нарушения, устранены в кратчайшие сроки	5
			в установленные сроки и достоверно	10
4.3.	Качество и своевременность предоставления отчета о выполнении муниципального задания	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
			в установленные сроки и достоверно	10
Всего по разделу 3:				135

".