Приложение. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Северо-Эвенский район"

Утвержден
Решением
Собрания представителей
Северо-Эвенского района
от 31 октября 2007 г. N 171

Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Северо-Эвенский район"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2021 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 12 февраля 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 9 февраля 2021 г. N 37

См. предыдущую редакцию

1. Общие положения

1.1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" Магаданской области (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет единый порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ".

1.2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Собрании представителей Северо-Эвенского городского округа, Контрольно-счетной палате Северо-Эвенского городского округа", администрации Северо-Эвенского городского округа (далее - органы местного самоуправления), структурных подразделениях администрации Северо-Эвенского городского округа.

1.3. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 12 февраля 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 9 февраля 2021 г. N 37

См. предыдущую редакцию

2. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. Формирование и ведение Реестра возлагаются на правовой отдел администрации Северо-Эвенского городского округа (далее - правовой отдел).

Реестр ведется по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

2.2. Специалисты по работе с кадрами органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации Северо-Эвенского городского округа ежемесячно (не позднее 15-го числа месяца следующего за отчетным) по состоянию на первое число каждого месяца представляют в правовой отдел сведения о муниципальных служащих (приложение N 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение N 3).

Указанные сведения представляются на бумажных и электронных носителях, подписываются руководителем и лицами, ответственными за их составление. В случае отсутствия изменений в учетных данных представляется письменная информация об этом.

2.3. Реестр формируется ежегодно. Ответственные лица за ведение кадровой работы соответствующего органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа ежегодно, по состоянию на 1 января, предоставляют в полном объеме на электронном и бумажном носителях сведения для включения в Реестр в течение 5 рабочих дней года следующего за отчетным. Правовой отдел формирует сводный Реестр на основе данных, поступивших от органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации Северо-Эвенского городского округа.

Реестр, сформированный на бумажном носителе, подписывается главой Северо-Эвенского городского округа.

2.4. Подлинник Реестра на бумажном и электронном носителях хранится в правовом отделе с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.5. Основанием для включения сведений о муниципальном служащем в Реестр является издание правового акта о назначении гражданина на должность муниципальной службы.

2.6. Основаниями для исключения из Реестра являются:

- увольнение муниципального служащего с муниципальной службы;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения, путем внесения записи "Уволен" и даты увольнения в графу 10 Реестра.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

2.7. Муниципальный служащий имеет право на получение сведений о нем, включенных в Реестр, на ознакомление с ними, а также право требовать уточнения таких сведений, блокировки или уничтожения их в случае, если сведения являются неполными, устаревшими, недостоверными.

2.8. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" Магаданской области.

2.9. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

2.10. Руководители органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации Северо-Эвенского городского округа, специалисты кадровых служб несут предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

3. Требования к формированию Реестра

Утратило силу с 12 февраля 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 9 февраля 2021 г. N 37

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4. Основания и сроки для включения (исключения) сведений в Реестр

Утратил силу с 12 февраля 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 9 февраля 2021 г. N 37

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5. Сведения о муниципальных служащих, включаемые в Реестр

Утратил силу с 12 февраля 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 9 февраля 2021 г. N 37

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6. Сроки представления сведений о муниципальных служащих

Утратил силу с 12 февраля 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 9 февраля 2021 г. N 37

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

7. Заключительные положения

Утратил силу с 12 февраля 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 9 февраля 2021 г. N 37

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию