Приложение. Условия стимулирования руководителей трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса Мичуринского муниципального округа к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции

Приложение
Утверждены
постановлением
администрации
Мичуринского муниципального округа
от 19.06.2024 N 1468

Условия
стимулирования руководителей трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса Мичуринского муниципального округа к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции

1. Победителями по итогам смотра состояния полей признаются руководители трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий муниципального округа, обеспечившие в отчетном году:

- лучшее состояние посевов: равномерные всходы, оптимальная густота, обсеянные края, посевы обработаны против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, систематическое проведение работ по уходу за посевами;

- подготовку паров: поле вспахано осенью, выровнено, заправлено минеральными удобрениями, чистое от сорняков;

- состояние лесополос и дорог: проведены работы по расчистке в осенне-зимний период, отсутствие сухостойных деревьев, дороги выровнены, спрофилированы;

- безопасные условия труда (наличие или отсутствие летального исхода).

По итогам смотра состояния полей:

- руководителям трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий присваиваются первое, второе и третье место с вручением дипломов и денежных премий (с учетом НДФЛ) в размере 34,5 тыс. рублей; 28,8 тыс. рублей и 23,0 тыс. рублей соответственно;

- главам крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальным предпринимателям присваиваются 3 (три) призовых места с вручением дипломов и денежных премий (с учетом НДФЛ) в размере 11,5 тыс. рублей каждому.

2. Победителями по итогам смотра состояния садов признаются руководители трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий муниципального округа, обеспечившие в отчетном году и при соблюдении безопасных условий труда (отсутствие летального исхода):

- лучшее состояние плодоносящих насаждений: обрезка деревьев в осенне-зимний период, санитарная обрезка плодовых деревьев, обработка кварталов против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, наличие высокой видовой урожайности;

- лучшее состояние плодовых молодых насаждений: сформированы, обработаны против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, имеют хорошо развитую крону;

- лучшее состояние питомников: обработаны против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, имеют оптимальную густоту стояния.

По итогам смотра состояния садов присваиваются призовые места руководителям трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, главам крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальным предпринимателям:

- за лучшее состояние молодых насаждений с вручением диплома и денежной премии в размере 17,3 тыс. рублей (с учетом НДФЛ);

- за лучшее состояние плодоносящих насаждений с вручением диплома и денежной премии в размере 17,3 тыс. рублей (с учетом НДФЛ);

- за лучшее состояние питомников с вручением диплома и денежной премии в размере 17,3 тыс. рублей (с учетом НДФЛ).

3. Победителями трудового соревнования в сфере производства продукции растениеводства и животноводства признаются руководители трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, получившие в отчетном году:

Производственные показатели:

- наивысший объем производства зерна, сахарной свеклы, подсолнечника и другой сельскохозяйственной продукции в зерновых единицах на 1 га пашни;

- наивысшую урожайность зерновых и других сельскохозяйственных культур, ц/га;

- выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия (внесение минеральных, органических удобрений и дефеката на 1 га пашни, кг. д. в.,);

- целевое и полное использование всех земель сельскохозяйственного назначения (% использования пашни);

- засыпку качественных семян сельскохозяйственных культур под урожай будущего года в объеме 100% от потребности;

- доля площади, засеваемой элитными семенами, в общей площади посевов, %;

- наивысшую продуктивность животных (надой на 1 фуражную корову);

- сохранение или рост показателей продуктивности животных (среднесуточный прирост живой массы в гр. по наивысшему результату);

- сохранение или рост маточного поголовья крупного рогатого скота по отношению к предыдущему году;

- безопасные условия труда (наличие или отсутствие летального исхода).

Финансовые показатели:

- достижение наивысшего размера номинальной заработной платы;

- рост среднемесячной заработной платы к уровню прошлого года;

- уплата налогов в бюджет и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на 1 га пашни (за 9 месяцев текущего года);

- отсутствие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему, в том числе в бюджеты государственных внебюджетных фондов;

- страхование посевных площадей, занятых под зерновыми, зернобобовыми и техническими культурами, га;

- наивысший уровень рентабельности за 9 месяцев текущего года;

- инвестиции в основной капитал на 1 га пашни за 9 месяцев текущего года.

По итогам трудового соревнования:

- руководителям трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий присваиваются первое, второе и третье место с вручением дипломов и денежных премий (с учетом НДФЛ) в размере 57,5 тыс. рублей; 46,0 тыс. рублей и 34,5 тыс. рублей соответственно;

- главам крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальным предпринимателям присваивается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) в размере 34,5 тыс. рублей.

4. Победителями трудового соревнования признаются руководители трудовых коллективов садоводческих предприятий, обеспечившие в отчетном году:

Производственные показатели:

- наивысшую урожайность плодов и ягод;

- закладку садов и ягодников;

- раскорчевку старых садов;

- безопасные условия труда (наличие или отсутствие летального исхода).

Финансовые показатели:

- достижение наивысшего размера номинальной заработной платы;

- рост среднемесячной заработной платы к уровню прошлого года;

- уплата налогов в бюджет и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на 1 га обрабатываемой площади (за 9 месяцев текущего года);

- отсутствие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему, в том числе в бюджеты государственных внебюджетных фондов;

- наивысший уровень рентабельности за 9 месяцев текущего года;

- инвестиции в основной капитал на 1 га пашни за 9 месяцев текущего года.

По итогам трудового соревнования руководителям трудовых коллективов садоводческих предприятий присваивается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) 34,5 тыс. рублей.

5. Победителями трудового соревнования признаются руководители сельскохозяйственных предприятий, главы крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальные предприниматели, обеспечившие высокую социальную ответственность и значительный вклад в развитие сельских территорий.

По итогам трудового соревнования руководителю сельскохозяйственного предприятия, главе крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуальному предпринимателю присваивается призовое место с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) в размере 17,3 тыс. рублей.

6. Победителями трудового соревнования признаются руководители трудовых коллективов перерабатывающих предприятий, добившиеся в отчетном году высоких производственных показателей по приемке и переработке сельскохозяйственной продукции.

По итогам трудового соревнования руководителям трудовых коллективов перерабатывающих предприятий присваиваются 2 (два) призовых места с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) в размере 17,3 тыс. рублей каждому.

7. Победители трудового соревнования среди лучших работников агропромышленного комплекса в сфере производства продукции растениеводства и животноводства, достигшие наивысших показателей, определяются согласно приложению к настоящим условиям.