Приложение. Положение об оплате труда диспетчерского состава единой дежурной-диспетчерской службы при администрации Ряжского муниципального округа Рязанской области

Приложение
к постановлению
администрации
Ряжского муниципального округа
от 28.05.2024 г. N 649

Положение
об оплате труда диспетчерского состава единой дежурной-диспетчерской службы при администрации Ряжского муниципального округа Рязанской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и применяется для определения заработной платы дежурно-диспетчерскому составу единой дежурной-диспетчерской службы при администрации Ряжского муниципального округа Рязанской области (далее - ЕДДС).

2. Заработная плата сотрудников ЕДДС - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата сотрудников ЕДДС максимальными размерами не ограничивается.

Администрация Ряжского муниципального округа несет ответственность за своевременную и полную оплату труда дежурно-диспетчерского состава ЕДДС в соответствии с действующим законодательством.

3. Оклады по должностям дежурно-диспетчерского состава ЕДДС устанавливаются в следующих размерах:

Размеры должностных окладов диспетчерского состава

	Должность	Размер оклада
1	Начальник	4538
2	оперативный дежурный ЕДДС	4144
3	оператор (диспетчер) системы 112	4144

4. В пределах утвержденного фонда оплаты труда дежурно-диспетчерскому составу ЕДДС устанавливается надбавка за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) - 60 процентов часовой ставки оклада. Работа в праздничные дни оплачивается в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

5. Сотрудникам ЕДДС устанавливается надбавка за выслугу лет в процентах к окладу дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах при стаже:

1) от 3 до 8 лет - 10%

2) от 8 до 13 лет - 15%

3) от 13 до 18 лет - 20%

4) от 18 до 23 лет - 25%

5) свыше 23 лет - 30%.

6. Сотрудникам ЕДДС устанавливается ежемесячная надбавка в размере 120 процентов оклада за особые условия труда и обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности.

7. Сотрудникам ЕДДС устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 310 процентов;

8. Сотрудникам ЕДДС устанавливается персональная доплата для доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда.

9. Сотрудникам ЕДДС могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, Рязанской области и муниципальными актами.

10. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Сотрудникам ЕДДС выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов и материальная помощь в размере оклада.

11. Премирование сотрудников ЕДДС производится в целях усиления их материальной заинтересованности и своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

12. Выплата премий Сотрудникам ЕДДС производится по результатам работы за месяц, квартал, год, на основании распоряжения администрации Ряжского муниципального округа.

13. Сотруднику ЕДДС могут быть предоставлены следующие дополнительные единовременные денежные поощрения:

1) в связи с юбилеями (50,55,60 и 65 лет) - в размере одного должностного оклада;

2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению Работника, в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

3) единовременная выплата в размере четырех должностных окладов, при увольнении Сотрудника ЕДДС в связи с инвалидностью, наступившей в период работы.

14. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников, определенного при составлении бюджета округа на соответствующий год и плановый период.