Постановление Правительства Хабаровского края от 19 июня 2024 г. N 224-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Правительство края постановляет:

1. Внести в Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:

1) в пункте 1.3 раздела 1:

а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) наличие потребности в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации при отсутствии возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории края, с учетом официально заявленных сведений о потребности в работниках в краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабаровского края" или с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";";

б) в подпункте 4 слова "документально подтвержденного" исключить;

в) подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками и обязанность обеспечить работников месячной заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, в данных районах или местностях;";

г) подпункт 6 признать утратившим силу;

д) подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) отсутствие на едином налоговом счете или непревышение размера, определенного пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;";

е) подпункт 8 признать утратившим силу;

ж) подпункты 9, 10 изложить в следующей редакции:

"9) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов. При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

10) работодатель, являющийся юридическим лицом, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;";

з) в подпункте 11 слова "должен получать" заменить словами "получает";

и) дополнить подпунктами 12 - 14 следующего содержания:

"12) работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

13) работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;

14) работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 г. N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием".";

2) в разделе 2:

а) пункты 2.1 - 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.1. Работодатель не позднее 1 ноября текущего года представляет в комитет (пер. Станционный, д. 19, г. Хабаровск, 680021) нарочным либо посредством почтовой связи заявку на участие в отборе работодателей, подлежащих включению в Программу, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением копии доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия лица на подписание и (или) заверение документов, в случае, если документы подписываются и (или) заверяются лицом, не имеющим права действовать без доверенности от имени работодателя - юридического лица в соответствии с его учредительными документами или индивидуального предпринимателя (далее - заявка и иное уполномоченное лицо соответственно).

2.2. Комитет в течение одного рабочего дня со дня поступления заявки запрашивает документы (сведения) в порядке межведомственного взаимодействия, а также с использованием государственных автоматизированных информационных систем о соответствии работодателя критериям отбора, установленным подпунктами 1, 2, 7, 10 (за исключением требования о том, что деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя), 12 - 14 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Порядка, за исключением случая, если указанные документы и информация работодателем представлены в комитет по собственной инициативе.

2.3. Заявка и документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего раздела, в случае представления работодателем по собственной инициативе документов и информации, указанной в пункте 2.2 настоящего раздела (далее также - документы), должны быть подписаны (заверены) лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени работодателя - юридического лица в соответствии с его учредительными документами, индивидуальным предпринимателем либо иным уполномоченным лицом.

Документы, содержащие более одного листа, должны быть прошиты, листы должны быть пронумерованы, на оборотной стороне последнего листа каждого документа должна быть сделана запись о количестве листов в документе.";

б) в пункте 2.4:

- в абзаце первом слова ", предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 настоящего раздела," исключить;

- в абзаце втором слово "указанных" исключить;

в) в абзаце первом пункта 2.5 слова ", предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 настоящего раздела," исключить;

г) в пункте 2.6:

- в абзаце первом слова ", указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего раздела," исключить;

- в подпунктах 1, 2 цифры "2.1 - 2.3" заменить цифрами "2.1, 2.3";

д) в пункте 2.7 слова ", предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 настоящего раздела" исключить;

е) подпункт 2 пункта 2.8.4 изложить в следующей редакции:

"2) обязательство работодателя о заключении с привлекаемым из других субъектов Российской Федерации работником трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), соответствующего требованиям трудового законодательства, а также пунктам 9 - 11 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", содержащего меры поддержки из числа мер поддержки, предусмотренных Перечнем мер поддержки, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемых работодателями работникам, привлеченным в рамках реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, и документов, предоставляемых работодателем для подтверждения затрат, понесенных им в связи с оказанием мер поддержки работникам, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов".";

ж) в абзаце первом пункта 2.9 цифры "20" заменить цифрами "40";

3) приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению соответственно.

2. Внести в Порядок исключения работодателей из программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:

1) в пункте 1.3:

а) подпункт 4 признать утратившим силу;

б) подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) выявление фактов нарушения работодателем Порядка и условий предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", в том числе:

- установленных вступившим в законную силу приговором суда;

- установленных комитетом фактов непредоставления работодателем работнику в течение двух лет с момента заключения трудового договора мер поддержки, предусмотренных соглашением об участии в Программе, заключенным между комитетом и работодателем в соответствии с Порядком и критериями отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденными постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов".".

3. Внести изменение в Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", изложив их в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

Врио Губернатора, Председателя Правительства края

Д.В. Демешин