Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 13 июня 2024 г. N 1826-а "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Администрации Новоуральского городского округа в области оплаты труда"

В целях совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ с долей (акциями) Новоуральского городского округа, составляющими в уставном капитале сто процентов, постановляю:

1. Внести в Порядок регулирования оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ с долей (акциями) Новоуральского городского округа, составляющими в уставном капитале сто процентов, утвержденный постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 28.02.2023 N 593-а "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ с долей (акциями) Новоуральского городского округа, составляющими в уставном капитале сто процентов", следующие изменения:

1) пункт 8 изложить в следующей редакции "8. Схемы окладов (должностных окладов, тарифных ставок) по ЕМТС, оклады (должностные оклады, тарифные ставки) по КГУ утверждаются директором (генеральным директором) предприятия, хозяйственного общества и согласовываются предприятием - с учредителем; хозяйственным обществом - с единственным участником (акционером).";

2) дополнить пунктом 8-1: "8-1. Классификатор должностей и профессий по квалификационным группам и уровням утверждается директором (генеральным директором) предприятия, хозяйственного общества и согласовывается: предприятием - с учредителем; хозяйственным обществом - с единственным участником (акционером) в следующих случаях:

1) переходе на систему определения размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) по ГКУ;

2) изменении размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) по ГКУ.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) пункт 9 изложить в следующей редакции "Согласование изменений (индексации) схем окладов (должностных окладов, тарифных ставок) по ЕМТС, окладов (должностных окладов, тарифных ставок) по КГУ осуществляется при условии обеспечения начисления заработной платы работникам по действующим на предприятии, в хозяйственном обществе Положениям об условиях оплаты труда в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.

Предприятие, хозяйственное общество не позднее 10 рабочих дней до дня введения в действие новых окладов (должностных окладов, тарифных ставок) направляет:

1) учредителю: схемы вводимых окладов (должностных окладов, тарифных ставок) по ЕМТС проект штатного расписания, структуру фонда заработной платы (в действующих условиях и с учетом планируемых условий) и пояснительную записку по представленным материалам;

2) единственному участнику (акционеру): вводимые оклады (должностные оклады, тарифные ставки) по КЕУ, Классификатор должностей и профессий по квалификационным группам и уровням (при внесении изменений в согласованный Классификатор), проект штатного расписания, структуру фонда заработной платы (в действующих условиях и с учетом планируемых условий) и пояснительную записку по представленным материалам.".

2. Внести в Порядок оплаты труда директоров (генеральных директоров), заместителей директоров (генеральных директоров) и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ с долей (акциями) Новоуральского городского округа, составляющими в уставном капитале сто процентов, утвержденный постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 28.02.2023 N 593-а "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ с долей (акциями) Новоуральского городского округа, составляющими в уставном капитале сто процентов", изменение, дополнив пункт 27 словами ", а также, когда фактически отработанное время в отчетном периоде директором (генеральным директором) повлияло на размер установленных ему вышеуказанных стимулирующих выплат.".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Главы Новоуральского городского округа, Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

Глава Новоуральского городского округа

В.Я. Тюменцев