Приложение 1. Положение о порядке проведения отбора претендентов для заключения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Приложение 1
к постановлению Администрации Нововаршавского
муниципального района Омской области
от 24.05.2024 N 299-п

Положение
о порядке проведения отбора претендентов для заключения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает процедуру проведения отбора претендентов для заключения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно - целевое обучение, отбор):

- обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (далее - обучающиеся претенденты) - в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении;

- поступающих на обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (за исключением граждан, поступающих на целевое обучение в пределах квоты) (далее - поступающие на обучение претенденты) - в случае если число претендентов, зачисленных на обучение по образовательным программам, превышает требуемое количество договоров о целевом обучении.

1.2. Требуемое количество договоров ежегодно устанавливается Администрацией Нововаршавского муниципального района Омской области с учетом потребности заказчиков целевого обучения в кадрах.

1.3. Под заказчиком целевого обучения для целей настоящего Положения понимаются: Администрация Нововаршавского муниципального района Омской области, структурные подразделения Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, имеющие статус юридического лица, муниципальные учреждения и предприятия, подведомственные Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области (далее - заказчик).

1.4. Целевое обучение организуется в целях наиболее полного удовлетворения нужд органов местного самоуправления, а также муниципальных учреждений и предприятий в квалифицированных кадрах.

1.5. Заказчик в случаях, указанных в абзацах втором и третьем пункта 1.1 настоящего Положения, подготавливает извещение о проведение отбора (далее - извещение).

1.6. В извещении указывается информация о профессиях, специальностях, направлениях подготовки, научных специальностях на обучение по которым проводится отбор, количестве планируемых к заключению договоров о целевом обучении по каждой профессии, специальности, направлению подготовки, научной специальности, списке документов, представляемых для участия в отборе в соответствии с пунктами 2.3, 2.4 настоящего Положения, месте и сроке подачи заявления и документов.

Извещение размещается в районной газете "Целинник-НВ" и на официальном сайте Нововаршавского муниципального района Омской области в сети "Интернет" по адресу novovar.omskportal.ru (далее - официальный сайт) и не позднее чем за два рабочих дня до начала срока приема заявлений.

2. Условия и порядок проведения отбора

2.1. При проведении отбора должно быть гарантировано соблюдение требования об отборе претендентов, наиболее способных и подготовленных к освоению основных образовательных программ соответствующего уровня.

2.2. Отбор проводит комиссия по проведению отбора (далее - комиссия).

2.3. Для участия в отборе в комиссию представляются:

- заявление об участии в отборе (приложение 1, приложение 2 (в случае если документы для участия в отборе от имени претендента подает представитель);

- копия и оригинал паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- анкета, содержащая следующие сведения о претенденте (приложение 3);

- копия и оригинал аттестата об основном общем образовании или ведомость успеваемости по месту обучения (для поступающих претендентов - выпускников 9 классов);

- копия и оригинал аттестата о среднем общем образовании или ведомость успеваемости по месту обучения (для поступающих претендентов - выпускников 11 классов);

- копия и оригинал диплома о среднем профессиональном образовании или ведомость успеваемости по месту обучения (для поступающих претендентов - выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования);

- ведомость успеваемости по месту обучения (для обучающихся претендентов);

- копия и оригинал портфолио претендента, которое может содержать грамоты, дипломы и другие документы, подтверждающие участие в мероприятиях, фестивалях, акциях, проектах, победы или призовые места в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, а также характеристики и рекомендательные письма;

- согласие на обработку персональных данных (приложение 4).

2.4. Если документы для участия в отборе от имени претендента подает представитель, он дополнительно представляет в комиссию:

- копию и оригинал паспорта или иного документа, удостоверяющего личность представителя;

- копию и оригинал документа, подтверждающий полномочия представителя в соответствии с законодательством.

2.5. Заказчик осуществляет прием документов, указанных в пунктах 2.3, 2.4 настоящего Положения, заверяет копии документов. Оригиналы указанных документов незамедлительно возвращаются претенденту (его представителю).

2.6. Комиссия в течение десяти рабочих дней рассматривает представленные претендентами документы, проверяет соответствие перечня и форм представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим положением.

Комиссия в целях установления достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, имеет право направлять запросы в соответствующие органы и организации.

По результатам рассмотрения документов принимается решение о допуске претендента к отбору.

В случае несоответствия документов перечням, указанным в пунктах 2.3, 2.4 настоящего Положения, а также представления недостоверных сведений, претендент не допускается к отбору. После устранения выявленных несоответствий претендент имеет право в установленные сроки повторно представить в комиссию документы, указанные в пунктах 2.3, 2.4 настоящего Положения.

О принятом решении в течение двух рабочих дней комиссия информирует претендентов путем направления им извещений. В случае если претендент допущен к отбору, в извещении также указывается о необходимости явиться на отбор, время и место его проведения.

2.7. В ходе отбора комиссия проводит:

- оценку результатов успеваемости;

- оценку содержания портфолио.

2.8. С каждым участником отбора проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого для полной и объективной оценки результатов успеваемости и содержания портфолио, комиссия имеет право задавать претенденту вопросы, возникающие при рассмотрении представленных документов.

В случае неявки претендента на отбор комиссия проводит оценку результатов успеваемости и оценку содержания портфолио в отсутствие претендента на основании представленных им документов.

2.9. В течение двух рабочих дней со дня подведения итогов отбора комиссия информирует о принятом решении претендентов путем направления им извещений.