Приложение

Приложение
к решению Думы Сургутского района
от 21 июня 2024 г. N 720-нпа

"Приложение
к решению Думы Сургутского района
от 18 марта 2015 г. N 656

Порядок,
размер и условия предоставления дополнительных гарантий работникам, не отнесённым к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района

Статья 1. Общие положения

1. Порядок, размер и условия предоставления дополнительных гарантий работникам, не отнесённым к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района (далее - Порядок), приняты с целью установления дополнительных гарантий работникам, не отнесённым к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района, отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, имеющих статус юридического лица (далее - работники).

Работодателями для целей настоящего Порядка являются органы местного самоуправления Сургутского района, отраслевые (функциональные) органы администрации Сургутского района, имеющие статус юридического лица.

3. Работникам предоставляются следующие дополнительные гарантии:

1) ежегодная материальная помощь на оздоровление, а также ежегодная материальная помощь на оздоровление несовершеннолетних детей работника;

2) единовременная материальная помощь в связи со смертью родственников работника (родители, муж (жена), дети) или самого работника;

3) материальная помощь работнику, впервые регистрирующему брак;

4) единовременная материальная помощь в случае рождения (усыновления, удочерения) ребенка;

5) материальная помощь при достижении работником возраста 50 лет и далее каждые последующие полные 5 лет;

6) единовременная материальная помощь при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности.

Статья 2. Ежегодная материальная помощь на оздоровление, а также ежегодная материальная помощь на оздоровление несовершеннолетних детей работника

1. Работникам производится выплата ежегодной материальной помощи на оздоровление в размере 30 тысяч рублей, а также ежегодной материальной помощи на оздоровление несовершеннолетних детей работника в размере 10 тысяч рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка.

2. Для осуществления указанной выплаты работником предоставляется в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района заявление, а также копия свидетельства о рождении ребёнка.

3. Данные выплаты также производятся работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.

4. Выплата производится при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплаты производятся по их заявлению в любое время.

6. У работников, вновь принятых на работу в орган местного самоуправления Сургутского района (отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, имеющий статус юридического лица), право на вышеуказанные выплаты наступает по истечении одиннадцати месяцев работы в органе местного самоуправления Сургутского района (отраслевом (функциональном) органе администрации Сургутского района, имеющем статус юридического лица).

7. При переводе работника из одного органа местного самоуправления Сургутского района в другой орган местного самоуправления Сургутского района либо отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, имеющий статус юридического лица, из одного отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, имеющего статус юридического лица, в орган местного самоуправления Сургутского района либо в другой отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, имеющий статус юридического лица, выплата производится при представлении справки с прежнего места работы, подтверждающей факт непредоставления аналогичной выплаты в текущем году.

8. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.

Статья 3. Единовременная материальная помощь в связи со смертью родственников работника (родители, муж (жена), дети) или самого работника

1. Работникам производится выплата единовременной материальной помощи в размере 50 тысяч рублей в связи со смертью близких родственников работника (родители, муж (жена), дети).

В связи со смертью самого работника указанная выплата производится близким родственникам.

2. Для осуществления указанной выплаты наряду с заявлением работником должны быть предоставлены в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района: свидетельство о смерти близкого родственника, документ, подтверждающий родство с умершим родственником. В случае подачи заявлений близким родственником работника единовременная материальная помощь в связи со смертью работника выплачивается родственнику, заявление которого поступило ранее.

3. Право на получение данной выплаты сохраняется в течение года со дня наступления события (смерти).

4. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.

Статья 4. Материальная помощь работнику, впервые регистрирующему брак

1. Работнику, впервые регистрирующему брак, производится выплата материальной помощи в размере 20 тысяч рублей.

2. Для осуществления указанной выплаты наряду с заявлением работником должна быть предоставлена в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района копия свидетельства о заключении брака.

3. Право на получение данной выплаты сохраняется в течение года со дня наступления события (регистрации брака).

4. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.

Статья 5. Единовременная материальная помощь в случае рождения (усыновления, удочерения) ребенка

1. Работникам производится выплата единовременной материальной помощи в размере 20 тысяч рублей в случае рождения (усыновления, удочерения) ребёнка.

2. Для осуществления указанной выплаты наряду с заявлением работником должна быть предоставлена в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района копия свидетельства о рождении, а в случае усыновления (удочерения) копия свидетельства об усыновлении (удочерении).

3. Право на получение данной выплаты сохраняется в течение года со дня наступления события (рождения (усыновления, удочерения) ребёнка).

4. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.

Статья 6. Материальная помощь при достижении работником возраста 50 лет и далее каждые последующие полные 5 лет

1. Работникам производится выплата материальной помощи в размере половины месячного фонда оплаты труда при достижении работником возраста 50 лет и далее каждые последующие полные 5 лет.

2. Право на получение данной выплаты сохраняется в течение года со дня наступления события (юбилейной даты) и выплачивается работникам, проработавшим в органах местного самоуправления Сургутского района, отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, имеющих статус юридического лица, не менее шести месяцев, а также принятым в порядке перевода.

3. Месячный фонд оплаты труда определяется в соответствии с постановлением главы Сургутского района, утверждающим положение о размерах и условиях оплаты труда работников, не отнесённых к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Сургутского района, на дату достижения работником возраста 50 лет и далее каждые последующие полные 5 лет.

4. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.

Статья 7. Единовременная материальная помощь при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности

1. Работнику производится выплата единовременной материальной помощи при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности при стаже работы в органах местного самоуправления Сургутского района, отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, имеющих статус юридического лица, в администрациях городских и сельских поселений Сургутского района и муниципальных организациях Сургутского района от 5 до 10 лет в размере двух месячных фондов оплаты труда, свыше 10 лет - в размере трёх месячных фондов оплаты труда по его письменному заявлению о выплате единовременной материальной помощи, поданному до даты увольнения (далее - заявление).

2. При поступлении заявления от работника об увольнении в связи с выходом на пенсию с выплатой единовременной материальной помощи управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района устанавливает стаж работы работника в органах местного самоуправления Сургутского района, отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, имеющих статус юридического лица, в администрациях городских и сельских поселений Сургутского района и муниципальных организациях Сургутского района, а также факт увольнения в связи с выходом на пенсию впервые.

3. Месячный фонд оплаты труда определяется в соответствии с постановлением главы Сургутского района, утверждающим положение о размерах и условиях оплаты труда работников, не отнесённых к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Сургутского района.

4. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.".