Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Ханты-Мансийского района от 20 июня 2024 г. N 546 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Ханты-Мансийского района "Управление капитального строительства и ремонта" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Ханты-Мансийского района "Управление капитального строительства и ремонта"
- Приложение 3. Снижение премии по результатам работы за месяц, год
Приложение 3. Снижение премии по результатам работы за месяц, год
Приложение 3
к Положению об оплате труда,
работников муниципального
казенного учреждения
Ханты-Мансийского района
"Управление капитального
строительства и ремонта"
Снижение
премии по результатам работы за месяц, год
|
N п/п |
Упущения |
Процент снижения в процентах от максимального размера поощрения |
|
1. |
Премия по результатам работы за месяц |
|
|
1.1. |
Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей |
40% |
|
1.2. |
Ненадлежащее исполнение распоряжений (поручений, заданий) работодателя |
30% |
|
1.3. |
Несоблюдение сроков подготовки и предоставления установленной отчетности, финансовых документов, предоставления недостоверной информации |
30% |
|
1.4. |
Несоблюдение дисциплины труда, техники безопасности и противопожарной безопасности |
20% |
|
2. |
Премия по результатам работы за год |
|
|
2.1. |
Наличие фактов нарушения законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность учреждения |
30% |
|
2.2. |
Причинения ущерба учреждению, выявленного в отчетном периоде по результатам контрольных мероприятий Департамента и других органов в отношении учреждения |
100% |
|
2.3. |
Наличие трех и более дисциплинарных взысканий в течение календарного года, за который производится начисление премии |
100% |