Приложение 2. Перечень упущений и нарушений, за которые снижается размер ежемесячной премии по итогам работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных предприятий

Приложение 2
к Положению об определении
условий оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных предприятий
Ханты-Мансийского района в сфере
жилищно-коммунального хозяйства

Перечень
упущений и нарушений, за которые снижается размер ежемесячной премии по итогам работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных предприятий

N п/п	Наименование	Процент снижения (в процентах от максимального размера премии)
1.	Нарушение трудовой и производственной дисциплины; неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; нарушение сроков предоставления установленной отчетности, а также предоставление недостоверных данных в отчетных документах; несвоевременное выполнение или невыполнение муниципальных правовых актов, поручений и приказов работодателя; несвоевременное устранение нарушений, установленных ревизиями и проверками; нецелевое использование бюджетных средств; поступление обоснованных жалоб со стороны населения (в отношении заместителей руководителей); нарушение установленных параметров, норм, требований качества оказываемых предприятием услуг, выполняемых работ (в отношении заместителей руководителей); нарушение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной эксплуатации оборудования; невыполнение поставленных целей и задач,