Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий Ханты-Мансийского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства (далее - Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров при заключении (изменении) с ними трудовых договоров.

Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров производится из средств муниципальных предприятий и является средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.

2. Оплата труда руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам производится в сроки, предусмотренные для выплат заработной платы всем работникам муниципальных предприятий.

3. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров состоит из:

должностного оклада;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких муниципальных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом администрации Ханты-Мансийского района.

5. В случае прекращения трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация с учетом норм статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере трехкратного среднего месячного заработка, который определяется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.